Intervisie Les 1 Introductie

• Mentorles
• MBO
• Studiejaar 1

Intervisie

Doelen

Aan het eind van de les:

• Kun je uitleggen wat het begrip intervisie inhoudt
• Kun je uitleggen wat het doel is van intervisie
• Kun je aangeven wat voorwaarden zijn om intervisie succesvol te maken

Programma 

• Warming upUitleg over intervisie:

        - begrip

        - doel

        -Vijfstappenmethode

• Opdracht: intervisie oefenen in twee groepen
• Terugblik

HELP!

Wat doe je als zich een probleem voordoet op school
(ROC of BPV)? 

Bespreek je het met iemand?

   Zo ja met wie?

   Zo nee, hoe los je het dan op?

Laat studenten die ca. 5- 8 min in groepjes van max. 3 bespreken. (laat ze zelf de groepjes maken, het moet wel veilig zijn).

Bespreek het vervolgens klassikaal, laat per groepje één 'woordvoerder' het kort samenvatten.

Wat is intervisie? - Definitie:

Intervisie is een manier om van én met elkaar te leren door, op methodische wijze, een praktijkvraag vanuit verschillende invalshoeken te bekijken. 

Wat is intervisie? - Hoe werkt het?

• Samenwerkingsvorm voor professionals
• In groepsverband kijken naar een probleem/knelpunt
• Verschillende methodes
• Ontwikkelingsgericht leren van situaties.

Het doel van intervisie

• Het verhelderen van een knelpunt of situatie
• Het ontdekken van handelingsalternatieven
  (andere manieren om met een lastige situatie om te gaan)
• Het op peil houden of verbeteren van het professionele     functioneren

Wat is voor jou belangrijk om je veilig te kunnen voelen in een gesprek?

Spelregels

1. Zorg voor veiligheid en vertrouwelijkheid
2. Ga respectvol met elkaar om
3. Er is geen hiërarchie, iedereen is gelijk
4. Iedereen volgt de gekozen methodiek
5. Ondersteunen, niet overtuigen
6. De voorzitter doet niet inhoudelijk mee, maar bewaakt de spelregels

Verschillende intervisiemethoden

• Intervisiepel
• Roddelmethode
• Incidentmetode
•  Balintmethode
• ........

GEMEENSCHAPPELIJKE DELER:
probleem helder krijgen d.m.v. vragen en gezamenlijk tot een 'oplossing' komen

De Vijfstappenmethode

Eigenlijk werkt elke intervisiemethode volgens 5 stappen, soms wordt het anders genoemd, maar het komt grotendeels op hetzelfde neer.

De Vijfstappenmethode

1. Vraagintroductie: inbrenger vertelt kort en beknopt waar hij/zij mee zit

2. Probleemverkenning: de groep stelt vragen.
     Let op: open vragen stellen, goed luisteren, samenvatten. Bevraag inhoud,       relatie, werkwijze, gevoel; Hiervoor gebruiken we nu het intervisiespel

3. Probleemdefinitie: alle deelnemers formuleren één of meer problemen, 

     daarna herformuleert de inbrenger zo nodig het probleem;

 

 

De Vijfstappenmethode

4. Advisering: iedere deelnemer geeft minimaal één advies, de inbrenger

     reageert. Wat spreekt aan en wat niet?

5. Evaluatie: de inbrenger en de deelnemers evalueren het intervisieproces: hoe ging het en wat heeft het opgeleverd?

Doelen behaald?

• Kun je uitleggen wat het begrip intervisie inhoudt?
• Kun je uitleggen wat het doel is van intervisie?
• Kun je aangeeven wat voorwaarden zijn om intervisie succesvol te maken?

Wat neem je mee van deze les?