Rollen van Belbin

• Nederlands
• Middelbare school
• vwo
• Leerjaar 1

Wie ben ik niet?

Sleep de rol die niet van toepassing is naar de persoon.

• harde werker en organisator van het team
• vertaalt plannen en ideeën in uitvoerbare taken
• houdt van duidelijke afspraken, structuur en regelmaat

• spitst zicht toe op een nauw vakgebied
• expert in zijn vakgebied en beperkt zich meestal enkel tot gebied in kwestie
• functioneert het minst goed in groep

• ondernemer van het team
• gedreven, wilskrachtig en prestatiegericht
• brengt team in beweging en zorgt voor resultaten

Georganiseerd

Realistisch

Iniatief nemen

Evenwichtig

Teamspeler

Wie ben ik niet?

Sleep de rol die niet van toepassing is naar de persoon.

• harde werker en organisator van het team
• vertaalt plannen en ideeën in uitvoerbare taken
• houdt van duidelijke afspraken, structuur en regelmaat

• meest gevoelige en ondersteunende lid van het team
• behulpzaam, meegaand
• zorgt voor het 'wij-gevoel' 

• creatieve denker van de groep
• vrije geest
• neemt tijd om te fantaseren over toekomst, oplossingen en andere dingen

Initiatief nemen

Nieuwsgierig zijn

Groot hart

Realistisch zijn

Informatie delen (= communiceren)

Doelgericht werken

Wie ben ik niet?

Sleep de rol die niet van toepassing is naar de persoon.

• teamrol-talent van het team
• veel aandacht voor details
• goed voorbereid en werkt alles in detail uit

• extravert, sociaal persoon
• zeer nieuwsgierig en creatief
• houdt van improviseren

• creatieve denker van de groep
• vrije geest
• neemt tijd om te fantaseren over toekomst, oplossingen en andere dingen

Sociaal

Artistiek

Mal

Inventief

Afgeleid

Leerdoel

• Je weet wat bijdraagt aan effectieve samenwerking in een team.
• Je herkent je eigen en elkaars 'sterke' punten
• Je kunt uitleggen hoe iemands gedrag de samenwerking in een team kan versterken of verzwakken

Een team is een team als...

• iedereen hetzelfde wil bereiken
• iedereen de taken met elkaar afstemt
• iedereen elkaar helpt
• iedereen kan doen waar hij goed in is
• iedereen bereid is naar elkaar te luisteren

Verschillende soorten teams

• werk/stage
• sportclub
• school
• verenigingen
• .........

Van welke teams maak jij deel uit?

Hoe werkten jullie samen?

1. hoe tevreden zijn jullie over het resultaat?
2. hoe verliep de samenwerking?
3. wat waren moeilijke momenten tijdens het bouwen?
4. op welke momenten liep de samenwerking goed?
5. hoe kwam dat?
6. vul aan: samenwerken is belangrijk omdat .....

p.243 oefenboek

Stelling

Een team met allemaal verschillende 'types' leidt tot 'oorlog'.

Waarom wel /niet?

Teamrollen (Belbin)

Uitgangspunt: mensen handelen vanuit 3 basisbehoeften:

Denkers: willen goed nadenken voordat ze iets doen

Doeners: willen (direct) aan de slag

Mensgericht: willen vooral met anderen samenwerken

Wat voor type ben jij?

• iemand die snel knopen doorhakt
• iemand die volgens regels en afspraken werkt
• iemand die goed kan plannen en organiseren
• iemand die gemakkelijk contact legt en veel praat