kernkwadranten

• Scrum
• MBO
• Studiejaar 1,3

kernkwadranten

Leerdoelen 

Je kunt werken met kernkwadranten 

Kernkwadranten

Ik ben bekend met kernkwadranten:

 JA                        NEE

Kernkwaliteiten

Deze les

•  Op zoek naar jouw kernkwaliteiten en daarbij 2 kernkwadranten maken

Na deze les;

weet je wat kernkwaliteiten zijn en kun je een kernkwadrant maken. Dit geeft je inzicht in je eigen handelen, uitdagingen en allergieën.

BELANGRIJK??

Tijdens sollicitaties wordt vaak gevraagt naar je kernkwaliteiten.

Wat is het leerdoel?

Wat gaan je doen?

Hoe kom ik achter mijn kernkwaliteit?

Geef antwoord op de onderstaande vragen. Er zijn meerdere antwoorden mogelijk

1. Wat waarderen anderen in mij?
   
2. Wat vind ik heel gewoon om te doen?
   
3. Wat moedig ik anderen aan om te doen, waar stimuleer ik anderen in, of wat eis ik van anderen?
   

Opdrachten

opdracht 1

Kies 10 kwaliteiten die bij jou horen?

Je kan de lijst hierbij gebruiken.

opdracht 2

Van de 10 kwaliteiten kies je de 5 die het dichtst bij je staan.

opdracht 3

Schrijf je duidelijkste kernkwaliteit op!

Valkuilen

Valkuilen zijn te achterhalen door: 

• Wat verwijten anderen mij vaak?
  
• Wat doe ik als ik onder druk sta of gestrest ben?
  
• Welk gedrag rechtvaardig ik van mijzelf?

Uitdagingen

Uitdagingen zijn te achterhalen door: 

• Welke kwaliteit mis ik in mijzelf of doe ik te weinig?
  
• Wat wensen anderen mij toe?
  
• Waar heb ik bewondering voor?

Allergieën

Allergieën kun je achterhalen door: 

• Welk gedrag (van anderen) heb ik een hekel aan, minacht ik, of word ik boos om?
  
• Welk gedrag zou je bij jezelf verafschuwen?
  
• Waar vinden anderen je te veel over opwinden?

Kernkwadrant van Ofman 

Model om eigenschappen in beeld te brengen

Hulpmiddel om te reflecteren op eigen handelen en reageren

Voordelen kernkwadranten

Zelfinzicht: 

Kernkwadranten helpen je om een beter begrip te krijgen van je eigen persoonlijkheid, motivaties en gedragspatronen. 

Dit zelfinzicht is heel belangrijk voor persoonlijke groei en ontwikkeling

Voordelen kernkwadranten

Persoonlijke groei: 

Door bewust te zijn van je uitdagingen en valkuilen, kun je gericht werken aan je ontwikkeling. 

Dit helpt je om je sterke punten te benutten en je zwakke punten te verbeteren

Voordelen kernkwadranten

Effectieve communicatie: 

Inzicht in je eigen kernkwaliteiten en die van anderen kan leiden tot betere communicatie. 

Je begrijpt beter waarom bepaalde interacties soepel verlopen en andere stroef, wat kan helpen om conflicten te verminderen en samenwerking te verbeteren

Voordelen kernkwadranten

Teamontwikkeling:

Kernkwadranten kunnen worden gebruikt om de dynamiek binnen een team te verbeteren. 

Door de kernkwaliteiten van teamleden te herkennen, kun je beter begrijpen hoe je elkaar kunt aanvullen en ondersteunen

Voordelen kernkwadranten

Loopbaanontwikkeling:

Het model kan je helpen om je (verborgen) talenten te ontdekken en bewuster te worden van je uitdagingen. 

Dit kan je loopbaanontwikkeling ondersteunen door je te helpen betere keuzes te maken en je vaardigheden te ontwikkelen

Voordelen kernkwadranten

Verhoogde waardering en begrip: 

Door meer inzicht in elkaar te krijgen, ontstaat er meer begrip en waardering  binnen teams en relaties.

Dit geldt niet alleen van jou richting anderen maar ook andersom

Hoe werkt dit?

Kernkwaliteit: Kwaliteiten die bij jou horen. 

Valkuil/vervorming: Wanneer deze kernkwaliteiten doorslaan. "teveel".

Uitdaging: Tegenovergestelde van valkuil. Is een aanvulling op de kernkwaliteit

Allergie: Doorslaan van de uitdaging. Wordt als lastig/vervelend ervaren 

Valkuilen

Valkuilen zijn te achterhalen door: 

• Wat verwijten anderen mij vaak?
  
• Wat doe ik als ik onder druk sta of gestrest ben?
  
• Welk gedrag rechtvaardig ik van mijzelf?

Uitdagingen

Uitdagingen zijn te achterhalen door: 

• Welke kwaliteit mis ik in mijzelf of doe ik te weinig?
  
• Wat wensen anderen mij toe?
  
• Waar heb ik bewondering voor?

Allergieën

Allergieën kun je achterhalen door: 

• Welk gedrag (van anderen) heb ik een hekel aan, minacht ik, of word ik boos om?
  
• Welk gedrag zou je bij jezelf verafschuwen?
  
• Waar vinden anderen je te veel over opwinden?

aan de slag....

Maak twee kernkwadranten voor jezelf waarbij je twee kwaliteiten uit werkt.

De twee kernkwaliteiten heb je eerder in de les al voor jezelf uitgezocht.