In deze les zitten 17 slides, met interactieve quizzen en tekstslide.
Lesduur is: 90 min
Onderdelen in deze les
personeelsbeleid HS. 5
Slide 1 - Tekstslide
1. Verzuim is te verdelen in verschillende soorten. a. Wat wordt verstaan onder wit verzuim?
Verzuim is te verdelen in verschillende soorten. a. Wat wordt verstaan onder wit verzuim? b. Wat wordt verstaan onder zwart verzuim? c. Wat wordt verstaan onder grijs verzuim?
Slide 2 - Open vraag
Waar staat de afkorting KANS voor en wat houdt het in?
Slide 3 - Open vraag
Welke twee middelen komen van pas bij het voorkomen van ziekteverzuim?
Slide 4 - Open vraag
Welke drie taken heb je als leidinggevende bij het omgaan met verzuim?
Slide 5 - Open vraag
Na hoeveel weken moet je een medewerker ziekmelden bij het UWV?
Slide 6 - Open vraag
Het UWV verzorgt de uitvoering van de WW, WIA, WAO, WAZ, WAZO en Ziektewet. Waar staan deze afkortingen voor?
Slide 7 - Open vraag
Voor wie geldt de ziektewet, noem 3 voorbeelden van situaties waarin mensen hierop aanspraak kunnen maken
Slide 8 - Open vraag
Wat wordt er in de Arbowet aangegeven?
Slide 9 - Open vraag
Welke inspectie controleert de naleving van de Arbowet?
Slide 10 - Open vraag
De Arbeidstijdenwet bevat regels over: benoem er 4 en geef een voorbeeld
Slide 11 - Open vraag
Het Arbeidstijdenbesluit is een onderdeel van de Arbeidstijdenwet. Noem minimaal drie voorbeelden welke zijn opgenomen in het arbeidstijdenbesluit.
Slide 12 - Open vraag
Wat is het doel van de Wet verbetering poortwachter (Wvp) en wie zijn erbij betrokken?
Slide 13 - Open vraag
Bij een re-integratietraject kan er sprake van het 1e en 2e spoor. Leg uit wat beide inhoudt.
Slide 14 - Open vraag
Wanneer spreek je van kort verzuim? Wanneer spreek je van middellang verzuim? Wanneer spreek je van lang verzuim?
Slide 15 - Open vraag
Wat wordt bedoeld met een PMO? mag je dit aan de medewerker verplichten
Slide 16 - Open vraag
ziekteverzuim: welke gegevens mag je wel en welke gegevens mag je niet noteren in het personeelsbestand?