Week 11, H3.1 & H3.2

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 3

Burgerschap 

H3.1 - Welke kansen biedt de arbeidsmarkt?

H3.2 - Vast, flexibel of zelfstandig

Planning

Doelen

Uitleg

Enquête 

Afsluiting

Doelen

• Je kunt uitleggen wat kans-, krapte- en overstapberoepen zijn.

• Je kunt beschrijven wat jouw belangrijkste redenen zijn om te werken.

• Je kent voor- en nadelen van een vast contract, flexibel contract en werk als zzp’er.

• Je kunt uitleggen welke aanstelling of contract op de arbeidsmarkt jouw voorkeur heeft.

Welke kansen biedt de arbeidsmarkt?

Kansberoepen

• Bouwvakker

krapteberoepen 

• Docent geschiedenis

Overstapberoepen

• Een medewerker bedrijfsrestaurant heeft meer kans op een baan als restaurantkok

Hoe werkt de arbeidsmarkt?

Vraag en aanbod

• Door bijvoorbeeld digitalisering wordt de kans op werk in sommige beroepen minder groot (administratief medewerker) maar in andere beroepen juist groter (programmeur).

Netwerken

LinkedIn

Via via

Digitale voetafdruk

LinkedIn is een online sociaalnetwerksite zakelijk gericht op vakmensen.

Digitale voetafdruk:  Dit zijn alle sporen die iemand achterlaat op internet, wanneer hij bijvoorbeeld foto's uploadt, berichten op forums plaatst en accounts aanmaakt.

Opdrachtje

Ga naar www.kiesmbo.nl

Ga naar 'Zoeken' en vul je eigen beroep in.

Hoe is de kans op werk in dit beroep in jouw regio?

Werken: vast, flexibel of zelfstandig?

Vast contract 

Tijdelijk contract

Uitzendkracht 

Oproepkracht/invalkracht 

ZZP'ers

Oprachtje

Bedenk voor- en nadelen voor:

Vaste werknemers

Flex werknemers

ZZP'ers

Vast

Duur: onbepaalde tijd: geen einddatum afgesproken

Voordelen:

- Zekerheid van werk en inkomen

- Werkgever spreekt vertrouwen uit

- Makkelijker om hypotheek te krijgen

- Verzekering tegen werkloosheid en arbeidsongeschiktheid

Nadeel: moeten voldoen aan verplichtingen en verwachtingen

Flex

Duur: nulurencontract of voor bepaalde tijd

Voordelen:

- In verschillende functies ervaring opdoen

- Voor bepaalde tijd zekerheid

- Tijdelijke verzekering tegen werkloosheid en arbeidsongeschiktheid

Nadeel: na einddatum moet iemand opnieuw op zoek naar werk

Zzp

duur: einddatum wordt afgesproken in offerte of overeenkomst

voordelen:

- vrijheid om werktijden en werkplekken te kiezen

- eigen collega's en opdrachtgevers kunnen kiezen

- zelf bepalen in welk werk je je wilt specialiseren

nadeel: wisselende inkomsten bij ziekte of als er geen werk is

Onder welk contract zou jij het liefste willen werken?

Vast contract

Tijdelijk contract

Uitzendkracht

Flex contract

ZZP'er

Enquête

Justin voor de klas

Enquête

Scan de QR-Code en beantwoord de enquête

0 = Niet van toepassen / weet ik niet

1 = Helemaal mee oneens

10 = Helemaal mee eens

Groepjes

Schrijf op het formulier met wie je de pitch gaat uitvoeren en over welk onderwerp jullie het gaan hebben. 

Afsluiting

Volgende week

Werken aan stellingen

Huiswerk 

Hoofdstuk 3.1 - opdracht 5

Hoofdstuk 3.2 - opdracht 5