Gedragsregels

Huis- en gedragsregels Nova college

Quizzzz

1. Wat valt er NIET onder een professionele houding volgens Nova college?

1. Niet roken
2. Laptop meenemen
3. Gepaste kleding dragen
4. Verzorgd uiterlijk

We zijn goed voorbereid en hebben een professionele houding.

We komen op school om te werken aan onze toekomst. Dit nemen we serieus. We bereiden ons voor op werk of

een vervolgopleiding. We werken aan een professionele houding en zijn daarop aanspreekbaar. Daarbij hoort ook

dat we ons uiterlijk verzorgen en kleding. dragen die past bij de opleiding of functie. We hebben laptop, boeken

- of dat wat nodig is - bij ons om de les te volgen

2. Wat is de gedragsregel over sociale media van het Nova college?

1. Op sociale media plaatsen we niks van school zonder toestemming van het Nova college.
2. Op social media houden we ons aan dezelfde regels als in het echte leven.
3. Sociale media maken geen deel uit van de gedragsregels van het Nova college.
4. Op sociale media plaatsen we niks zonder toestemming van de ander.

We gaan bewust om met social media met respect voor anderen en onszelf.

Op social media houden we ons aan dezelfde regels als in het echte leven. We gaan zorgvuldig om met onze

privacy en die van anderen. We zijn mediawijs.

3. In welke afvalbak mag een bananenschil?

1. Grijze
2. Rode
3. Blauwe
4. Gele

4. Een student maakt tijdens de les een filmpje van een andere student die dat niet wil. Je hebt gewaarschuwd, maar de student gaat door met filmen, nu mag je de telefoon in beslag nemen.

1. Waar
2. Niet waar

Artikel 49. Wat houdt het recht op privacy in en hoe zit het met gebruik van je telefoon?

1. Studenten en medewerkers respecteren de privacy van studenten, medewerkers en derden. Informatie, geluidsfragmenten, foto’s en/of video’s over anderen en van de (digitale) onderwijsactiviteiten worden niet verspreid, tenzij daar ondubbelzinnige toestemming voor is gegeven en er geen negatieve gevolgen uit voortvloeien.

2. Je handelt in strijd met de verplichting in lid 1, als je je mobiele telefoon of informatiedrager opzettelijk gebruikt met het doel om een ander in het recht op privacy aan te tasten, onder druk te zetten dan wel op nadelige wijze te beïnvloeden.

3. Tijdens onderwijsactiviteiten is het niet toegestaan een mobiele telefoon of digitale informatiedragers te gebruiken, tenzij dit voor de uitvoering van onderwijsactiviteiten noodzakelijk is en de betreffende docent daarvoor uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven.

4. Tijdens pauzes of tussenuren is het toegestaan dat je in de daarvoor aangewezen ruimte(n) van het Nova College voor privédoeleinden gebruik maakt van je mobiele telefoon of andere informatiedragers.

5. Indien je als student, ondanks een mondelinge waarschuwing wegens schending van het recht op privacy, niet meewerkt aan gemaakte afspraken, heeft het Nova College het recht om jouw mobiele telefoon of informatiedrager, tijdelijk - althans niet langer dan de duur van onderwijsactiviteiten op één dag - in beslag te nemen. Na afloop van de onderwijsactiviteiten, krijg je je mobiele telefoon of informatiedrager terug.

5. Mag een student bidden tijdens de les?

1. Ja, de student moet zijn religie kunnen uitten.
2. Nee, dit mag niet tijdens de les, maar wel in de pauze.
3. Ja, hier heeft het Nova college een speciale gebedsruimte voor.
4. Nee, dit is nooit toegestaan op het Nova college.

Artikel 38. Wat zijn onze grondbeginselen?

1. Bij het Nova College ben je vrij om je mening te geven en je respecteert de mening van anderen.

2. Studenten en medewerkers hebben recht op gelijke behandeling in gelijke situaties.

3. In besloten ruimten respecteert iedereen binnen het Nova College het recht op privacy van anderen.

4. Het Nova College mag niet verhinderen dat studenten uiting geven aan hun religie, door bijvoorbeeld te bidden tijdens de pauze. Het Nova College speelt hier echter geen actieve rol in. Dit betekent dat wij geen faciliteiten aanbieden of voorzieningen hebben getroffen om je godsdienst te kunnen uitoefenen. We hebben dus geen aparte gebedsruimte ingericht.

