In deze les zitten 31 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 4 videos.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
Slide 1 - Tekstslide
Slide 2 - Tekstslide
Slide 3 - Tekstslide
Slide 4 - Tekstslide
Wat zijn voorwaarden van goede feedback?
A
Degene die feedback krijgt voelt zich geaccepteerd.
B
Feedback is veroordelend.
C
Feedback eist gedragsverandering.
D
Bij het geven van feedback moet je harder praten.
Slide 5 - Quizvraag
Slide 6 - Tekstslide
kan je een feedback moment benoemen wat mooi was?
Slide 7 - Woordweb
Slide 8 - Video
Slide 9 - Video
Slide 10 - Tekstslide
Slide 11 - Video
De 4G feedback methode biedt een structuur om ongewenst gedrag te benoemen en bij te sturen. De 4G feedback methode bestaat uit vier de 4G’s, te weten:
A
Gevoel, geval, gevolg, genade
B
Gevoel, gewenst, gedrag, gevolg
C
Gedrag, gevoel, gewenst gedrag, gevolg
D
Gedrag, gevolg, gevoel, gewenst
Slide 12 - Quizvraag
Slide 13 - Tekstslide
Slide 14 - Tekstslide
Slide 15 - Tekstslide
Slide 16 - Tekstslide
Slide 17 - Tekstslide
Slide 18 - Tekstslide
Slide 19 - Tekstslide
Slide 20 - Tekstslide
Slide 21 - Tekstslide
Waarvoor gebruik je de STARR methode
A
Als feedback methode
B
Als rapportage methode
C
Als reflectie middel
D
Word niet gebruikt in de commerciële werkomgeving
Slide 22 - Quizvraag
Slide 23 - Video
Slide 24 - Tekstslide
Slide 25 - Tekstslide
Slide 26 - Tekstslide
Slide 27 - Tekstslide
Slide 28 - Tekstslide
Hoe goed kan jij feedback geven?
Ik kan perfect feedback geven
Ik kan redelijk goed feedback geven
Ik weet hoe het zou moeten, maar dit lukt niet altijd