WGBO en Arbowet

• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 1

Zorgpositie zorgvrager en zorgverlener

Lesdoelen

Aan het einde van de les:

• Kan de student benoemen hoe de arbowet werkt

• Kan de student benoemen wat de rechten en plichten zijn van de zorgvrager en zorgverlener aan de hand van de WGBO

Rechtspositie zorgvrager en zorgverlener

Rechtspositie zorgvrager

vastgelegd in de WGBO

De Wet op de Geneeskundige BehandelingsOvereenkomst

Rechtspositie zorgverlener

• Recht op eigen beslissingen
• Wetgevingen:

             WGBO
             Wet BIG
             Wetgeving rond Ethisch                dilemma's     

• Beroepsaansprakelijkheid
• Rechtspositie stagaire/ leerlingen Stagiaire/leerling

WGBO

De Wet op de Geneeskundige behandelingsovereenkomst

• Beschrijft de rechten en plichten van de zorgvrager en zorgverlener vanaf de start van een behandeling of onderzoek.

• Toestemming en recht op informatie zijn de belangrijkste onderwerpen die zijn vastgelegd in deze wet.

WGBO rechten zorgvrager

• Recht op informatie door hulpverlener;
• Toestemming voor een medische behandeling;
• Inzage in het medisch dossier;
• Geheimhoudingsplicht door hulpverlener;
• Recht op privacy tijdens een medische  behandeling;

• Vertegenwoordiging van zorgvragers die niet zelf kunnen beslissen.

WGBO plichten zorgvrager

• De zorgvrager moet de zorgverlener  goed, eerlijk en volledig op de hoogte stellen van zijn problematiek.

• De zorgvrager moet zoveel mogelijk met de zorgverlener meewerken en de adviezen opvolgen.

WGBO en wilsonbekwaam

Een wettelijk vertegenwoordiger mag beslissingen nemen voor de zorgvrager.

1. Mentor of curator (aangesteld door de rechter)
2. Schriftelijk gemachtigde ( benoemd door zv zelf, schriftelijk)
3. Echtgenoot of partner (vrijwillig)
4. Een ouder/kind/broer/zus (vrijwillig) 

WGBO plichten zorgverlener

• Informatie verstrekken;
• Dossier bijhouden;
• Beschermen van privacy.

WGBO rechten zorgverlener

• Het recht verzoeken te weigeren.

            Niet ingaan op onredelijke verzoeken

            Niet afdwingen van een behandeling

Beroepsaansprakelijkheid

• De zorgvrager kan de zorgverlener aansprakelijk stellen voor de gevolgen van de gemaakte fouten.
• Een fout kan ontstaan door onzorgvuldig handelen/ nalaten van handelen.

Beroepsaansprakelijkheid

• Civielrechtelijk = zorgverlener is aansprakelijk voor de schade en moet                                              evt. kosten zelf vergoeden

• Strafrechtelijk = gedrag van zorgverlener is strafbaar.

                                              (boete of gevangenis)

• Aansprakelijkheid van de werkgever= Als verpleegkundige fouten maakt, zal de zorgvrager meestal niet haar persoonlijk aansprakelijk stellen, maar wel de werkgever.

Wet BIG

• Hierin zijn de voorbehouden handelingen opgenomen
• Doel is de kwaliteit van onze gezondheidszorg hoog houden.
• Ook beschermt de Wet BIG patiënten tegen ondeskundig en    onzorgvuldig handelen van zorgverleners. 
•  Dit doet de Wet BIG onder andere 

        met het BIG-register.

Rechtspositie Stagaire/leerling

• Je rechten en plichten staan vast in een

1. leer-werkovereenkomst (leerlingen)
2. stageovereenkomst (stagiaires).

• Veel rechten en plichten staan benoemd in het CAO

(voor iedere branche verschillend)

Zodra je bij een huisarts komt met een bultje op je arm, ga je een geneeskundige behandelingsovereenkomst aan.

1. waar
2. niet waar

De letter WGBO staan voor.....

1. Wet gebruik en behandelingsovereenkomst
2. Wet op de geneeskundige behandelingsovereenkomst
3. Wet gehandicapten behandelingsovereenkomst
4. Wet geneeskundige basisovereenkomst

In de WGBO staat onder meer dat de patiënt recht heeft op informatie.

1. Goed
2. Fout

Je bent volgens de WGBO als patiënt verplicht om je zorgverlener volledig en eerlijk op de hoogte te brengen van je problematiek

1. juist
2. onjuist

''Beschermd tegen ondeskundig en onzorgvuldig handelen''
Over welke wet hebben we het?

1. WGBO
2. Civiel recht
3. Rechtsstaat
4. Wet BIG

Waarvoor staan de letters BIG

1. Bedrijven in Gezondheidszorg
2. Beroepen Individuele Gezondheidszorg
3. Bezwaarcommissie In Gezondheidszorg
4. Beroepsprocedure in Gezondheidszorg

Hoeveel BIG geregistreerde verpleegkundigen telt Nederland
(maart 2021)

1. 27.000
2. 151.000
3. 83.000
4. 205.00

De arbowet

De arbeidsomstandighedenwet

Arbowet

- Alles wat de werkgever doet voor het welzijn van de medewerker en deze veilig en gezond te laten werken. 

- werkgever is volgens de Arbowet verplicht om hiervoor te zorgen. 

- werkgever stelt het arbobeleid op in samenwerking met de vertegenwoordiging van werknemers (ondernemingsraad, personeelsvereniging, vakbonden).

Arbodienst

Arbowet: Arbeidsomstandighedenwet

• Alle werknemers moeten veilig en gezond kunnen werken

Arbobeleid: beleid op gebied van arbeidsomstandigheden

• Vermindert ziekteverzuim
• Beperkt gezondheidsrisico's
• Bevordert re-integratie
• Bepalend voor productiviteit, motivatie en prestaties

Arbowet: werkgevers zijn verplicht om hiervoor te zorgen

Volgens de Arbowet is de werkplaats zoveel mogelijk ergonomisch inrichten de verantwoordelijkheid van:

1. De werkgever
2. De werknemer
3. Beiden

In de Arbowet staan regels over:

1. Gezondheid
2. Welzijn
3. Veiligheid
4. alle antwoorden zijn goed

Wie is verplicht om aan de Arbowet te houden?

1. Werknemers
2. Werkgevers
3. Werknemers en werkgevers
4. Bedrijfsarts

Wat is GEEN doel van de Arbowet

1. Het bevorderen van veiligheid
2. Het bevorderen van gezondheid
3. Het bevorderen van welvaart
4. Het bevorderen van welzijn

Arbowet is een afkorting van;

1. arbeidsondernemerswet
2. arbeidsomstandighedenwet
3. arbeidsongevallenwet
4. arbeidsongeschiktheidswet

Walt valt niet onder arbowet?

1. Je bureaustoel
2. Je werkkleding
3. Je bedrijfsbus
4. Minimum loon

Wat is de Arbowet?

1. Hierin staan de regels van een bedrijf
2. Hierin staan de regels voor het gezond en veilig werken
3. Hierin staan de regels van de kantine van een bedrijf
4. Hierin staan de regels voor een leuke baan