KB Cao en vakbonden

• Burgerschap
• Verpleging en verzorging
• MBO
• Studiejaar 3

VAKBONDEN EN CAO

Doel van deze les:

1. Kennismaken met vakbonden

2. Weten wat vakbonden doen

3. Weten wat een CAO is

4. CAO onderwerpen herkennen

CAO

Collectieve arbeidsovereenkomst:

afspraken tussen werkgever en vakbonden over de arbeidsvoorwaarden van een grote groep werknemers (van een bepaalde bedrijfstak).

Rechten en plichten op werk

Rechten:

• Salaris voor je werk  (minimumloon)
• Vakantiedagen
• verlof (ziek/zorg)

Plichten:

• soort werk
• het aantal uur
• ziek melding

Arbeidsvoorwaarden: ( deze zijn terug te vinden in je contract)

hierin staan je rechten en plichten:

• tenminste 20 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld (bruto= hierover wordt belasting ingehouden)
• bonus (bv 13de maand)

Arbeidsomstandigheden:

(arbeidsinspectie)

• Arbeidstijdenwet: overwerken, recht op pauze, nachtwerk
• Arbeidsomstandighedenwet (ARBOwet): werkgever moet zorgen voor veilige werkplek

twee grootste vakbonden FNV en CNV 

Beide vakbonden hebben ervoor gezorgd dat er CAO 's zijn afgesloten.             De sector GGZ omvat de geestelijke gezondheidszorg, de sector VVT omvat de verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg, verder is er een CAO gehandicaptenzorg en zieknhuizen.  Allen die werkzaam zijn in betreffende sector vinden in de CAO hun afspraken over salaris, werktijden, arbeidsomstandigheden, vakantie, pensioen en veilig en gezond werken.

Minimumjeugdloon vanaf 21 jaar

1 januari 2024, is het bruto-referentieminimummaandloon per 1 januari 2024 vastgesteld op € 2.069,40 per maand en het wettelijk minimumuurloon op € 13,27 per uur. Ten opzichte van juli 2023 stijgt het brutominimumloon per maand met 3,73%.

Samenvatting

- Bestaan meerdere vakbonden

- Weet wat vakbonden doen (lidmaatschap geeft recht op

   juridische bijstand)

- CAO  = afspraken tussen werkgevers en werknemers

- In CAO staan rechten en plichten van werkgevers en               werknemers

Individueel onderzoekje: (15 minuten)

1. zoek een vacature(s) voor de MZ / VP functie die jij zou willen uitoefenen (minimaal 1) met verwijzing naar CAO
2. ga eens neuzen op de pagina van vakbond FNV/ CNV: wat kan een vakbond nu al voor je betekenen als student?
3. waarom lid worden als je nog géén vaste aanstelling hebt?

Beantwoord één van de drie vragen en geef advies aan je medestudenten:
( 10 minuten)
1. Waarom lid worden van een vakbond?
2.Wat kan een vakbond betekenen voor jou als student?
3. Waarom een vakbond als je nog géén vaste baan hebt?

Wat vonden jullie van de les?

Vragen?