PMA lesweek 4 - Ziekteverzuim en Wetgeving

• Management
• MBO
• Studiejaar 2

Welkom bij het allerleukste vak...

Personeelsmanagement Ziekteverzuim deel 1 

verzuim is er altijd, je houdt het niet tegen, Mensen worden nu eenmaal ziek. In jullie groep op school was vorig jaar ongeveer 16%. Dat wil zeggen dat mensen gemiddeld bij 84% van de lessen aanwezig was.

Als dit in jouw organisatie zou gebeuren, zou je dan tevreden zijn?

1. Ja
2. Nee

Bij welk percentage ziekteverzuim moet je je als leidinggevende echt druk gaan maken? Wanneer moet je extra/anders gaan handelen?

0100

Van welk type verzuim is sprake?

Je bent naar de kroeg geweest, hebt teveel gedronken en je hebt het te laat gemaakt. ‘s ochtend heb je zo’n kater dat je je ziekmeldt.

1. wit verzuim
2. grijs verzuim
3. zwart verzuim

van welk type verzuim is sprake?

Een medewerker meldt zich ziek omdat hij zich erg gestrest voelt.

1. wit verzuim
2. grijs verzuim
3. zwart verzuim

Wat is het doel van de Wet verbetering Poortwachter?

1. de juiste mensen op de juiste plek krijgen
2. zorgen dat concrete profielen worden opgesteld
3. zorgen dat zieke medewerkers z.s.m. terugkeren in het arbeidsproces
4. de juiste regelingen en hulp bieden aan zieke medewerkers, zodat ze de wia in kunnen na 2 jaar.

Wat is het verschil uit tussen de Arbeidstijdenwet (ATW) en het Arbeidstijdenbesluit (ATB)?

1. In de ATW worden alleen de arbeidstijden geregeld. In het ATB de rest van het werk.
2. In de ATW wordt de algemene werk- en rusttijden geregeld. In het ATB de sector specifieke uitzonderingen.
3. In de ATW worden de werk- en rusttijden geregeld. In het ATB de zondagsrust en de consignatie.
4. In de ATW worden de algemene werk- en rusttijden geregeld. In het ATB de vakanties per sector.

volgende week

Ziekteverzuim deel 2

En nu jij?

1. Moet ik nog iets verhelderen?

2. Onthoud dit, gaat mee in de toets in week