USC - alle hoofdstukken

• Beveiliging
• MBO
• Studiejaar 2

Zelftoets

herhaling alle hoofdstukken

SUCCES!

Wat betekent de afkorting LSD?

1. luisteren samenvatten doordrammen
2. luisteren samenvatten doorvragen

Als je niks zomaar aanneemt, maar voor de zekerheid iets navraagt dan hebben we het over:

1. NIVEA
2. ANNA
3. LSD
4. OEN

De afkorting DIK staat voor:

Bij ontwikkelingsniveau 1 ben je vooral:

1. sturend
2. ondersteunend
3. begeleidend
4. helpend

Bij welk gesprek gaat het vooral om hoor en wederhoor?

1. feedback gesprek
2. ontslag gesprek
3. correctie gesprek
4. informerend gesprek

Hoe noem je het verslag wat gemaakt wordt van een vergadering?

tekortkomingen in een veiligheidsplan moeten:

1. aangevuld worden door de bev 3
2. herschreven worden door de bev 3
3. gerapporteerd worden door de bev 3
4. genegeerd worden door de bev 3

NIVEA staat voor:

Een beveiliger in een ziekenhuis raakt tijdens zijn dienst besmet met een virus.

Van wat voor soort risico is hier sprake?

1. natuurlijk risico
2. menselijk risico
3. technisch risico
4. geen risico

De Wpbr/Rpbr stelt voor het verrichten van beveiligingswerkzaamheden als horecaportier een geldig legitimatiebewijs verplicht.

Welke kleur heeft dit legitimatiebewijs?

1. geel
2. blauw
3. grijs
4. groen

Voor welke rapportages kan een bev 3 gevraagd worden input te leveren?

het terugeisen van een verloren voorwerp wordt .... genoemd.

1. hebzuchtig
2. vindersrecht
3. recht op retentie
4. revindicatie

uitleg:

Revindicatie wil zeggen dat de eigenaar het voorwerp mag opeisen bij de persoon die het onterecht in zijn bezit heeft.

Het recht van retentie is de bevoegdheid van de vinder het goed pas terug te geven als de eigenaar zijn plicht heeft voldaan. 

De mate waarin iemand trouw is aan zijn afspraken, werkgever.... noemen we:

1. dienstverlenend
2. loyaliteit
3. werknemer van de maand
4. pro-actief

Welke twee leiderschapsstijlen vallen onder coachen:

Wat wordt er bij de kwetsbaarheidsanalyse in kaart gebracht?

Wat wordt bij een kwetsbaarheidsanalyse van een bedrijf in kaart gebracht?

1. Hoe gevoelig de medewerkers zijn
2. Hoe opstandig de medewerkers zijn
3. Waar het bedrijf kwetsbaar is
4. Waar het bedrijf weerstand tegen heeft

Wat is het belangrijkste doel van de opdrachtgever bij het inwerken van een nieuwe medewerker (beveiliger)?

1. Dat de nieuwe beveiliger effectief wordt ingewerkt.
2. Dat de nieuwe beveiliger zich snel thuis voelt.
3. Dat de nieuwe beveiliger door zijn proeftijd heen komt.
4. Dat de nieuwe beveiliger met computers kan werken.

Een beveiliger kan gevraagd worden om input te leveren voor de managementen rapportages waar bestaat die input uit?

De meeste bedrijven stellen eisen aan de sterkte van de wachtwoord van gebruikers/medewerkers. Onder wat voor soort maatregel valt dit?

1. elektronische maatregel
2. bouwkundige maatregel
3. organisatorische maatregel
4. een zeik maatregel

Wat wordt bedoeld met het begrip "vitale infrastructuur"

1. Dat zijn processen die bij uitval kunnen leiden tot ontevredenheid onder de werknemers
2. Dat zijn processen die bij uitval kunnen leiden tot omzetverlies.
3. Dat zijn processen die bij uitval kunnen leiden tot gezondheidsproblemen
4. Dat zijn processen die bij uitval kunnen leiden tot ernstige maatschappelijk ontwrichting.

Angelique is secretaresse bij een groot handelsbedrijf in juwelen. Op een verjaardagsfeestje vertelt zij zonder erbij na te denken aan haar vriendin Kim dat er binnenkort een waardetransport bij dit handelsbedrijf diamanten zal afleveren. Erik, de vriend van Kim, hoort dit en besluit het transport te overvallen. Hij wordt aangehouden en voor de rechter gebracht.

Hoe worden Angelique en Erik gestraft?

1. Erik: pleger Angelique: niet gestraft
2. Erik: pleger Angelique: medepleger
3. Erik: pleger Angelique: medeplichtig
4. Erik: pleger Angelique: uitlokker

Een extern bedrijf komt dakbedekkingswerkzaamheden uitvoeren bij een organisatie. Hiervoor moeten aanvullende maatregelen worden genomen. Het extern bedrijf schrijft dit op. In welk document moeten deze maatregelen komen te staan?

1. specifieke instructie
2. werkplan
3. algemene instructie
4. tijdelijke instructie

Waar is de GRIP-structuur in opgenomen?

1. crisisplannen
2. algemene instructie
3. gemeentewet
4. nergens in

Wat voor soort maatregel is het bewaren van persoonsgegevens (document) in een kluis?
organisatorische maatregel of bouwkundige maatregel?

met welk draaiboek kan gecontroleerd worden of voor iedereen duidelijk is wat de instructies zijn bij een calamiteit?

1. ontruimingsplan
2. werkplan
3. agenda
4. registratielijst

Welke gedragingen leveren strafverzwarende omstandigheden op bij huis- en lokaalvredebreuk? Meerdere antwoorden mogelijk.

1. inklimming
2. valse sleutel
3. inbraak
4. diefstal

Wat is het doel van een debriefing?

1. Een evaluatie van een opdracht of evenement die gericht is op calamiteiten.
2. Een evaluatie van een opdracht of evenement die gericht is op reflectie.
3. Een nabespreking van de opdracht die gericht is op reflectie.
4. Een voorbespreking van een opdracht of evenement die gericht is op veiligheid.

Goed hang- en sluitwerk.
Compartimenteren.
Dubbele beglazing nemen.
Hekwerk installeren.
Dit zijn voorbeelden van:

1. organisatorische maatregelen
2. bouwkundige maatregelen
3. elektronische maatregelen
4. OBE maatregelen

Younes opent een link via zijn email, omdat hij denkt dat hij een mooie prijs heeft gewonnen. In werkelijkheid gaat het om phishing. Van welk soort risico is hier sprake?

1. technisch risico
2. dom risico
3. onopzettelijk menselijk risico
4. opzettelijk menselijk risico

Onder welke beveiligings-hoofdtaak valt het lopen van een brand- en sluitronde?

1. monitoring
2. afhandelen van incidenten
3. toegangsbeheer
4. mobiel surveillance

welk begrip omschrijft het verzamelen van betrouwbare gegevens in open bronnen?

Wat is leidend voor de dagelijkse bezetting van beveiligers (planning)?

1. Het advies van de bev 3 aan opdrachtgever
2. Eisen van de opdrachtgever
3. Beschikbaarheid medewerkers
4. Budget van het bedrijf (salarissen)

bij subversieve activiteiten gaat het om activiteiten door medewerkers van een organistatie met het doel om:

1. schade aan de organisatie aan te richten
2. zo min mogelijk te werken
3. het gezag te ondermijnen
4. zo langzaam mogelijk te werken