LinkedIn online netwerken en jezelf online profileren
1 / 17
volgende
Slide 1: Tekstslide
LOBMBOStudiejaar 1
In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 2 videos.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
LOB j1p4
LinkedIn online netwerken en jezelf online profileren
Slide 1 - Tekstslide
Heb je wel eens gehoord van LinkedIn?
Wat weet je ervan?
Slide 2 - Tekstslide
Zoek op linkedin het profiel op van een bekend persoon (of een docent) en plak hieronder de printscreen.
Slide 3 - Open vraag
LinkedIn is een zakelijk platform om
- een professioneel netwerk op te bouwen
- werkervaring en vaardigheden te delen
- contact te leggen met werkgevers, collega's, potentiële klanten en andere professionals
Slide 4 - Tekstslide
Waarom is het hebben van een sterk LinkedIn profiel belangrijk voor je toekomst?
Slide 5 - Open vraag
Slide 6 - Video
Wat heb je nodig?
goede header (software developer zoekt stage; software developer in opleiding)
profielstukje (vorige les gedaan)
foto
informatie uit je CV (werk en opleidingen, cursussen, vrijwilligerswerk, etc.)
Connecties
Slide 7 - Tekstslide
Plan van aanpak
vorige les: profiel schrijven
deze les: foto maken
volgende les: account aanmaken, connecties maken
laatste les: informatie ophalen
Slide 8 - Tekstslide
Echt, een foto?
MOET een foto op LinkedIn? Ja, zo kunnen mensen je ook herkennen.
MOET een foto op je CV? Nee, maar in Europa het is wel gebruikelijk; in USA, Canada en UK niet.
Slide 9 - Tekstslide
Voordelen van een foto
Een foto zegt meer dan 1000 woorden: Ze hebben gelijk een beeld bij jou en zullen je daarom beter onthouden.
Het maakt je CV persoonlijker: Het feit dat een recruiter jou als het ware recht in de ogen kan aankijken zorgt direct voor een connectie.
Representatieve kandidaat: Je maakt direct indruk als een representatieve kandidaat.
Je valt sneller op: Als jij een van de weinige bent met een foto op het CV, dan val je beter op in de massa.
Slide 10 - Tekstslide
Nadelen van een foto
Het kan afleiden van de inhoud: een recruiter hoort jouw curriculum vitae te beoordelen op je prestaties en niet op je uiterlijk.
Het kan leiden tot (positieve en negatieve) discriminatie: Zo bijvoorbeeld bleek dat aantrekkelijke mannen een voordeel hebben. Aantrekkelijke mannen worden namelijk eerder uitgenodigd op gesprek.
Vooroordelen: Een ‘slechte’ foto kan voor onterechte vooroordelen zorgen.
Slide 11 - Tekstslide
Slide 12 - Video
Een goede foto
Neem een foto vanaf je middel.
Kleed je naar de functie.
Haar en make-up alsof je klaar staat om naar kantoor te gaan.
Een natuurlijke gezichtsuitdrukking. Geen duckface
Foto met een rustige achtergrond.
Kijk recht in de camera.
Kies een foto die actueel is.
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Slide 15 - Tekstslide
Slide 16 - Tekstslide
Opdracht
Maak een foto die je kunt gebruiken voor LinkedIn en voor je CV.
Uploadt je foto naar snappr.com en check of de foto goed (genoeg) is om te gebruiken voor LinkedIn.
Sla de foto op voor volgende les als je je LinkedIn profiel gaat aanmaken. Deze foto kun je ook gebruiken voor je CV straks!