Train de Trainer MDT

Train de trainer cursus
Training geven voor vrijwilligers

Sport Federatie Berkelland


1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide
BewegingsonderwijsBeroepsopleiding

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 120 min

Onderdelen in deze les

Train de trainer cursus
Training geven voor vrijwilligers

Sport Federatie Berkelland


Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Voorstellen (wie zijn wij?







Dennis                          Stijn                              Wout                           Jord           

Slide 2 - Tekstslide

4 V's
Herhalen is verdiepen
Agenda 
  • 18 miljoen bondscoaches
  • Jij als trainer/coach/begeleider 
  • Inzichten over trainerschap
  • Structureren
  • Stimuleren
  • Individueel aandacht geven
  • Regie overdragen
  • Vragen/afsluiting

Slide 3 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

18 miljoen bondscoaches

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Waar moet een goede les/training aan voldoen?

Slide 5 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Enkele trainerschap voorbeelden
- Goede voorbereiding
- Omgang met sporters (ieder individu is anders en wilt anders aangesproken worden)
- Differentiëren (houdt rekening met niveau verschil binnen de groep) 
- Plezier beleven (meer motivatie)
- Niet winnen ten kosten van alles. (Groei vd spelers is belangrijk)
- Complimenteren
- Kijken naar proces ipv resultaat
- Stimuleert door aan te moedigen. 
- Etc. 

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 7 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Inzichten over trainerschap
  1. Structureren
  2. Stimuleren
  3. Individueel aandacht geven
  4. Regie overdragen

Slide 8 - Tekstslide

Afspraken: Maak afspraken over praktische zaken, ook met ouders!
Verwachting: Spreek uit wat je van sporters verwacht, maar zorg ook voor bijvoorbeeld vaste patronen.
Omgang met elkaar: Maak afspraken over de omgang met elkaar. Vergeet hierbij de ouders niet!
Aanspreken: Spreek elkaar tijdig aan als grenzen worden overschreden
Geef het goede voorbeeld! Kom je afspraken na of geef eerlijk aan als iets je niet lukt

Afspraken
Verwachtingen

Complimenteren
Persoonlijk
Corrigeren
Belangstelling
Positief
Waardering

Vragenderwijs
Zelfstandig

Regie overdragen
Structureren
Individuele aandacht
Stimuleren

Slide 9 - Sleepvraag

Deze slide heeft geen instructies

Structureren in de voorbereiding
  • Afspraken 
  • Vaste patronen
  • Doelen
  • Trainingsvoorbereiding





Slide 10 - Tekstslide

In het filmpje hoor je de termen ‘uitspreken’, ‘afspreken’ & ‘aanspreken’. Spreek verwachtingen uit en maak duidelijke afspraken. Bijvoorbeeld hoe laat je aanwezig moet zijn, moet je al omgekleed zijn of niet, wat moet je doen als je het niet gaat redden. Maak hierin ook afspraken over consequenties. Hoe spreek je de ander hierop aan. Je hebt iets om op terug te vallen, je kan ze wijzen op de gemaakte afspraken.
Structureren duurt aan het begin lang, maar levert je vervolgens wel veel tijd op, merk ik zelf ook in het basisonderwijs, aan het begin ben ik erg streng en strak op de regeltjes, en hoe verder het jaar vordert, hoe minder streng het wordt, hoe meer de kinderen weten wat ze aan jou hebben, en jij weet wat je aan de kinderen hebt.


Voorbeeld trainingsvoorbereiding

Slide 11 - Tekstslide

In het filmpje hoor je de termen ‘uitspreken’, ‘afspreken’ & ‘aanspreken’. Spreek verwachtingen uit en maak duidelijke afspraken. Bijvoorbeeld hoe laat je aanwezig moet zijn, moet je al omgekleed zijn of niet, wat moet je doen als je het niet gaat redden. Maak hierin ook afspraken over consequenties. Hoe spreek je de ander hierop aan. Je hebt iets om op terug te vallen, je kan ze wijzen op de gemaakte afspraken.
Structureren duurt aan het begin lang, maar levert je vervolgens wel veel tijd op, merk ik zelf ook in het basisonderwijs, aan het begin ben ik erg streng en strak op de regeltjes, en hoe verder het jaar vordert, hoe minder streng het wordt, hoe meer de kinderen weten wat ze aan jou hebben, en jij weet wat je aan de kinderen hebt.


