De sociale partners (H7 examenkatern Werk)

• Maatschappijkunde
• Middelbare school
• vmbo t
• Leerjaar 3

Leerdoelen:

* Je weet wat sociale partners zijn.

* Je weet hoe werkgevers en werknemers georganiseerd zijn.

* Je maakt kennis met de belangen van werkgevers en werknemers.

* Je leert welke middelen er zijn om voor belangen op te komen.

Werknemer:

Persoon die werkt.

Bijvoorbeeld:

Mevrouw Alkemade

Werkgever:

Degene die werk aanbiedt aan anderen.

Bijvoorbeeld:

Stichting Zaam onderwijs

Organisatie van werknemers:

* Vakbonden -> organisatie die opkomt voor de belangen van werknemers. Een vakbond kan een bedrijfstak of een beroepsgroep vertegenwoordigen.

* Vakcentrales -> samenwerking van verschillende vakbonden. 

Niveaus waarop vakbonden en vakcentrales werken:

- individuele hulp (bijvoorbeeld bij ontslag)

- steun op bedrijfsniveau (overleg over lonen of een staking)

- steun op bedrijfstakniveau (overleg over CAO's)

- landelijk niveau (overleg met overheid of een minister)

Organisatie van werkgevers:

* Werkgeversorganisaties (bijvoorbeeld VNO-NCW)

* adviseren werkgevers bij conflict met werknemer(s)

* adviseren bij ontslagen door reorganisatie

* verlenen rechtsbijstand (bijvoorbeeld om een staking van werknemers te verbieden)

Bedenk een voorbeeld van een situatie waarin een vakbond aan individuele hulp doet.

Bedenk een voorbeeld waarin een vakbond onderhandelt op bedrijfstakniveau.

Je krijgt nu 7 situaties. 

Geef bij elke situatie aan op welk niveau de vakbond werkt.

De vakcentrales geven bij de minister aan dat de naschoolse kinderopvang beter geregeld moet worden.

1. Individuele belangenbehartiging
2. Bedrijfsniveau
3. Bedrijfstakniveau
4. Landelijk niveau

Pieter Dijkstra ontvangt telefonisch advies van het CNV over het aanvragen van een uitkering na zijn ontslag.

1. Individuele belangenbehartiging
2. Bedrijfsniveau
3. Bedrijfstakniveau
4. Landelijk niveau

Albert Heijn nodigt FNV Bondgenoten uit om verder te praten over het conflict rond de beloning van uitzendkrachten.

1. Individuele belangenbehartiging
2. Bedrijfsniveau
3. Bedrijfstakniveau
4. Landelijk niveau

De FNV besluit een stiptheidsactie in het hele openbaar vervoer te houden om meer loonsverhoging af te dwingen.

1. Individuele belangenbehartiging
2. Bedrijfsniveau
3. Bedrijfstakniveau
4. Landelijk niveau

Tijdens het cao-overleg voor het beroepsgoederenvervoer maakt de bond zich sterk voor een loonsverbetering voor jongeren.

1. Individuele belangenbehartiging
2. Bedrijfsniveau
3. Bedrijfstakniveau
4. Landelijk niveau

Bij Connexxion (busbedrijf) wordt een week lang gestaakt.

1. Individuele belangenbehartiging
2. Bedrijfsniveau
3. Bedrijfstakniveau
4. Landelijk niveau

Tijdens een bijeenkomst helpt het CNV mevrouw Gül met het invullen van haar belastingformulieren.

1. Individuele belangenbehartiging
2. Bedrijfsniveau
3. Bedrijfstakniveau
4. Landelijk niveau

Belang:

Iets wat je belangrijk vindt, omdat het voordelig of nuttig is.

Belangen van werknemers:

- werkgelegenheid

- goede arbeidsvoorwaarden

- goede arbeidsomstandigheden

- promotiemogelijkheden

- medezeggenschap

- goede uitkering bij ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid

Belangen van werkgevers:

- lage kosten

- weinig concurrentie

- ijverige en goed opgeleide werknemers

- zo min mogelijk regels van de overheid

Samenwerking:

- het overleggen en afsluiten van een cao (collectieve arbeidsovereenkomst)

- de minister van Sociale Zaken moet deze bindend verklaren

Conflicten:

- media opzoeken

- rechtstreeks contact met politici zoeken

- stiptheidacties

- staken

- naar de rechter stappen

Noem een nadeel voor werknemers van staken.

Noem een nadeel voor werkgevers van staken.

Leg uit waarom er in Nederland bijna nooit gestaakt wordt.

Leerdoelen:

* Je weet wat sociale partners zijn.

* Je weet hoe werkgevers en werknemers georganiseerd zijn.

* Je maakt kennis met de belangen van werkgevers en werknemers.

* Je leert welke middelen er zijn om voor belangen op te komen.

Noem minimaal 2 dingen die je voor deze les nog niet wist en nu wel weet.