maatschappijwetenschappen h1 en 2

• Maatschappijwetenschappen
• Middelbare school
• havo, vwo
• Leerjaar 5,6

Identiteit en referentiekader

Identiteit

Het beeld dat iemand van zichzelf heeft, dat hij uitdraagt en anderen voorhoudt en dat hij als kenmerkend en blijvend beschouwt voor zijn eigen persoon en dat is afgeleid van zijn perceptie over groep(en) waar hij wel of juist niet del van uitmaakt.

3 aspecten

persoonlijk : zelfbeeld (o.a. beinvloed door anderen)

sociaal : deel van je identitieit dat past bij de groepen waar je deel van uit maakt.

collectief : het beeld dat mensen hebben van een groep, dat men blijvend kenmerkend vindt. (kan ook verwachtingen scheppen)

referentiekader

geheel van kennis, ervaringen en overtuigingen van waaruit iemand denkt en handelt.

(sociale bril)

Welke associatie?

Botsing tussen de persoonlijke identiteit en de collectieve identiteit....

Associatiespel

Christenen

Gamers

Influencers

Emo's

hogeropgeleiden

lageropgeleiden

Wat levert de spanning op?

persoonlijke identiteit ~ collectieve identiteit

Cultuur en socialisatie

Nederlandse cultuur

Cultuur

Geheel van voorstellingen, uitdrukkingsvormen, opvattingen, waarden en normen van een groep of samenleving.

Niet statisch..

socialisatie

Het proces van overdracht en verwerving van de cultuur van de groep(en) en de samenleving waar mensen toe behoren. Het proces bestaat uit opvoeding, opleiding en andere vormen van omgang met anderen.

Welk begrip hoort bij: Aangeboren eigenschappen

1. Nature
2. Nurture

Welk begrip hoort bij: Het aanleren en verwerven van een andere cultuur.

1. Enculturatie
2. Acculturatie

De cultuur van de grootste groep in een samenleving, noemen we ... cultuur.

Kleinere culturen met overlap, maar lichte afwijking van de dominante cultuur, met eigen waarden en normen, noemen we:

Proces van overdracht

socialisatoren

Proces van verweving

internaliseren

Je beschouwt gewoontes, gebruiken en gedragingen als vanzelfsprekend.

Daar horen dus ook normen en waarden bij 

Primaire socialisatie

Socialisatie tussen mensen die direct met elkaar verbonden zijn.

Informeel

Ongeschreven regels, vanzelfsprekendheid

Sociale huid

secundaire socialisatie

Formele sfeer

Schikken naar heersende cultuur.

Keuze in waar je bij hoort.

In elke groep ander gewenst gedrag.

Binding door collectieve rituelen (diploma-uitreiking, doop, jubilea)

Sociale kleding

Tertiaire socialisatie

Zonder rechtstreekse band

Niet expliciet maar impliciet

Subtiele beïnvloeding

Politieke socialisatie

politieke cultuur, regels en tradities

Noord-Korea

Soorten bindingen

• Affectieve binding: emotionele binding
• Cognitieve binding: binding op het gebied van kennis
• Economische binding: zakelijke relaties, goederen die nodig zijn.
• Politieke binding: zaken die geregeld moeten worden, bijv. onderwijs, zorg, verkeer.
  

sociale controle

Informele sociale controle: elkaar wijzen op normen en waarden van de groep

Formele sociale controle: Vanuit beroep of functie wijzen op de regels.

Groepsvorming

Bindingen tussen meer dan twee mensen die tot stand komen, doordat ze elkaar beinvloeden en gemeenschappelijke waarden en normen ontwikkelen.

Sociale cohesie

het aantal en de kwaliteit van de bindingen die mensen in een ruimer sociaal kader met elkaar hebben, het gevoel een groep te zijn, lid te zijn van een gemeenschap, verantwoordelijk voelen voor elkaars welzijn en een beroep op anderen kunnen doen.

Wat houdt een samenleving bijeen

• Gedeelde waarden en normen
• Wederzijdse afhankelijkheid
• Dwang
  

Variabele

(meetbaar) kenmerk van een actor of samenleving dat kan variëren.

Bijv. geslacht, leeftijd, IQ, woonplaats, opleidingsniveau, traditoneel, arm , rijk.

Voorbeelden van verschillende niveau's: mensen, groepen mensen, samenlevingen

veel variabelen tegelijkertijd

ondanks dat variabelen een bepaalde samenhang lijken te vertonen, is dit niet altijd een rechtstreeks bewijs van onderliggende causaliteit (oorzaak-gevolg relatie)

Maak opdracht  9 t/m 13

Conceptueel model

Van links naar rechts.

Variabelen in hokjes, pijl geeft de relatie aan.

Hypothese=toetsbaar idee over de werkelijkheid.

Operationaliseren

Door middel van indicator 

De indicator is de vraag die gesteld moet worden om antwoord te krijgen op de waarde van je variabele.

Deze vraag maakt de variabele meetbaar.

Correlatie

Samenhang tussen variabelen

Als de ene variabele verandert, verandert de andere variabele mee.

Soms is sprake van schijncorrelatie