Structureren tijdens de training
  • Loopt het, lukt het, leeft het, leert het?
  • De effectieve instructie (plaatje - praatje - daadje)
  • Organisatie
  • Afsluiting





Slide 12 - Tekstslide

In het filmpje hoor je de termen ‘uitspreken’, ‘afspreken’ & ‘aanspreken’. Spreek verwachtingen uit en maak duidelijke afspraken. Bijvoorbeeld hoe laat je aanwezig moet zijn, moet je al omgekleed zijn of niet, wat moet je doen als je het niet gaat redden. Maak hierin ook afspraken over consequenties. Hoe spreek je de ander hierop aan. Je hebt iets om op terug te vallen, je kan ze wijzen op de gemaakte afspraken.
Structureren duurt aan het begin lang, maar levert je vervolgens wel veel tijd op, merk ik zelf ook in het basisonderwijs, aan het begin ben ik erg streng en strak op de regeltjes, en hoe verder het jaar vordert, hoe minder streng het wordt, hoe meer de kinderen weten wat ze aan jou hebben, en jij weet wat je aan de kinderen hebt.


Stimuleren
  • Complimenteren
  • Positieve feedback
  • Belonen
  • Eigen houding


Fouten maken mag, positief aangeven moet



Slide 13 - Tekstslide

Complimenteren, van algemeen naar specifiek: geef gerichte complimenten bijvoorbeeld op de uitvoering van een specifieke taak.
Persoonlijk: Geef ook complimenten wanneer iemand persoonlijke vooruitgang boekt of goede inzet toont. Maak altijd eerst een compliment en begin dan met de verbeterpunten.
Corrigeren: Verpak verbeterpunten als tip of opdracht.
Niet goed > Wel Goed: Leg niet teveel nadruk op wat niet goed gaat. En richt je op het proces, niet op het resultaat.
Fouten maken mag, positief aangeven moet

Individueel aandacht geven
  • Aandacht geven
  • Differentiëren 
  • Groepen indelen


Individuele aandacht geeft positieve energie terug


Slide 14 - Tekstslide

Belangstelling: Heb belangstelling voor elke sporter, vraag bijvoorbeeld eens hoe het op school gaat, noem ze bij naam of geef ze eens een high five.
Positiviteit: Benadruk het positieve dat elke sporter bijdraagt op sportief of sociaal vlak.
Waardering: Waardeer de diversiteit in de groep en laat sporters elkaar helpen en van elkaar leren.
Belevingswereld: Pas je aanwijzingen aan op het niveau van de individuele sporter.
Individuele aandacht geeft positieve energie terug

Pestgedrag

  • Het creëren van een veilige sportomgeving
  • Signaleren
  • Wat kun je doen?  

Slide 15 - Tekstslide

Belangstelling: Heb belangstelling voor elke sporter, vraag bijvoorbeeld eens hoe het op school gaat, noem ze bij naam of geef ze eens een high five.
Positiviteit: Benadruk het positieve dat elke sporter bijdraagt op sportief of sociaal vlak.
Waardering: Waardeer de diversiteit in de groep en laat sporters elkaar helpen en van elkaar leren.
Belevingswereld: Pas je aanwijzingen aan op het niveau van de individuele sporter.
Individuele aandacht geeft positieve energie terug

Regie overdragen
  • Vragen stellen
  • Zelfstandigheid
  • Ontdekken


Verantwoordelijkheid geven levert zelfstandigheid op



Slide 16 - Tekstslide

Vragenderwijs, zelf na laten denken. Stel meer open vragen en geef minder aanwijzingen, uitleg en adviezen.
Zelfstandigheid: Help sporters om na te denken over hun volgende stap en geef ze taken als dingen opruimen.
Complimenteren: Complimenteer sporters voor de gemaakte keuzes en de verantwoordelijkheid die ze nemen.
Verantwoordelijkheid geven levert zelfstandigheid op

Wat vond je van de Train-de-Trainer cursus? Noteer graag je tips en tops.

Slide 17 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies


     Sport Federatie Berkelland
        Bartelinksgang 17
 7151 CV te Eibergen
0545-476727

www.sportfederatieberkelland.nl
info@sportfederatieberkelland.nl



Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies