Werk over en te kort 2.1

H2 Werkloos
§2.1 Werk over en te kort
1 / 20
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieMiddelbare schoolvmbo tLeerjaar 4

In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

H2 Werkloos
§2.1 Werk over en te kort

Slide 1 - Tekstslide

Wat gaan we doen vandaag?

  • behandelen  paragraaf 2.1 (15 min) 
  • zelfstandig werken (15 min)
  • Wat hebben we geleerd (5 min)

Slide 2 - Tekstslide

Leerdoelen
  1. Ik kan uitleggen wat aanbod en vraag naar arbeid is.
  2. Ik kan uitleggen wat het verschil is tussen een krappe en ruime arbeidsmarkt.
  3. Ik kan vertellen wie bij de beroepsbevolking horen.

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Video

Aanbod van arbeid= Beroepsbevolking


Beroepsbevolking:

alle inwoners van Nederland van 15 tot 75 jaar, die betaald werk hebben of betaald werk zoeken.


Horen jullie bij de beroepsbevolking?


Slide 5 - Tekstslide

Vraag naar arbeid = Werkgelegenheid 
Overheid en bedrijven hebben personeel nodig. 
Dit is de vraag naar arbeid (werkgelegenheid).

Bezette arbeidsplaatsen:       banen die vervuld zijn
Onbezette arbeidsplaatsen: vacatures
Werkgelegenheid wordt uitgedrukt in arbeidsjaren: de tijd die een voltijder in een jaar werkt.

Slide 6 - Tekstslide

Vraag naar werk (werkgevers) berekenen in arbeidsjaren

Slide 7 - Tekstslide

Mensen die bij de beroepsbevolking horen hebben een betaalde baan of zijn op zoek naar een betaalde baan.  Deze mensen bieden hun arbeid aan. De beroepsbevolking is dus het aanbod van arbeid.
Arbeidsmarkt is het totaal van vraag en aanbod naar arbeid. 

Als de vraag naar arbeid groot is en het aanbod klein: er is een krappe arbeidsmarkt en weinig werkloosheid. 

Als de vraag naar arbeid klein is en het aanbod groot: er is een ruime arbeidsmarkt en veel werkloosheid.  
Bedrijven & overheid zijn op zoek naar personeel. Zij vragen arbeid.

Slide 8 - Tekstslide

Arbeidsmarkt
  • het geheel van vraag naar en aanbod van arbeid

Slide 9 - Tekstslide

Krappe arbeidsmarkt
Krappe arbeidsmarkt (tekort) = meer vraag dan aanbod

  • tekort aan personeel
  • grote kans op een baan voor werkzoekenden
  • grote kans op stijging lonen

Slide 10 - Tekstslide

Ruime arbeidsmarkt
Ruime arbeidsmarkt (overschot) = meer aanbod dan vraag

  • werkeloosheid hoog
  • weinig kans op een baan voor werkzoekenden
  • kans dat lonen verslechteren.

Slide 11 - Tekstslide

Werkplaatsen berekenen
  • Waarom is het handig om te weten hoeveel mensen of uur er gewerkt wordt in een bedrijf?

  • Het wordt gemeten in arbeidsjaren (arbeidsvolume) of in aantallen personen

--> arbeidsjaar: fulltime baan op jaarbasis 



Slide 12 - Tekstslide

Wie van de onderstaande hoort NIET bij aanbod van arbeid?
A
Kees die werkt bij new york pizza
B
Lara die ober is bij een restaurant
C
Mats die een eigen stukadoorsbedrijf heeft met personeel
D
Ik als leraar

Slide 13 - Quizvraag

Bij een ruime arbeidsmarkt is er sprake van:
A
hogere lonen
B
meer werkloosheid
C
veel vraag en weinig aanbod van arbeid

Slide 14 - Quizvraag

De beroepsbevolking is het aanbod op de arbeidsmarkt.
A
Juist
B
Onjuist

Slide 15 - Quizvraag

De werkgelegenheid bestaat uit ...
A
De mensen met een betaalde baan
B
Iedereen die op zoek is naar een betaalde baan
C
Alle bezette arbeidsplaatsen en de vacatures
D
Onbezette arbeidsplaatsen en de vacatures

Slide 16 - Quizvraag

Wanneer is er sprake van een ruime arbeidsmarkt?
A
Veel vacatures, veel werknemers
B
Veel vacatures, weinig werknemers
C
Weinig vacatures, veel werknemers
D
Weinig vacatures, weinig werknemers

Slide 17 - Quizvraag

Er werken 20 full-time krachten (36 uur/week). en 10 parttimers die gezamenlijk 300 uur werken per week. Wat is de werkgelegenheid in arbeidsjaren?

Slide 18 - Open vraag

Arbeidsjaren =
werkgelegenheid in arbeidsjaren = 20 + (300/36) 8,3 = 28,3 arbeidsjaren

Slide 19 - Tekstslide


--> Maken: 2.1 --> 6, 8 t/m 13

Slide 20 - Tekstslide