Les 11 Functioneren beoordelen

• Personeelsbeleid
• MBO
• Studiejaar 2

Functioneren beoordelen

Lesdoelen

• Je kent het belang van HRM
• Je weet het verschil tussen voorgangs-, functionerings- en beoordelingsgesprek
• Je kunt benoemen hoe een arbeidsovereenkomst kan beëindigen 

1. Werving & selectie

2. Aanstelling & introductie

3. Verzuim  

4. Funtioneren beoordelen

Done & to do!

Vandaag....

1. Inleiding functioneren beoordelen (theorie)
2. Oefening soorten gesprekken (zelf aan het werk)
3. Ontslag (theorie)
4. Casus 

Maar eerst....

Game on!

SMART???

SMART?

Specifiek

Meetbaar

Acceptabel

Realistisch

Tijdsgebonden

Opdracht

Bedenk 3 SMART doelen voor goed personeelsbeleid

Gespreksplacemat

Ronde 1: Vul de eigenschappen per gesprek zo goed mogelijk in

Ronde 2: Geef de placemat 1 plaats door en laat deze beoordelen

Maken vragen

Lesdoelen

• Je kent het belang van HRM
• Je weet het verschil tussen voorgangs-, functionerings- en beoordelingsgesprek
• Je kunt benoemen hoe een arbeidsovereenkomst kan beeindigen