Intervisie start

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 4

Intervisie

4 maart

25 maart

29 april

27 mei

17 juni

Kennismaking

Intervisie

Waarom

Reflecteren op

Ik als persoon

Ik als student

Ik als verpleegkundige

Op zoek naar

Motieven achter je gedrag

Waarom ben je tevreden over je handelen

Wat zou je iets anders willen doen

Waarom lukte het niet meteen

Leerproces

Hoe zou het anders kunnen

Welke voor en nadelen zie ik daarbij

Wat zou ik daarvoor kunnen en willen leren, durven en nalaten

Wat moet ik hiervoor laten

Wat zijn de gevolgen

Wat houdt mij hierin tegen

Wat ga ik nu uitvoeren

Wat is daarbij mijn tijdspad

Belangrijk bij intervisie
(afspraken)

Hoe

Inbreng

Beschrijving van een concrete ervaring waarin jij handelde

Aan het eind van de inbreng stel je vragen die je hebt na aanleiding van deze situatie. Deze moeten aan het eind van de intervisiebijeenkomst zijn beantwoord.

Beschrijf:

Wat gebeurde er precies

Hoe zag de situatie eruit

Wat wilde je, dacht je, voelde je?

Wie was erbij

Wat voor fantasieën had je erbij

Waar ging je vanuit

Wat deed, zei of liet de nader na

Wat denk je dat de ander wilde, voelde, dacht

Fase 1 Probleem inventarisatie en kies een inbrengsituatie

Fase 2 Analyse Vragen stellen: concretisering, verheldering en reflectie

Fase 3 Adviesronde Creatief brainstormen

Fase 4 Actieplan: kiezen advies, acties afspreken

Fase 5 Evaluatie Afspraken volgende keer

Ten slotte

Hebben we voldoende afspraken om veilig intervisie te houden?

Is het duidelijk hoe we de intervisie gaan vormgeven?

Bij intervisie ben je zelf verantwoordelijk voor je leerproces!

Voorbereiding volgende keer

Gespreksleider

Notulist

Inbreng