Coach & Communicatietraining 4 JDV

• Kok
• MBO

Coach & communicatie training #4

Coachgesprek  & Feedback 

Vandaag

• Terugblik coach & communicatie training sessie 3
• Voorbereiden coachgesprek met behulp van het coachformulier
• Geven van feedback

Einddoel/ Periode doel/ Weekdoel

• Eind
• Periode/ tussen
• Week

Startklaar

      YP+

Voorbereiding coachgesprek

Doel(en)
Terugblik
Doel(en)
Aanpak

Voorbereiding coachgesprek

Doel(en) leertaak/ aandachtspunt	Module, leertaak & doel afgelopen week
Terugblik	Wat is er gebeurd, Geleerd, Tip/top/ Behaald, heb je jezelf, genoeg, uitgedaagd?
Doel(en)	Komende week - Leerkaart (SMART) - Persoonlijk (SMART)
Aanpak	Hoe ga ik dit doen? Wie/ wat heb ik nodig? Wanneer ben ik tevreden?

Oefening 1. 

1. Blik terug op samenwerking afgelopen twee weken.

(Wat is er gebeurd, Geleerd, Tip/top/, heb je jezelf, genoeg, uitgedaagd?), wat heeft het je opgeleverd)

Hulpmiddel:

• Leerkaart

Leerdoel

Startklaar

      YP+

Oefening 2.

Verwerk 2 doelen en aanpak:

- Leerkaart (SMART)

- Persoonlijk (SMART)

Klaar? Feedback aan elkaar.

Hulpmiddelen

- Leerkaart

- Hulpformulier SMART

Feedback geven

Vandaag:

Handvatten en tips voor::

• Inzetten van de ik boodschap;
• Het geven van effectieve feedback;
  Oefening: geven van  feedback op de samenwerking doormiddel van de  IK-boodschap.

Bij sommige pagina's geef ik extra uitleg, klik op de paarse knop.

Welke feedback is jou bijgebleven?

Feedback geven: 3 stappen

1. Begin met een compliment (positieve feedback). Gebruik de IK-boodschap: 'ik zie dat... / ik hoor dat... / ik voel dat...'/ Ik merk............(Feiten)
2. Zeg hoe het gedrag van de ander voor jou is. Vertel wat je, eventueel wilt/ kan veranderen. Doe dit met respect!
3. Zoek samen een oplossing en sluit positief af.

Fragment

• Bekijk fragment
• Noteer de 7 tips

Feedback op de groep

(niet op de persoon)

1. Gebruik de 7 tips uit de film.

2. Noteer jouw feedback op de op de samenwerking.

3. Lever in.

We hebben ons eindproduct ingeleverd. Ik heb ervaren dat we zijn langer bezig geweest zijn omdat we geen goede verdeling hadden. Volgende keer wil ik van te voren een verdeling maken en afspreken hoe we communiceren.