6. Het Nova college hanteert twee verschillende vormen van schoolveiligheid, welke?

1. Wenselijke en fysieke
2. Communicatieve en sociale
3. Sociale en fysieke
4. Communicatieve en fysieke

1. Sociale schoolveiligheid

Sociale schoolveiligheid betreft zaken die te maken hebben met psychosociale belasting van medewerkers

en studenten. Hieronder vallen seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten, discriminatie en werkdruk.

2. Fysieke schoolveiligheid

Fysieke schoolveiligheid betreft alle zaken in en om de school die te maken hebben met de fysieke

gezondheid van studenten, personeel en bezoekers. Het gaat bijvoorbeeld om het verbeteren van het

binnenklimaat, het controleren van de noodverlichting, en het uitbrengen van advies over de inrichting van

werkplekken.

7. Als de student medicijnen gebruikt voor ziektes die invloed hebben op het bewustzijn of je reactievermogen, dien de student dit te melden bij de opleidingsmanager van opleiding.

1. Waar
2. Niet waar

Artikel 42. Hoe zit het met verboden middelen en het rookverbod?

1. Je mag in en rond het schoolgebouw en op locaties waar onderwijsactiviteiten plaatsvinden geen wapens, alcoholhoudende drank of verdovende middelen bij je hebben en gebruiken. En je mag ook niet onder invloed van alcoholhoudende drank of verdovende middelen zijn.

2. De vestigingsdirecteur kan het gebruik van alcoholhoudende dranken toestaan bij bijzondere gelegenheden. Bij deze gelegenheden worden alcoholhoudende dranken enkel verstrekt aan personen die een leeftijd hebben van 18 jaar of ouder.

3. Als je medicijnen gebruikt voor ziektes die invloed hebben op het bewustzijn of je reactievermogen, dien je dit te melden bij de opleidingsmanager van je opleiding.

4. Op het schoolterrein en in het zicht van de ingang van de schoolgebouwen mag niet worden gerookt. Dit betekent dat roken niet alleen binnen het schoolgebouw, maar ook buiten - dus op het hele terrein rond de school - verboden is. Dit rookverbod geldt voor alle gebouwen en ruimtes die door en voor Nova College medewerkers en studenten in gebruik zijn. Het rookverbod geldt voor alle vormen van roken. Dus ook voor het gebruik van een elektronische sigaret (met en zonder nicotine) en een waterpijp. Het rookverbod is verder uitgewerkt in het Beleid Rookvrij Nova College. Je vindt dit beleid op Nova Portal.

8. Nova college is wettelijk verplicht incidenten zo spoedig mogelijk te registreren, maar binnen hoeveel werkdagen moet het uiterlijk gedaan zijn?

1. 2
2. 3
3. 4
4. 5

Artikel 50. Hoe zit het met de registratie van incidenten?

1. Het Nova College is wettelijk verplicht om incidenten te registreren. De registratie vindt zo spoedig mogelijk, maar uiterlijk binnen vijf werkdagen plaats na het incident dan wel de dag waarop het incident bij het Nova College bekend is geworden.

2. De registratie vindt plaats in een digitaal systeem: de incidentenmonitor. In het integraal veiligheidsplan lees je welke incidenten we registreren en wie dit doen.

3. Incidenten bespreken we één keer in de drie maanden in het crisisteam.

4. Jaarlijks evalueert het college van bestuur alle registraties met als doel verbeteringen in beleid en uitvoering door te voeren.

5. Bij incidenten waar het Nova College de politie voor heeft ingeschakeld is het persprotocol leidend. De persvoorlichter is bij incidenten de enige persoon die contact heeft met de pers.

9. Op het Nova college mag je wel een boerka dragen.

1. Waar
2. Niet waar

Artikel 43. Wat zijn de kledingvoorschriften?

1. Je bent in beginsel vrij om je te kleden zoals jij dat wilt. Daarbij gaan we ervan uit dat je kleding draagt die past bij de identiteit van onze school en de in onze cultuur algemeen geldende fatsoensnormen. Je draagt geen buitenkleding, zoals jassen, dassen, petten en handschoenen, in de onderwijsruimten.

2. Als het onderwijsproces of het functioneren van medewerkers wordt belemmerd doordat goede communicatie, identificatie en veiligheid in het geding zijn of dreigen te komen, kan een opleidingsmanager, vestigingsdirecteur of iedere andere manager op een vestiging eisen stellen aan de kleding van een student. Dit kan ook als de kleding niet passend is bij het beroep waarvoor de student wordt opgeleid of als de kleding belemmerend is voor het leerproces.

