H3 - 3.2. Wie is de baas? (deel 1)

Terugblik %
In 2016 zijn er 180.000 scholieren. Bereken hoeveel scholieren een bijbaantje hebben in 
de horeca als babysit, samen!
timer
2:00
1 / 21
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieMiddelbare schoolvmboLeerjaar 2

In deze les zitten 21 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

Terugblik %
In 2016 zijn er 180.000 scholieren. Bereken hoeveel scholieren een bijbaantje hebben in 
de horeca als babysit, samen!
timer
2:00

Slide 1 - Tekstslide

Wat gaan we vandaag doen?
  1. Terugblik
  2. Uitleg en instructie 3.2 (1e deel)
  3. Quiz
  4. Maakwerk voor vandaag - zelfstandig  werken    
  5. Wat heb je geleerd? 
                                                         

Slide 2 - Tekstslide

3.2. Wie is de baas?
Wat heb je nodig?
Leerwerkboek A
Rekenmachine
Etui (pen, potlood)



Slide 3 - Tekstslide

Leerdoelen
Na afloop van deze les weet ik ...
  1. Wat het verschil tussen een werkgever en een werknemer
    is. 
  2. Over de afspraken tussen werkgever en werknemer
  3. Wat een proeftijd is
  4. het verschil tussen en de kenmerken van een tijdelijke, vaste en flexibele baan

Slide 4 - Tekstslide

Werkgever:
  • de "baas"
  • heeft één of meerdere personen in dienst, die hij loon betaalt
  • verdient geld door winst te maken


Werknemer:

  • je doet betaald  werk in dienst van een "baas"/werkgever

Slide 5 - Tekstslide

Hoe werkt het?
1. Vacature
 

Slide 6 - Tekstslide

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. 

Slide 7 - Tekstslide

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen

Slide 8 - Tekstslide

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen
4. Afspraken vastleggen en ondertekenen

Slide 9 - Tekstslide

Hoe werkt het?
1. Vacature
2. Solliciteren
3. Aangenomen
4. Afspraken vastleggen en ondertekenen
  • Arbeidsovereenkomst: 
  • Arbeidsvoorwaarden -> hoeveel uur werk je, wat is je loon, aantal vakantiedagen, proeftijd

Slide 10 - Tekstslide

Proeftijd
  • Bevalt het de werkgever en -nemer
  • Beiden mogen direct de arbeidsovereenkomst beëindigen
  • Maximaal 2 maand

Slide 11 - Tekstslide

Wat is een voordeel van een proeftijd voor de werkgever?
Wat is een voordeel van een proeftijd voor een werknemer?

Slide 12 - Tekstslide

Soorten banen
Tijdelijke baan:
  • voor een bepaalde tijd
  • tot afgesproken einddatum
Vaste baan:
  • voor on-bepaalde tijd
  • er is geen einddatum
Flexibele baan:
  • je werkt wanneer je nodig bent
  • oproepkracht uitzendburo

Slide 13 - Tekstslide

Maakwerk
Maak op Pincode:
3.2. opgaven 18 t/m 24






timer
12:00

Slide 14 - Tekstslide

Check
Hoelang mag een proeftijd maximaal duren?
    Zitten = 1 maand
    Hand omhoog = 2 maand
    Staan = 3 maand

Slide 15 - Tekstslide

Quiz

Slide 16 - Tekstslide

Een werknemer is
A
iemand die in loondienst werkt
B
een ZZP'er (zelfstandige zonder personeel)
C
betaalt de salarissen
D
ontvangt een loon of salaris

Slide 17 - Quizvraag

Hoe lang mag een proeftijd duren?
A
1 maand
B
2 maanden
C
3 maanden
D
4 maanden

Slide 18 - Quizvraag

Het document waar alle afspraken tussen de werknemer en werkgever in staat
A
Sollicitatie
B
Arbeidsvoorwaarden
C
Proeftijd
D
Arbeidsovereenkomst

Slide 19 - Quizvraag

Sanne heeft een vakantie baantje. Zij gaat 4 weken bij een ski-resort werken. Daarna gaat zij weer naar school. Dit is een...
A
Deeltijdbaan
B
Tijdelijke baan
C
Vaste baan
D
Flexibele baan

Slide 20 - Quizvraag

Blijf zitten totdat de bel gaat!
Jullie mogen opruimen.

Slide 21 - Tekstslide