H3 - 3.2. Wie is de baas? (deel 1)

• Economie
• Middelbare school
• vmbo
• Leerjaar 2

3.2. Wie is de baas?

Wat heb je nodig?

Leerboek en schrift

Rekenmachine

Wat gaan we vandaag doen?

1. Terugblik
2. Uitleg en instructie 3.2. 
3. Quiz
4. Maakwerk voor vandaag - zelfstandig  werken    
5. Wat heb je geleerd? 

                                                         

Terugblik %

Opgave 8 en 14

8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800 

b) 

Terugblik %

Opgave 8 en 14

8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800

b) 160.000 : 100 x 26 = 41.600

c)

Terugblik %

Opgave 8 en 14

8a) 160.000 : 100 x 28 = 44.800

b) 160.000 : 100 x 26 = 41.600

c) 20 + 13 = 33 %

160.000 : 100 x 33 = 52.800

Leerdoelen

Na afloop van deze les weet ik ...

1. Wat het verschil tussen een werkgever en een werknemer
   is. 
2. Over de afspraken tussen werkgever en werknemer
   
3. Wat een proeftijd is
   
4. het verschil tussen en de kenmerken van een tijdelijke, vaste en flexibele baan

Werkgever:

• de "baas"
• heeft één of meerdere personen in dienst, die hij loon betaalt
• verdient geld door winst te maken

Werknemer:

• je doet betaald  werk in dienst van een "baas"/werkgever

Hoe werkt het?

1. Vacature

 

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. 

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

Hoe werkt het?

1. Vacature

2. Solliciteren

3. Aangenomen

4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

• Arbeidsovereenkomst: 
  
• Arbeidsvoorwaarden -> hoeveel uur werk je, wat is je loon, aantal vakantiedagen, proeftijd

Proeftijd

• Bevalt het de werkgever en -nemer
• Beiden mogen direct de arbeidsovereenkomst beëindigen
• Maximaal 2 maand

Wat is een voordeel van een proeftijd voor de werkgever?

Wat is een voordeel van een proeftijd voor een werknemer?

Soorten banen

Tijdelijke baan:

• voor een bepaalde tijd
• tot afgesproken einddatum

Vaste baan:

• voor on-bepaalde tijd
• er is geen einddatum

Flexibele baan:

• je werkt wanneer je nodig bent
• oproepkracht uitzendburo

Maakwerk

Maak op Pincode:

3.2. opgaven 16, 17, 18, 19, 20, 21, 23, 25, 26

Echt in Stilte

Check

Hoelang mag een proeftijd maximaal duren?

    Zitten = 1 maand

    Hand omhoog = 2 maand

    Staan = 3 maand

Quiz

Een werknemer is

1. iemand die in loondienst werkt
2. een ZZP'er (zelfstandige zonder personeel)
3. betaalt de salarissen
4. ontvangt een loon of salaris

Hoe lang mag een proeftijd duren?

1. 1 maand
2. 2 maanden
3. 3 maanden
4. 4 maanden

Het document waar alle afspraken tussen de werknemer en werkgever in staat

1. Sollicitatie
2. Arbeidsvoorwaarden
3. Proeftijd
4. Arbeidsovereenkomst

Sanne heeft een vakantie baantje. Zij gaat 4 weken bij een ski-resort werken. Daarna gaat zij weer naar school. Dit is een...

1. Deeltijdbaan
2. Tijdelijke baan
3. Vaste baan
4. Flexibele baan

Blijf zitten totdat de bel gaat!

Jullie mogen opruimen.