Ijsbergmodel

1 / 26
volgende
Slide 1: Tekstslide
Persoonlijke OntwikkelingMiddelbare schoolvmbo, mavo, havo, vwoLeerjaar 1-4

In deze les zitten 26 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 3 videos.

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Wat heeft Max moeten doen om boven op de berg te komen?

Slide 2 - Woordweb

Doel van deze les
  • ik weet straks welke dingen het bereiken van mijn doel beïnvloeden
  • en hoe ik daar mee om kan gaan
  • ik weet wat zelfreflectie is 
  • en dat het belangrijk is om dat toe te passen in het bereiken van mijn doelen

Slide 3 - Tekstslide

Slide 4 - Video

Het zichtbare gedeelte
Boven de waterlijn bevindt zich het topje van de ijsberg.
Dit is wat je laat zien aan gedrag en kennis.
Het grootste gedeelte van de ijsberg bevindt zich onder de waterlijn.
Dit is wat je niet direct laat zien, maar wel van invloed is op je gedrag en kennis. 

Slide 5 - Tekstslide

Het onzichtbare gedeelte
Alles onder de waterlijn heeft invloed op jouw (of van anderen) zichtbare gedrag en kennis.
Het kan gedrag versterken of blokkeren.



Slide 6 - Tekstslide

De onzichtbare onderdelen
Gedachten/gevoelens:
Hoe denk je over jezelf, situaties en mensen.

Een voorbeeld is: Dit gaat mij nooit lukken’ of ‘Dat ga ik nooit doen’.

Dit kan je persoonlijke ontwikkeling blokkeren.

Slide 7 - Tekstslide

De onzichtbare onderdelen
Normen en waarden:
Wat vind jij (of anderen) goed of fout.

Een voorbeeld kan zijn dat iemand geen hulp vraagt omdat zijn achterliggende norm is dat hij/zij geen mensen wilt lastig vallen. Of dat je denkt dat je het alleen moet kunnen.

Slide 8 - Tekstslide

De onzichtbare onderdelen
Eigenschappen:
Dit zijn je persoonlijke kenmerken en competenties.

Wie ben ik, wat wil ik, Wat kan ik

Wanneer je voor de klas moet presenteren zal dit voor een verlegen (introvert) iemand anders zijn dan voor iemand die graag veel kletst (extrovert).

Slide 9 - Tekstslide

De onzichtbare onderdelen
Motieven:
Daarom wil je iets doen. Daarom vind je iets belangrijk, krijg je energie van.

Motieven bepalen jouw gedrag. Het is de basis om iets wel of niet te doen.

Waarom ga je werken?  Om die spelcomputer of broek te kopen






Slide 10 - Tekstslide

Slide 11 - Video

Realiseren van een gesteld doel
Vaak ligt de aandacht op wat je laat zien boven de waterlijn.
Je hebt geen zin in school en komt boos over.

Bij het bereiken van je doel moet je ook kijken naar wat onder de waterlijn gebeurt.
Ik weet dat school nodig is voor wat ik later wil, maar ik weet niet waar ik moet beginnen. Ik wil wel rustig zijn in de klas maar ik voel mij zo verdrietig omdat er iets gebeurd is.


Slide 12 - Tekstslide

Jouw doel bereiken?
Dit gebeurt in contact met jezelf en anderen  door het vragen, geven en ontvangen van feedback:
(zelf)reflectie

Slide 13 - Tekstslide

Slide 14 - Video

Opdracht 1
  • Bedenk 'groeitaal' in groepjes
  • Vul onderstaande vragen in in de lessonup
  • Iedereen vult ze in ondanks dat je samenwerkt
  • Als we terug komen gaan we de vragen bespreken
  • Je hebt 10 minuten om de vragen te bedenken. 

Voorbeeld: Ik kan niet tekenen >
Ik vind het leuk om te tekenen en als ik het mooi vind dan is het goed.

Slide 15 - Tekstslide

Ik kan dit niet......

Slide 16 - Open vraag

Ik ben gewoon slecht in wiskunde.....

Slide 17 - Open vraag

Ik geef het op, hoor!

Slide 18 - Open vraag

Beter dan dit kan ik het niet....

Slide 19 - Open vraag

Ik snap er niks van....

Slide 20 - Open vraag

Nou heb ik het wéér fout gedaan...

Slide 21 - Open vraag

Ik heb gewoon geen tekentalent....

Slide 22 - Open vraag

Ik kies de gemakkelijkste opdracht....

Slide 23 - Open vraag

Het is niet eerlijk: hij haalt altijd een 9.0 zonder er iets voor te doen....

Slide 24 - Open vraag

Slide 25 - Tekstslide

Maak een foto van je getekende ijsberg en voeg hem toe

Slide 26 - Open vraag