In deze les zitten 27 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 4 videos.
Lesduur is: 120 min
Onderdelen in deze les
Doelen
Planning
Leiderschapsstijlen
Wat is een Facilitair plan
Hfdt 1 Intern onderzoek: De organisatie
Schrijven (en presenteren) van inleiding
Slide 1 - Tekstslide
Planning
Wo 20 September Informatie onderzoek/lesson UP/Licenties
Wo 27 September Vragen uurtje en kennis toets
Wo 4 Oktober Oefenopdrachten tot maken Facilitair Plan
Wo 11 Oktober On meting kennis over Hoe maak ik een FP
Slide 2 - Tekstslide
Hoe heet het plan dat jullie gaan schrijven voor de werkprocessen w1,w2,w4?
A
Afdeling plan
B
Marketing plan
C
Verkoop plan
D
Facilitair plan
Slide 3 - Quizvraag
Een manager = Iemand die werkzaamheden plant, coördineert en [..................] met als [..................] de [.........................] van een organisatie te behalen
Sleep het juiste woord op de juiste plek in de definitie van manager
doelstellingen
aanstuurt
oogmerk
Slide 4 - Sleepvraag
Sleep de tekst naar de juiste foto
Laissez fair
Autoritair
Democratisch
Slide 5 - Sleepvraag
Bij FP lessen hebben jullie regelmatig overleg met elkaar voor de uitvoering van een opdracht. Dit kan een voorbeeld zijn voor
A
Democratisch leiderschap
B
Autoritair leiderschap
C
Laissez-fair leiderschap
Slide 6 - Quizvraag
Leiderschapsstijlen
Autoritair
Democratisch
Laissez fair
Slide 7 - Tekstslide
taken leidinggevende
Verantwoordelijk voor:
- schakel tussen medewerker en manager
- kwaliteit werkzaamheden
- Tevredenheid gasten/klanten
-Behalen doelen
- Naleven wettelijke voorschriften
-Goede werksfeer
Slide 8 - Tekstslide
Slide 9 - Video
123test.nl leidinggeven
Slide 10 - Tekstslide
Consulterend: Leiderschapsstijl waarbij de leidinggevende advies vraagt aan zijn medewerkers, maar uiteindelijk zelf beslist. (tussen autoritair en democratisch)
Directief: Bij deze manier van leidinggeven houdt de leidinggevende vooral zijn of haar oog op de bal: niet de persoon telt, maar de taak en het resultaat. (Meer autoritair dan democratisch)
Slide 11 - Tekstslide
Overtuigend: Een overtuigende leider geeft leiding vanuit authenticiteit en persoonlijk leiderschap. Hoofd, hart en handen werken samen om doelen te realiseren (En autoritair en democratisch)
Samenwerkend: Leidinggevenden die zich bij uitstek richten op het bijeen brengen van diverse betrokkenen, om zo samen de verbeteringen vorm te geven (democratisch)