Wat is LessonUp
Zoeken
Kanalen
Inloggen
Registreren
‹
Terug naar zoeken
P2 les 2 Beoordelingsgesprek
Week 2 Personeelsmanagement
Beoordelingsgesprekken
1 / 17
volgende
Slide 1:
Tekstslide
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
In deze les zitten
17 slides
, met
interactieve quiz
,
tekstslides
en
2 videos
.
Start les
Bewaar
Deel
Printen
Onderdelen in deze les
Week 2 Personeelsmanagement
Beoordelingsgesprekken
Slide 1 - Tekstslide
Planning periode 2
Slide 2 - Tekstslide
Afspraken regels
Te laat? Alleen geldig bij persoonlijk bericht
Later dan 15 min na aanvang les is lesweigering.
Geen kantine in de klas (koffie/water is oke)
Inzet en motivatie, dipje? Meld het even.
Slide 3 - Tekstslide
Terugblik vorige les
Functioneringsgesprek:
2-richting
Ontwikkelgesprek
Opbouw van het gesprek belangrijk
Vergeet de afspraken niet.
Slide 4 - Tekstslide
Doel les 2
Ik weet wat een beoordelingsgesprek is en wat het inhoudt
Ik heb kennis gemaakt met de roos van leary
Slide 5 - Tekstslide
Planning vandaag
Theorie beoordelingsgesprekken
Opdracht
Verschil functioneringsgesprek en beoordelingsgesprek duidelijk?
Afronden
Slide 6 - Tekstslide
Beoordelingsgesprek
Slide 7 - Woordweb
Slide 8 - Video
Oordelen over het functioneren van de werknemer
Kenmerken
1x per jaar
1-richting
Feedback geven
Motiveren
Bijsturen
Slide 9 - Tekstslide
Belangrijk?!?
Werknemers willen horen hoe ze het doen.
Ze willen waardering, maar ook weten op welke vlakken ze nog kunnen verbeteren
Consequenties ook van belang.
Contractverlengingen, promotie, salarisverhoging.
Slide 10 - Tekstslide
Tops voor een geslaagd gesprek
Kondig het gesprek van tevoren aan
Gebruik een beoordelingsformulier
Creeer een prettige sfeer
Doelen behaald?
Ook de mindere prestaties bespreken
Eventueel de mening van anderen erbij betrekken
Luister wel naar de feedback van de medewerker
Slide 11 - Tekstslide
Belangrijk!
EEn negatieve beoordeling mag niet uit de lucht vallen, mogelijke verbeterpunten kwamen al eerder ter sprake bij het functioneringsgesprek.
Wacht sowieso niet met het geven van feedback tot een formeel gesprek!
Slide 12 - Tekstslide
Tips voor een goed gesprek
Gebruik recente gebeurtenissen
10%/90% effect (90 % van de tijd gaat over 10 procent van de taken waarin de werknemer slecht functioneert.)
Besteed ook aandacht aan de positieve aspecten
Bewust zijn van paradigma's: Voorkeuren, vooroordelen, sympathieën en antipathieën
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Video
Opdracht Roos van Leary
Bestudeer de theorie in het document 'cirkel van gedrag'
En maak de opdracht.
Slide 15 - Tekstslide
Doel les 2 behaald?
Ik weet wat een beoordelingsgesprek is en wat het inhoudt
Ik heb kennis gemaakt met de roos van leary
Slide 16 - Tekstslide
Einde les
Bedankt en
tot volgende week!
Slide 17 - Tekstslide
Meer lessen zoals deze
POP-, functionerings- en beoordelingsgesprekken: wat zijn de verschillen?
April 2023
- Les met
23 slides
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
Gesprekken in de werkomgeving
April 2023
- Les met
20 slides
gespreksvormen
Maart 2021
- Les met
13 slides
Beveiliging
MBO
Studiejaar 3
Les 'leidinggeven' H6 (functioneringsgesprekken)
Oktober 2023
- Les met
19 slides
Facilitair Leidinggevende
MBO
Studiejaar 3
Les 7 'leiding geven' 2 november
September 2024
- Les met
22 slides
Facilitair Leidinggevende
MBO
Studiejaar 3
hoofdstuk 8-functieprofiel
Maart 2021
- Les met
12 slides
Personeelsbeleid
MBO
Studiejaar 2
Functionerings en beoordelingsgesprekken
September 2024
- Les met
11 slides
Facilitair Leidinggevende
MBO
Studiejaar 3
Functioneringsgesprek/Beoordelingsgesprek
September 2024
- Les met
18 slides
Kok
MBO
Studiejaar 2