P1 Les 3 Diversiteit


Sociaal Maatschappelijk Burgerschap

Diversiteit
1 / 40
volgende
Slide 1: Tekstslide
BurgerschapMBOStudiejaar 1

In deze les zitten 40 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 4 videos.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les


Sociaal Maatschappelijk Burgerschap

Diversiteit

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies


- Leerdoelen van deze week
- Theorie over Diversiteit
- Opdrachten maken Generation 24/7
- Afsluiting en evaluatie


Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Zoek een nieuwsbericht op wat
iets met jou doet, maak een
screenshot en plak het hier:
timer
3:00

Slide 3 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies




- je bent je bewust van diversiteit in je eigen omgeving.
- je kan je uitleggen wat het begrip "Inclusie" betekent

- je weet je welke kansen en problemen diversiteit met zich meebrengt.


Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat is volgens jou 'diversiteit'?

Slide 5 - Open vraag

Deze slide heeft geen instructies

Ik heb wel eens te maken gehad met discriminatie
Ja
Nee

Slide 6 - Poll

Deze slide heeft geen instructies

Artikel 1 Grondwet




De wet en de rechter zorgen dat dit wordt nageleefd. 
Dit is de basis van onze Democratie en Rechtsstaat.

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Discriminatie
Allen die zich in Nederland bevinden, worden in gelijke gevallen gelijk behandeld. 

Discriminatie wegens godsdienst, levensovertuiging, politieke gezindheid, ras, geslacht of op welke grond dan ook, is niet toegestaan.

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Discrimintatie
Wanneer is er sprake van discriminatie? 

Ongelijke behandeling op basis van kenmerken die er voor de situatie niet toe doen. Bv. afkomst, godsdienst, leeftijd, handicap, seksuele geaardheid of sekse, uiterlijk etc etc.

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Gelijkwaardigheid: Hoe doen we dat in onze samenleving? 
Gelijkwaardigheid en gelijke behandeling is een opdracht die ons allemaal aangaat. 

Hoe ga jij om met de 'vogel' die anders is dan jij en wat doe je als jij die 'vogel' bent die afwijkt van de rest?

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Waarom is het zo belangrijk dat iedereen gelijk wordt behandeld en dat discriminatie verboden is?

Slide 12 - Woordweb

gelijke rechten
erbij horen
niet worden achtergesteld
iedereen recht op vrijheid van godsdienst, meningsuiting. 

geen minderwaardige mensen
zo niet risico op onderdrukking (slavernij)

Slide 13 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Diversiteit = verschillen in hoe mensen:
  • eruit zien (ras, leeftijd, geslacht, handicap)
  • denken (geloof/ politieke voorkeur)
  • wat hun achtergrond is (opleiding, economisch, cultureel)
  • wat hun voorkeuren zijn (seksueel)


Mensen verschillen. Sommige verschillen zie je direct, andere verschillen ontdek je pas als je iemand beter leert kennen. 

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Vooroordelen 
Uit onderzoek blijkt dat een mens binnen 3 seconden een mening heeft gevormd over een ander. 

Omdat we soms weinig weten van andere groepen kunnen er gemakkelijk vooroordelen ontstaan. 

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 16 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Hoe voorkom je de negatieve gevolgen van vooroordelen?

Slide 17 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies


"De beste remedie tegen stereotypen en vooroordelen 
is omgaan met de mensen over wie je stereotypen en vooroordelen hebt. Positief contact met mensen uit een 'andere' groep vergroot empathie en inleving en vermindert angst"

Slide 18 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Nederland is altijd een diverse samenleving geweest. 

- verschillendende dialecten
- verschillende tradities (carnaval, elfstedentocht, klederdracht)
- verschillen in afkomst
- verschillen in geloof
- verschillen in seksuele geaardheid en voorkeuren


Slide 19 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Seksuele 
Diversiteit

Slide 20 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Seksuele diversiteit
Homo is één van de meest gebruikte scheldwoorden in Nederland? 

LGBTQI+  is een van oorsprong Engelse afkorting die staat voor lesbian, gay, bisexual, transgender, queer, intersekse.

Veel aandacht nodig om gelijkheid en gelijkwaardigheid in de Nederlandse samenleving te realiseren.  

Slide 21 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 22 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Progress Pride 
- progress pride gaat om volledige acceptatie van aangeboren eigenschappen

- aangeboren eigenschappen maken je uniek en zijn niet veranderbaar; 

- LHBTIQ+ - gemeenschap 

- veel aandacht nodig omdat nog niet iedereen wordt geaccepteerd zoals die is

- probeer je te verplaatsen in een ander, iedereen mag er toch zijn, iedereen verdient toch acceptatie en respect? 

