Presentatie verzamelafdeling 2022

Jaarplan verzamelen 2022
1 / 9
volgende
Slide 1: Tekstslide
EconomieWOStudiejaar 1

In deze les zitten 9 slides, met tekstslides.

time-iconLesduur is: 20 min

Onderdelen in deze les

Jaarplan verzamelen 2022

Slide 1 - Tekstslide

Agenda punten
  • Mancoproject 
  • Opleidingsplan (29-04)  
  • Veiligheid
  • Slotting (78)
  • Samenwerken afdeling breed (gelijktrekken handelingen) 
  • Organisatie en cultuur 
  • Operatie

Slide 2 - Tekstslide

Manco Project
  • Wat?
    - Het verlagen van de mancomeldingen 
  • Hoe?
    - Werkinstructies schrijven en publiceren
    - Met regelmaat waarborgen en rapporteren
    - Rapportages daar waar nodig aanpassen
  • Wat levert het op?
    - Oude situatie waarbij geen focus was op de manco’s lag het aantal op gemiddeld 2,1% (omgerekend 2.341 colli)
    - Nieuwe situatie is het percentage manco gedaald naar 1,6% gemiddeld (omgerekend 1.401 colli) (April 2022)

Slide 3 - Tekstslide

Opleidingsplan
  • Wat?
    - Een universeel opleidingsplan die op de gehele verzamelafdeling op dezelfde manier gebruikt wordt 
  • Hoe?
    -  Werkinstructies schrijven en publiceren
  • Wat levert het op?
    - Verbetering van de opleiders (hoger niveau) hierdoor lever je uitzendkrachten met meer kennis af. 
    - Domino-effect --> Beter opgeleid --> meer kennis --> meer plezier --> betere productie
    --> uitzend krachten langer dan 6 weken binnen + productie --> minder indirecte uren opleiders --> minder kosten

Slide 4 - Tekstslide

Veiligheid
  • Check karren
  • Voorlichting
  • Training/Opleiding

Slide 5 - Tekstslide

Slotting 
  • Wat?
    - Regelmatig contact met slotting
  • Hoe? 
    - Schakelen met slotting om producten beter te slotten
  • Wat levert het op?
    -  (voorbeeld 78) 0,5 fte per week bespaar je door hier de afstand te verminderen.  Vooral een betere productie 

Slide 6 - Tekstslide

Samenwerken afdeling breed
  • Wat?
    - Keuzes worden in overleg gemaakt, deze keuzes worden doorgevoerd en door beide ploegen hetzelfde gehandhaafd.
  • Hoe?
    - Regelmatig contact/overleg om casussen of situaties te bespreken. (elkaar versterken)
  • Wat levert het op?
    - Eenheid, iedereen is gezamenlijk verantwoordelijk voor alles binnen het proces. Belangrijk is dat wij dit gezamenlijk uitdragen maar ook vooral verantwoorden. 

Slide 7 - Tekstslide

Organisatie en cultuur
  • Leidinggeven (situationeel)
  • Flexibiliteit
  • Samenwerken
  • Openheid en Communicatie

Slide 8 - Tekstslide

Operatie
  • Productiviteit
  • Monitoring cijfers

Slide 9 - Tekstslide