3. In het belang van de open communicatie als essentieel onderdeel van het leerproces, en in het belang van de veiligheid in de schoolgebouwen en het bijbehorende schoolterrein (geïdentificeerd kunnen worden), is het niet toegestaan om gezichtsbedekkende kleding zoals een boerka, nikab, bivakmuts of integraalhelm in het schoolgebouw en het bijbehorende schoolterrein te dragen.

4. Het verbod op het dragen van gezichtsbedekkende kleding geldt niet in de volgende situaties: a. als dit noodzakelijk is om het lichaam te beschermen in verband met gezondheid of veiligheid; b. als dit noodzakelijk is in verband met de eisen die aan de uitoefening van beroep of sport worden gesteld; of c. als dit passend is in verband met deelname aan een feestelijke of culturele activiteit op de locatie.

10. Als de regels overtreden worden door studenten zijn er verschillende maatregelen, tegen welke maatregel kan er door de student bezwaar met rechtsgevolg gemaakt worden?

1. Verwijdering uit de les
2. Schorsing
3. Overplaatsing andere locatie
4. Time-out

Artikel 51. Wat gebeurt er als je de regels overtreedt?

1. Indien het Nova College constateert dat jij als student de regels uit dit studentenstatuut, de (nadere) huisregels of de gedragsregels uit het reglement IT-gedragscode voor studenten overtreedt, kan het Nova College maatregelen treffen.

Dit geldt ook als je je niet houdt aan aanwijzingen en instructies van medewerkers van het Nova College of de onderwijsactiviteiten, orde, rust of veiligheid anderszins verstoort.

Diverse maatregelen of combinaties van maatregelen zijn mogelijk, zoals:

22

a. verwijdering uit de les; b. time out; c. mondelinge waarschuwing; d. schriftelijke waarschuwing; e. schorsing; f. overplaatsing naar andere les of klas (op dezelfde onderwijslocatie); g. overplaatsing naar een andere onderwijslocatie van het Nova College; h. verwijdering.

Daarnaast kan uit andere regelingen van het Nova College volgen dat bij overtreding van de regels, andere maatregelen dan genoemd in lid 2 kunnen worden opgelegd. Deze maatregelen staan dan beschreven in de betreffende regeling.

2. Van een time-out is sprake wanneer je tijdens een schooldag het recht op deelname aan het onderwijs op die betreffende dag wordt ontzegd. Je wordt dan buiten de klas gezet of naar huis gestuurd.

3. Een verwijdering uit een onderwijsactiviteit, een time-out en overplaatsingsbesluiten zijn beslissingen over de interne gang van zaken (dit heet: interne sturingsmiddelen), waartegen geen bezwaar en beroep bij de bestuursrechter mogelijk is. Dit geldt ook voor pedagogisch-didactische maatregelen. Als aanvulling op de maatregelen zoals genoemd in lid 1, kan de vestigingsdirecteur namelijk in het beleid van de vestiging pedagogisch-didactische maatregelen vastleggen. De vestigingsdirecteur is verantwoordelijk voor heldere communicatie daarover richting studenten.

4. Schorsingen en verwijderingen zijn besluiten die op een rechtsgevolg zijn gericht, waartegen bezwaar en beroep bij de bestuursrechter mogelijk is. Als we een schorsings- of verwijderingsbesluit nemen, houden we altijd rekening met de volgende beginselen:

a) Proportionaliteit: de opgelegde maatregel dient in redelijke verhouding te staan tot de ernst van het incident.

b) Subsidiariteit: de opgelegde maatregel dient pas ingezet te worden als minder zware maatregelen niet toereikend zijn.

5. Een aan jou als student opgelegde maatregel in de zin van lid 1 van dit

11. Tijdens onderwijsactiviteiten is het niet toegestaan een mobiele telefoon of digitale informatiedragers te gebruiken, tenzij dit voor de uitvoering van onderwijsactiviteiten noodzakelijk is en de betreffende docent daarvoor uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven.

1. Waar
2. Niet waar

Artikel 49. Wat houdt het recht op privacy in en hoe zit het met gebruik van je telefoon?

