Feedback

Feedback
1 / 20
volgende
Slide 1: Tekstslide
SCVSecundair onderwijs

In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

Feedback

Slide 1 - Tekstslide

lesdoelen
  • Je weet hoe je LSD moet gebruiken bij communicatie (herhaling lesdoel vorige week)

  • Einde van de les weet je hoe je feedback moet geven aan een andere.

  • Einde van de les weet je hoe je moet omgaan met feedback. 

Slide 2 - Tekstslide

Waar staan de letters LSD voor bij communicatie?

Slide 3 - Open vraag

Slide 4 - Video

Wat maakt deze video zo gek/grappig?

Slide 5 - Open vraag

Het belang van feedback 
  • Feedback als essentieel onderdeel van communicatie

  • Reflectie en gedragsaanpassing als doelen van feedback

Slide 6 - Tekstslide

Wat weet je al over feedback?

Slide 7 - Woordweb

Heb je het soms moeilijk feedback te krijgen?
Ja
Neen

Slide 8 - Poll

Bedenk een situatie waarin jij zelf feedback kreeg, hoe reageerde je op die feedback? En vond je dit een goede manier? 

Slide 9 - Tekstslide

Aandachtspunten bij het KRIJGEN van feedback
  1. Openstaan voor feedback
  2. Verduidelijking vragen
  3. Rustig reageren
  4. Ga niet onmiddellijk in de verdediging
  5. Doe iets met de feedback

Slide 10 - Tekstslide

1. Openstaan voor feedback
Degene die feedback geeft, doet dit niet zomaar of om je te kwetsen.

Slide 11 - Tekstslide

2. Vraag verduidelijking indien nodig 
Vraag om duidelijke voorbeelden en argumenten indien je het niet begrijpt.

Slide 12 - Tekstslide

3. Ga niet onmiddellijk in de verdediging
Denk niet dat je meteen persoonlijk aangevallen wordt.
 
Kritiek --> gedrag niet op jou als persoon

Terecht = veranderen 
Onterecht = verduidelijking vragen

Slide 13 - Tekstslide

4. Reageer op een rustige manier
  • Is de ander uitgesproken? --> reageren 

  • Rustige en eerlijke manier, wat je er van vindt en hoe je je voelt

  • Verduidelijk eventueel waarom je je zo gedragen hebt. 

Slide 14 - Tekstslide

5. Ga aan de slag met de feedback
  1. Laat de feedback even bezinken 
  2. Zal je je gedrag gaan veranderen? 
  3. Zet alles op een rijtje, hoe zal je dit doen? 
  4. Maak een actieplan
  5. Ga je je gedrag niet veranderen? 
  6. Ga na bij anderen of zij zich ook storen aan dit gedrag. --> toch bijsturen

Slide 15 - Tekstslide

Heb je het soms moeilijk om iemand anders feedback te geven?
Ja
Neen

Slide 16 - Poll

Feedback GEVEN

Slide 17 - Tekstslide

Bedenk een situatie waarin jij zelf feedback kreeg, hoe reageerde je op die feedback? En vond je dit een goede manier? 

Slide 18 - Tekstslide

Aandachtspunten bij het GEVEN van feedback
  • Gebruik de ik-boodschap
  • Formuleer je eigen gevoelens en gedachten
  • Formuleer in termen van waargenomen en aanwijsbaar gedrag
  • Juiste moment kiezen voor feedback
  • De ander moet iets met de feedback kunnen doen
  • Geef eerlijke, correcte informatie
  • Nodig uit om te reageren 

Slide 19 - Tekstslide

Geef een voorbeeld van een IK-boodschap. (Je eigen mening, van uit jouw gevoel, concreet gedrag)

Slide 20 - Woordweb