Kwaliteitszorg 3

Kwaliteitszorg les 3
                                                                                Wet -en regelgeving
Doelen:
Je leert:
  • Wat de ARBO wet inhoudt
  • Waarom een CAO belangrijk is
  • Hoe een school zorgt voor een goede veiligheid
  • Wat het vierogenprincipe inhoudt
  • Wat de meldcode huiselijk geweld inhoudt en hoe je deze toepast
  • Wat de wet passend onderwijs inhoudt



1 / 14
volgende
Slide 1: Tekstslide
OnderwijsassistentenMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 14 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

Kwaliteitszorg les 3
                                                                                Wet -en regelgeving
Doelen:
Je leert:
  • Wat de ARBO wet inhoudt
  • Waarom een CAO belangrijk is
  • Hoe een school zorgt voor een goede veiligheid
  • Wat het vierogenprincipe inhoudt
  • Wat de meldcode huiselijk geweld inhoudt en hoe je deze toepast
  • Wat de wet passend onderwijs inhoudt



Slide 1 - Tekstslide

Wat weet je al van de ARBO wet en het CAO? Schrijf op

Slide 2 - Open vraag

Waar staat het begrip CAO voor?
A
Centrale Arbeidsovereenkomst
B
Collectieve arbeidsovereenkomst
C
Collectieve arbeids- omgangsvormen
D
Collectieve aandacht en omgang.

Slide 3 - Quizvraag

CAO
Collectieve Arbeidsovereenkomst
Overeenkomst tussen werkgevers en werknemers waaraan beide partijen zich moeten houden. Rechten én plichten. Afspraken over:
  • salaris
  • werktijden
  • vakantiedagen
  • proeftijd
  • ontslag
  • arbeidsomstandigheden

Slide 4 - Tekstslide

Wie maken de CAO?
A
De werkgevers en de werknemers
B
De regering en de werkgevers
C
De vakbond en de werknemers
D
De vakbond en de werkgevers

Slide 5 - Quizvraag

Voor wie geldt de cao?
A
Werkgevers
B
Werknemers
C
Werkgevers en werknemers
D
Vakbonden

Slide 6 - Quizvraag

Arbowet
Werkgever moet zorgen voor de veiligheid, gezondheid en welzijn van werknemers.
Er wordt regelmatig een RIE gedaan.
Dat staat voor: risico inventarisatie en evaluatie,
 om veilige arbeidsomstandigheden te waarborgen.
Voorbeelden zijn: agressieprotocol, ventilatie, ehbo-dozen, bhv'ers, 
een goed brandplan, in -en uitgang van het gebouw ect. 
Op dit moment zijn de veiligheidsregels van het RIVM heel actueel.

Slide 7 - Tekstslide

De ARBO-wet staat voor:
A
arbeidsomstandighedenwet
B
arbeidsveiligheidswet

Slide 8 - Quizvraag

Wie controleert of de arbo-wet wordt nageleefd, denken jullie?
A
de directeur van het bedrijf
B
de inspectie van het ministerie van sociale zaken en werkgelegenheid
C
het ministerie van Veiligheid

Slide 9 - Quizvraag

Risico's

De Arbeidsinspectie heeft de belangrijkste arbeidsrisico’s in uw sector bepaald aan de hand van:
• cijfers van aandoeningen die door het werk worden veroorzaakt (beroepsziekten);
• instroomcijfers van de WAO en WIA;
• inschattingscijfers door de Arbeidsinspectie;
• overleg met de sociale partners. 

Slide 10 - Tekstslide

Opdracht arbeidsrisico's
Zoek per arbeidsrisico uit wat we hieronder verstaan (voorbeelden!), wat de risico's zijn en wat je er aan kunt doen:
* psychosociale arbeidsbelasting
* binnenmilieu op basisscholen
*  fysieke belasting 


Slide 11 - Tekstslide

Wet Passend Onderwijs
De Wet Passend Onderwijs (sinds 01-08-2014) zorgt ervoor dat alle kinderen in ons land een passende onderwijsplek krijgen. Een zorgleerling is een leerling die vanwege een beperking of ontwikkelingsstoornis, zonder extra zorgbegeleiding niet of moeilijk mee kan komen op school.​

Deze leerlingen krijgen passend onderwijs.​
Dit houdt in dat onderwijs en ondersteuning moeten aansluiten bij behoeften van het kind.​
Wat is jullie ervaring met het passend onderwijs?​




Slide 12 - Tekstslide

Rondvraag
Heb jij op je nieuwe stageplek al waargenomen wat er wordt gedaan aan veiligheid?
Denk aan:
  • brandveiligheid (oefening)
  • ehbo
  • bhv (bedrijfshulpverlening)
  • agressieprotocol
  • preventie

Slide 13 - Tekstslide

Zijn de belangrijkste wet -en regelgevingen PO je nu duidelijk?
Ja
Nee
Een beetje

Slide 14 - Poll