1. Studenten en medewerkers respecteren de privacy van studenten, medewerkers en derden. Informatie, geluidsfragmenten, foto’s en/of video’s over anderen en van de (digitale) onderwijsactiviteiten worden niet verspreid, tenzij daar ondubbelzinnige toestemming voor is gegeven en er geen negatieve gevolgen uit voortvloeien.

2. Je handelt in strijd met de verplichting in lid 1, als je je mobiele telefoon of informatiedrager opzettelijk gebruikt met het doel om een ander in het recht op privacy aan te tasten, onder druk te zetten dan wel op nadelige wijze te beïnvloeden.

3. Tijdens onderwijsactiviteiten is het niet toegestaan een mobiele telefoon of digitale informatiedragers te gebruiken, tenzij dit voor de uitvoering van onderwijsactiviteiten noodzakelijk is en de betreffende docent daarvoor uitdrukkelijk toestemming heeft gegeven.

4. Tijdens pauzes of tussenuren is het toegestaan dat je in de daarvoor aangewezen ruimte(n) van het Nova College voor privédoeleinden gebruik maakt van je mobiele telefoon of andere informatiedragers.

5. Indien je als student, ondanks een mondelinge waarschuwing wegens schending van het recht op privacy, niet meewerkt aan gemaakte afspraken, heeft het Nova College het recht om jouw mobiele telefoon of informatiedrager, tijdelijk - althans niet langer dan de duur van onderwijsactiviteiten op één dag - in beslag te nemen. Na afloop van de onderwijsactiviteiten, krijg je je mobiele telefoon of informatiedrager terug.

12. Als de student minderjarig is en haar ouders maken zich schuldig aan ernstig wangedrag, dan kan het Nova college de volgende maatregelen opleggen (meerdere antwoorden mogelijk):

1. Het ontzeggen van de toegang tot de terreinen en gebouwen van het Nova College.
2. Het verbod om in het Student Informatie Systeem van het Nova College te kijken.
3. Het ontzeggen van de toegang tot de website van het Nova college.
4. Het verbod om contact te hebben met de medewerkers van het Nova College.

Artikel 54. Wat als je minderjarig bent en je ouders wangedrag vertonen?

1. Als je minderjarig bent en je ouders maken zich schuldig aan ernstig wangedrag, dan kunnen we de volgende maatregelen opleggen:

a. het ontzeggen van de toegang tot de terreinen en gebouwen van het Nova College,

b. het verbod om contact te hebben met de medewerkers van het Nova College.

2. De maatregel(en) in de zin van lid 1 maken we per aangetekende post bekend.

13. Heeft een BOL student, die een zwangere partner heeft recht op geboorteverlof van 5 dagen?

1. Nee, wettelijk geen recht op
2. Officieel niet, maar bij Nova wel
3. Ja, wettelijk recht op
4. Nee, alleen BBL studenten

Specifiek voor partners die bol-student zijn

- Ben je vader/partner en bol student, dan heb je officieel geen recht op geboorteverlof2

, vlak na

de geboorte van je kind. Maar Nova College biedt de volgende mogelijkheden:

- Je afwezigheid tijdens en na de bevalling zien als ‘bijzondere familieomstandigheid’.

- 5 werkdagen geboorteverlof (totaal binnen een maand op te nemen)

- In het eerste half jaar na de geboorte 5 weken vaderschapsverlof (nadat het

geboorteverlof is opgenomen)3

. 

14. Je auto is vernield op de parkeerplaats. Mag je de camerabeelden bekijken?

1. Ja
2. Nee

Rechten betrokkenen

De wet geeft studenten, medewerkers en bezoekers een aantal rechten. Belangrijk is om te

beseffen dat de studenten, medewerkers en bezoekers het recht hebben op de beelden in te

zien waarop zij zelf te zien zijn. Dit gaat dus niet om beelden waarop enkel hun eigendommen

te zien zijn. Dit verzoek mag niet worden geweigerd om personele of administratieve lasten

van het Nova College te beperken. Wél mag een dergelijk inzageverzoek worden afgewezen

wanneer het inzageverzoek ongespecificeerd is, of als het inzagerecht kennelijk misbruikt

wordt5

. Hiernaast mag een inzageverzoek worden geweigerd als het noodzakelijk is in het

belang van de voorkoming, opsporing en vervolging van strafbare feiten.

15. Wat is GEEN functie van de vertrouwenspersoon van het Nova college?

1. Luisterend oor
2. Voorbereiden klacht
3. Voorbereiden gesprek ander
4. Bemiddelen bij een conflict