2de College FO

Behandelen 6 april
Algemeen over boek
Paradoxen bespreken op de actuele arbeidsmarkt (met behulp van jullie opdrachten)
Actualiteit
Paar termen toelichten uit eerste drie delen


1 / 20
volgende
Slide 1: Tekstslide
maatschappijeerHBOStudiejaar 1

In deze les zitten 20 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

Behandelen 6 april
Algemeen over boek
Paradoxen bespreken op de actuele arbeidsmarkt (met behulp van jullie opdrachten)
Actualiteit
Paar termen toelichten uit eerste drie delen


Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Eerst procesvraag:
Hoe beviel het boek?
Lees/ leertips?


Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat is het verschil tussen een brede en een smalle definitie van arbeid?

Slide 3 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Wat is het verschil tussen arbeidsdeling en arbeidsverdeling?

Slide 4 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Over dat verschil tussen arbeids- (ver)deling
Consensus of conflict?
Bij welke van de 2 eerder consensus en waarom?
Waarom handig in de klas?

Slide 5 - Tekstslide

lagere transactiekosten

Niet overal conflict over. Niet over het natuurlijke
Durkheim zelfs over solidariteit.
lagere transactiekosten

Gevolg van deling:
Samenvoegen --> 
coordineren --> 
verdelen!


St(r)oomversnelling in industriele revolutie, waarom?


Slide 6 - Tekstslide

lagere transactiekosten

Niet overal conflict over. Niet over het natuurlijke
Durkheim zelfs over solidariteit.
Wat is het verschil tussen gebruikswaarde en ruilwaarde?

Slide 7 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Dus belang efficiente markt volgens Smith, want:
Arbeid voornaamste bron ruil- en gebruikswaarde
Arbeidssplitsing en efficient verdelen over de werkenden:

Arbeidsverdeling was machtsverdeling.
Ideaal toch want ondernemers zorgden voor  
concurrentie, lage prijzen, innovatie....:




Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Actuele paradox op het gebied van arbeidssociologie

Doelen opdracht:
Je laat zien dat je actualiteit kunt koppelen aan arbeidssociologie. En dat je daarvoor kunt spelen met begrippen en dilemma’s uit Mok en de LKB dom 5.

Voor de actualiteit kies je een paradoxale situatie op de huidige Nederlandse arbeidsmarkt, bijvoorbeeld zoals die beschreven in 1.6. Houd er rekening mee dat ze in die paragraaf voor het laatst zijn beschreven in 2014. Met name die paradox over flexibilisering is veranderd de afgelopen jaren. Licht veranderingen toe.

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies


a. Lees je in over de paradox van jouw keuze. Noteer je bronnen en gebruik ook kwaliteitsartikelen zoals uit een opinietijdschrift, kwaliteitskrant, of website als socialevraagstukken.nl).
b. Kijk of de begrippen in je paradox in de alfabetische aandachtspuntenlijst (zie los bestand) terugkomen. Zoja, gebruik de bijbehorende hoofdstukken uit het boek om je opdracht te verdiepen.

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies



c. Stapje moeilijker mag: Kijk of de paradox terugkomt in de LKB, bijvoorbeeld bij de dilemma’s (5.5, 5.9 en 5.13)

d.Hoe laten (welke) bronnen jou -en jouw leerlingen- de paradox of het dilemma beter begrijpen? 

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

e. Sta stil bij de datum van het artikel en probeer te analyseren of en hoe jouw paradox aan verandering onderhevig zijn. Als het een ouder artikel is, mag je bijvoorbeeld uitleggen dat en waarom het onderwerp inmiddels veranderd is. Of als het artikel al gaat over verandering door de tijd, mag je bijvoorbeeld proberen die verandering door te trekken naar de toekomst: wat voorspel je en waarom/ onder welke omstandigheden? Deze laatste deelvraag gaat dus niet zozeer om feiten maar om de onderbouwing van jouw vergelijking door de tijd.

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Paradox 1: statistische discriminatie

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Paradox 2: Flexibilisering vs betekenisvol werk

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Actualiteit mbt flexibilisering
Polderpakket met maatregelen om aandeel flexwerkers omlaag te krijgen
Beoogd maatschappelijk effect?
De maatregelen op een rij.
Polderpartners allemaal eens?/
Nu de goede tijd/ huidige abm?

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Enkele termen
Onzichtbare hand
instituut of institutie?
 Mattheus-effect (72)
tijdssoevereiniteit (50, 106)
Vervreemding
Verzoeknummers?

Slide 16 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vervreemding in H6
Gericht op oorzaken, waar gebrek aan is:
beslissingsruimte, beslissingsmogelijkheden, leermogelijkheden, ontplooiingskansen
systeeminzicht, evenwicht P/T

Marx: niet de productiekrachten zelf, maar hoe die over de mensen heersen in het kapitalistische systeem

Slide 17 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vervreemding in H3
Gericht op oorzaken, waar gebrek aan is:
band met arbeid; commodificering (77)

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vervreemding in H10
Oorzaken: technologische ontwikkeling, vooral de fase B (229) van mechanisering & massaproductie

Gevolgen: machteloosheid, zinloosheid, isolement, zelfvervreemding
Oplossingen: Naar verdere automatisering (en/ of terug vakmanschap)

Slide 19 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Opdrachtje tijdens les 6 april
Kijk terug naar de oorzaken en gevolgen vervreemding (op de sheets hiervoor en in je boek in H6, p. 152 en in H 10, 229)

Schrijf daarna per oorzaak een voorbeeld op van hoe deze zou kunnen optreden bij 
-het docentschap?
-de leerling?


Slide 20 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies