· Stap 1: Stap uit de strijd. Zorg ervoor dat je niet belandt in een ruzie. Probeer samenwerking te zoeken met degene die boos is.
· Stap 2: Benoem de feiten. Door feiten te benoemen maak je de ander bewust van de situatie.
· Stap 3: Geef aan hoe het gedrag van de ander op jou overkomt en wat dat betekent. Leg dit niet bij de ander neer, maar praat vanuit jezelf. Zeg dus: ‘Ik schrik heel erg van uw reactie en begrijp ook niet waar dit vandaan komt.’ En niet: ‘U bent echt heel erg onredelijk.’
· Stap 4: Geef concreet en helder aan wat je wilt. Hiermee verleg je de focus van de strijd naar een oplossing.
· Stap 5: Kijk hoe de ander reageert. Kijk of de ander je goed gehoord heeft, en of hij doet wat je wilt. Vertel dat het jouw intentie is om de patiënt te helpen als het gedrag aangepast wordt.