Samenwerken kennismeting
1 / 30
Lesduur is: 60 minOnderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Bij het MDO maakt iedere discipline een eigen behandeldoel.
A
juist
B
onjuist
Slide 2 - Quizvraag
Een nadeel van overdracht aan bed is het risico van privacyschending.
A
juist
B
onjuist
Slide 3 - Quizvraag
In een zorgvrager bespreking wordt de zorg geëvalueerd.
A
juist
B
onjuist
Slide 4 - Quizvraag
De behandelend arts moet de wilsonbekwame zorgvrager zoveel mogelijk blijven betrekken bij het nemen van beslissingen.
A
juist
B
onjuist
Slide 5 - Quizvraag
De voorzitter is de belangrijkste persoon tijdens een bespreking.
A
juist
B
onjuist
Slide 6 - Quizvraag
Notulen worden iedere vergadering besproken en vastgesteld
A
juist
B
onjuist
Slide 7 - Quizvraag
Een autoritaire leider houdt rekening met de mening en wensen van alle medewerkers.
A
juist
B
onjuist
Slide 8 - Quizvraag
Bij bevordering van zelfmanagement stel je veel vragen aan de zorgvrager. geef aan welke vraag dan zinvol is.
A
Vindt u het goed als ik een actieplan opstel?
B
Wat betekent deze ziekte voor u?
C
Wat kunt u door uw ziekte niet meer doen?
D
Wilt u iets bereiken?
Slide 9 - Quizvraag
Een zorgvrager is altijd aanwezig als over hem gesproken wordt in een overleg
A
juist
B
onjuist
Slide 10 - Quizvraag
Een zorgorganisatie ontwikkelt zich richting zelfsturing. Welke bewering hoort hierbij?
A
De teams krijgen meer verantwoordelijkheid
B
Er is een lijn-staforganisatie nodig
C
Er is geen plaats voor formele leiders
D
Zelfsturing kan direct worden ingevoerd, dit hoeft niet geleerd te worden.
Slide 11 - Quizvraag
Een consulententeam bestaat altijd uit verpleegkundigen
A
juist
B
onjuist
Slide 12 - Quizvraag
Maatschappelijke veranderingen leiden vaak tot veranderingen binnen zorgorganisaties
A
juist
B
onjuist
Slide 13 - Quizvraag
De visie op zorg is van invloed op de organisatiestructuur
A
juist
B
onjuist
Slide 14 - Quizvraag
Formele communicatie gaat sneller dan informele communicatie
A
juist
B
onjuist
Slide 15 - Quizvraag
Een coachend leidinggevende is primair gericht op kwaliteit van zorg
A
juist
B
onjuist
Slide 16 - Quizvraag
Een direct leidinggevende moet op de eerste plaats een goede zorgverlener zijn
A
juist
B
onjuist
Slide 17 - Quizvraag
Wanneer een direct leidinggevende een laissez-faire-leider is dan zie je vaak dat er een informele leider gaat optreden
A
juist
B
onjuist
Slide 18 - Quizvraag
De OR mag op eigen initiatief voorstellen doen om zaken te veranderen
A
juist
B
onjuist
Slide 19 - Quizvraag
Belangrijk bij onderhandelen is dat je elkaar respecteert
A
juist
B
onjuist
Slide 20 - Quizvraag
In een onderhandelingssituatie heb je altijd een winnaar en een verliezer
A
juist
B
onjuist
Slide 21 - Quizvraag
Als je in je werk te maken hebt met agressie, heb je een grotere kans op een burn-out.
A
juist
B
onjuist
Slide 22 - Quizvraag
Bij overreding wordt er een beroep op je gedaan om achter het afgesproken beleid te gaan staan
A
juist
B
onjuist
Slide 23 - Quizvraag
Een eenduidige werkwijze is allereerst van belang voor de zorgvragers
A
juist
B
onjuist
Slide 24 - Quizvraag
Het welzijn van een verzorgende heeft te maken met de immateriële werkomstandigheden
A
juist
B
onjuist
Slide 25 - Quizvraag
Een burn-out komt eigenlijk alleen voor bij mensen die (extra) gevoelig van aard zijn.
A
juist
B
onjuist
Slide 26 - Quizvraag
Er is een directe relatie tussen het werkklimaat enerzijds en het ziekteverzuim anderzijds
A
juist
B
onjuist
Slide 27 - Quizvraag
In een MDO staan de zorgverleners en hun mogelijkheden tot samenwerken centraal.
A
juist
B
onjuist
Slide 28 - Quizvraag
De helpende ondersteunt de zorgvrager bij huishoudelijk werk, maar ook bij
de persoonlijke verzorging
de persoonlijke verzorging
A
juist
B
onjuist
Slide 29 - Quizvraag
Positieve gezondheid gaat over de veerkracht die mensen hebben en kijken naar mogelijkheden.
A
juist
B
onjuist
