Socialezekerheidsrecht art. 7:629 BW en ZW

• Socialezekerheidsrecht
• MBO
• Studiejaar 2

Socialezekerheidsrecht

Inkomen bij ziekte: art. 7:629 BW en ZW

HERHALING: Vorige week ging het over ziektekosten. Weet je dit nog?

Oma Jannie heeft een kunstgebit nodig. Dat kost € 1.000. De wettelijke eigen bijdrage is 25% van de kosten. Oma Jannie heeft verder nog geen zorgkosten gehad dit jaar (dus volledig eigen risico).
Hoeveel krijgt zij vergoed van haar zorgverzekeraar?

In dit geval betaalt oma Jannie zelf 25% van € 1.000 = € 250. Van het bedrag dat overblijft (€ 750), betaalt zij de eerste € 385 zelf. Dat is het verplichte eigen risico. Er blijft € 365 over. De zorgverzekeraar vergoedt dit bedrag.

Huseyin heeft een tijdelijk contract tot eind oktober van het jaar. In juni raakt hij door een verkeersongeval zwaargewond. Hij zal zeker het eerste jaar niet meer in staat zijn om te werken. Hoe het daarna zal gaan is nog niet duidelijk. Huseyin vraagt zich af hoe het nu moet met zijn inkomen.

Waarop heeft hij recht?

Wanneer heeft een werknemer recht op een ZW-uitkering?

1. Op het moment dat hij ziek wordt
2. Op het moment dat hij een jaar ziek is
3. Op het moment dat hij geen werkgever (meer) heeft

Jurgen heeft een contract met zijn werkgever tot 31 december. Op 15 december wordt hij ziek. Hij blijft ziek tot 15 januari.

Wie betaalt zijn loon door? Tot wanneer? En dan?

Sammy heeft sinds 1 mei 2023 een jaarcontract. Zij is ziek en het ziet er niet naar uit dat zij snel zal herstellen. Hoe lang moet haar werkgever haar loon doorbetalen?

1. Totdat haar contract eindigt
2. Ze heeft een contract van 1 jaar, dus maximaal 1 jaar
3. 104 weken

Wat gebeurt er als haar werkgever haar loon niet hoeft door te betalen?

1. Sammy moet dan een beroep doen op de Werkloosheidswet
2. Sammy moet dan een beroep doen op de Ziektewet
3. Sammy moet dan een beroep doen op de WIA

Wat zijn de voorwaarden om een ZW-uitkering te ontvangen?

Mark heeft al enkele maanden een WW-uitkering. Hij heeft zich nu ziek gemeld bij het UWV.
Is Mark verzekerd voor de Ziektewet?

1. Ja
2. Nee

DKG blz. 36 bovenaan

Stel, Mark heeft recht op een ZW-uitkering.
Wat zijn de duur en hoogte van die uitkering dan?

1. Maximaal 52 weken, 70% van zijn loon
2. Maximaal 104 weken, 70% van zijn loon
3. Maximaal 104 weken, 100% van zijn loon

DKG blz. 41 en 43

Mark kan naast de Ziektewetuitkering (dus tegelijk) eventueel ook aanspraak maken op

1. WIA
2. WW
3. TW

DKG blz. 45, wanneer zijn inkomen lager is dan het voor hem geldende sociaal minimum

Mag een werkgever de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer opzeggen?

1. Ja, op voorwaarde dat de werkgever een hoge beëindigingsvergoeding toekent
2. Nee, er geldt gedurende 104 weken een opzegverbod tijdens ziekte

Samenvattend

• Op grond van art. 7:629 BW heeft de werknemer in geval van arbeidsongeschiktheid door ziekte of gebrek recht op doorbetaling van het loon.
• Deze periode duurt maximaal 104 weken, tenzij de arbeidsovereenkomst eerder eindigt.
• Als de arbeidsovereenkomst afloopt en de werknemer door ziekte of gebrek niet kan werken, volgt een beroep op de ZW. 
• De duur van de ZW-uitkering is ook maximaal 104 weken, hierbij rekening houdend met de periode van loondoorbetaling (loondoorbetaling en ZW-uitkering is samen max 2 jr)
• De hoogte van de ZW-uitkering is 70% van het (maximum) dagloon, en in sommige gevallen 100%.  

• Na 2 jaar ziekte volgt eventueel de WIA. 
• Volgende les: WIA