Slide 23 - Tekstslide

even tot hier: laten zien: 
Hoe zag de Nederlandse Samenleving eruit? 

Tussen 1880 en 1960 in Nederland Verzuiling

"Verschillende groepen mensen leefden totaal gescheiden van elkaar (winkels/ scholen/ werk en verenigingen/ kerken, tv -zenders, kranten, enz.)

Slide 24 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Door ontkerkelijking, invloed van tv en andere media verdween
de Verzuiling
Onder invloed van jongerengroepen die zich verzetten tegen de gevestigde orde is Nederland gaan streven naar inclusiviteit.

Mensen kwamen meer over elkaar 
te weten en zagen dat mensen 
die anders waren dan zij helemaal 
niet "gevaarlijk" waren. 

Slide 25 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Manieren waarop een samenleving kan worden georganiseerd: 

Slide 26 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Manieren waarop een samenleving kan worden georganiseerd: 
Segregatie: groepen mogen meedoen met de rest van de bevolking, maar ze worden wel apart gezet (in Nederland vb Woonwagenbewoners/ Staphorst). 

Bedoeling: "dan hebben we er geen last van". 

Slide 27 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Manieren waarop een samenleving kan worden georganiseerd: 
Het tegenovergestelde van Segregatie is Integratie

Integratie = mensen wordt gevraagd zich aan te passen aan de dominante cultuur, met behoud van hun eigen identiteit.

Integratie is voor iedereen heel moeilijk.  

Slide 28 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Inclusie staat ervoor:  

dat we elkaar hoe verschillend we ook zijn:  
- accepteren en niet veroordelen 
- waarderen en niet negeren
- gelijkwaardig behandelen

Slide 29 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Inclusie

Je mag zijn wie je bent,
Iedereen mag meedoen, 
Iedereen mag meepraten en 
Iedereen mag meebeslissen. 

Slide 30 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Inclusie wil dus ook zeggen dat je moeite doet om iemand te leren kennen en dat die ander er ook bij gaat horen.

De houding: het onbekende is eng, gevaarlijk, kan leiden tot extremisme
 

Slide 31 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Stage discriminatie
Stage discriminatie is al jaren een groot probleem. 

Studenten met een migratieachtergrond moeten 4 x vaker solliciteren dan autochtone studenten. 


Slide 32 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 33 - Video

Deze slide heeft geen instructies

Meldpunt Stagediscriminatie: 
- Discriminatie is onaanvaardbaar, meld het om het te stoppen --> vul het formulier in op: 
(https://www.s-bb.nl/studenten/meldpunt-stagediscriminatie) 

- Na de melding doet SBB onderzoek. Als de stagediscriminatie aantoonbaar is, kan SBB de erkenning van een leerbedrijf op grond van discriminatie intrekken. Samen met de school zoekt SBB actief naar een vervangende stageplek.

Slide 34 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Welke bijdrage kan jij leveren aan een wereld zonder discriminatie?
A
meer weten over anderen
B
me niet laten meeslepen of opfokken door de mening van een groep
C
gesprek voeren met anderen
D
in mijn omgeving anderen wijzen op hun gedrag

Slide 35 - Quizvraag

Deze slide heeft geen instructies

Inclusief zijn - jouw bijdrage:
Blijf ik het doen zoals ik het altijd deed of ga ik het een keer anders proberen? Blijf ik vasthouden aan mijn eigen ideeën, mijn eigen waarheid? Of kies ik ervoor om open te staan voor andere perspectieven en hier op z'n minst naar te luisteren? 

Belangrijk is dat je daadwerkelijk actie onderneemt, dat je in beweging komt, vragen stelt, nieuwsgierig bent en open staat.

Slide 36 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Schema Zelf werken!
Wat moet je doen?
Maak de opdrachten onderwerp Diversiteit (zie canvas en de planner)
Doel 
Inzicht krijgen in onze samenleving en sociale vaardigheden leren.
Hoe moet je het doen?
Kijk de video's, lees de teksten, denk goed na over de vragen en geef je eigen mening.
Hoeveel tijd heb je ervoor? 
Tot 5 minuten voor het einde van de les.
Hulp vragen aan?
Je buur, google, ChatGPT, docent --> maar eigen antwoord geven! 
Wat als je eerder klaar bent?
Er zijn leuke dillema's bij de beroepsprofiel opdrachten in het hoofdstuk identiteit. Maak deze!  

Slide 37 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Leerdoelen behaald? 


- je bent je bewust van diversiteit in je eigen omgeving.
- je kan je uitleggen wat het begrip "Inclusie" betekent
- je weet je welke kansen en problemen diversiteit met zich meebrengt.


Slide 38 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Tot de volgende keer! 
Dan hebben we het over: 

Tradities en Religie

Slide 39 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Slide 40 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies