Bijzondere uitzendingen

• Handel
• MBO
• Studiejaar 3

Vreemdelingen

Niet-Nederlander

3 wetten:

• VW: Vreemdelingenwet: gaat over verblijf in Nederland
• WAV: Wet arbeid vreemdelingen: gaat over arbeid in Nederland
• MoMi: Wet modern migratiebeleid: regelt toelating, verblijf en arbeid in Nederland

Wat regelt de VW?

1. De arbeid in Nederland
2. Het verblijf in Nederland
3. De toelating, het verblijf en de arbeid in Nederland

Bij welke instantie vraag je verblijf in Nederland aan?

1. UWV
2. Ambassade eigen land
3. IND

Immigratie en Naturalisatiedienst

De EU

Groot Brittanië is er net uit gegaan

• EER: = EU +
• Noorwegen
• IJsland
• Liechtenstein
• Zwitserland

EER

Binnen de EER is sprake van vrij verkeer van werknemers

Voor personen uit deze landen zijn geen bijzondere regelingen nodig. 

Wet arbeid Vreemdelingen

Doel van de wet: Beschermen van de Nederlandse arbeidsmarkt door bestrijding van illegale arbeid

• Onvoldoende werknemers in Nederland of EER? 
• Dán pas mensen van buiten EER toelaten voor werk

Werknemer uit EER:

• Mag hier vrij verblijven en werken
• Langer dan 4 maanden verblijf? Dan registreren bij BRP

Werknemer van buiten EER:

• Alleen mogelijk met tewerkstellingsvergunning
• Uitzondering is de kennisemigrant

Basisregistratie Personen

Wie heeft een tewerkstellingsvergunning nodig?

1. Poolse arbeider
2. Zwitserse arbeider
3. Britse arbeider
4. Australische arbeider

Wie heeft een tewerkstellingsvergunning nodig?

1. Spaanse arbeider
2. Turkse arbeider
3. Sloveense arbeider
4. Litouwse arbeider

Bij welke instantie vraag je een tewerkstellingsvergunning aan?

1. UWV
2. IND
3. Ministerie van Sociale Zaken

Flinke boetes

Inspectie door Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid

€ 8.000,00 per illegale werknemer

Ministerie 

TWV

Uitzendbureau of opdrachtgever aanvragen bij UWV

• Uitzendbureau blijkt altijd medeaansprakelijk
• Geldigheid maximaal 1 jaar
• Alleen voor vreemdelingen met geldige verblijfsvergunning
• De werkgever moet minimaal het minimumloon betalen

TWV hoeft NIET voor

Mensen uit EU/EER

• Houders document II, III, IV en V
• Vreemdeling met geldige verblijfsvergunning (document I of II met aantekening dat arbeid is toegestaan)
• Kennismigranten
• Artiesten en musici (< 4 weken in Nederland)

Milna heeft een verblijfsvergunning voor onbepaalde tijd gekregen. Welk type document is dit?

1. Type I
2. Type II
3. Type III
4. Type IV

Milna heeft een verblijfsvergunning voor bepaalde tijd gekregen i.v.m. verblijf voor studie. Welk type document is dit?

1. Type I
2. Type II
3. Type III
4. Type IV

Milna heeft na vijf jaar verblijf in Nederland een verblijfsvergunning voor bepaalde tijd gekregen, waarmee zij nog steeds bescherming in Nederland krijgt. Welk type document is dit?

1. Type I
2. Type II
3. Type III
4. Type IV

GVVA

Gecombineerde vergunning:

• Verblijf én arbeid 
• 1 aanvraag zowel voor TWV (UWV) als voor verblijf (IND)
• Scheelt tijd en werk

Voor wie moet er een GVVA aangevraagd worden?

1. Een Poolse arbeider
2. Een Marrokaanse arbeider
3. Een Roemeense arbeider
4. Een Litouwse arbeider

Wet MoMi

Doel van deze wet: 

Nederland uitnodigend maken voor migranten waar economisch behoefte aan is

Arbeidstijdenwet 

Geldt voor iedereen > 18 jaar 

• De werkgever moet rekening houden met de persoonlijke situatie van de werknemer
• Arbeid en zorg moet te combineren zijn

Moet je op zondag werken ?

Ja wanneer het voor de sector noodzakelijk is om te werken : zorg, horeca, politie

Wanneer een medewerker een beroep doet op geloofsovertuiging mag werken op zondag worden geweigerd. 

Arbeidstijdenwet regelt:

De dagelijkse rust / pauze

De wekelijkse rust

Werken op zondag

Maximale arbeidstijd

Wat is consignatie?

Je bent geconsigneerd als u aan 3 voorwaarden voldoet:

1. Je bent buiten werktijd bereikbaar voor oproepen. Dit is in je vrije tijd: in het weekend, tussen 2 diensten in of tijdens jouw pauze.
   
2. Je gaat bij een oproep zo snel mogelijk aan het werk.
   
3. Je gaat aan de slag bij onvoorziene spoedgevallen.

Bereikbaarheidsdienst

In dat geval ben je oproepbaar in werktijd. 

Het is een onderdeel van je functie

Deze diensten bestaan alleen in de zorgsector

Hoe lang mag je per dag maximaal werken?

1. 8 uren
2. 10 uren
3. 12 uren
4. onbeperkt

Hoeveel uren mag je in een week maximaal werken?

1. 55 uur
2. 40 uur
3. 30 uur
4. 60 uur

Mag je iedere week 60 uren werken?

1. Ja
2. Nee

Na hoeveel uren werken heb je recht op een pauze?

1. 8 uren
2. 4 uren
3. 5,5 uur
4. 10 uren

Mag iedere werkgever eisen dat je op zondag werkt?

1. Ja, ongeacht het beroep
2. Ja, wanneer de aard van het werk dit noodzakelijk maakt