Inclusie werkgroep - Cultuureducatie Enschede

• Muziek
• Beroepsopleiding

Werkgroep Inclusie

Ervaren

Mijn ouders hebben gestudeerd aan de universiteit

1. Eens
2. Oneens

Ik ben nooit blijven zitten op school

1. Eens
2. Oneens

Ik ben opgegroeid in een omgeving/gemeenschap waarin ik me veilig voelde

1. Eens
2. Oneens

Ik ben opgegroeid in een omgeving waarbij het merendeel van de politieagenten dezelfde achtergrond heeft (denk aan religie, huidskleur)

1. Eens
2. Oneens

Ik ben nooit in een winkel in de gaten gehouden, omdat er iemand dacht dat ik iets zou stelen.

1. Eens
2. Oneens

Ik ben nooit op straat aangesproken/nageroepen met seksueel geladen woorden of geluiden door vreemden

1. Eens
2. Oneens

Ik mocht als kind deelnemen aan een culturele activiteit

1. Eens
2. Oneens

Ik zie nooit mensen met dezelfde huidskleur of geslacht op tv of in films met een denigrerende of aanstootgevende rol

1. Eens
2. Oneens

Ik heb op een school gezeten waarbij het merendeel van de leerkrachten dezelfde huidskleur heeft

1. Eens
2. Oneens

Directeuren van de meeste bedrijven hebben hetzelfde geslacht als ik heb

1. Eens
2. Oneens

Ik heb nooit het gevoel gehad dat er aan mijn intelligentie en vaardigheden werd getwijfeld vanwege mijn geslacht

1. Eens
2. Oneens

Mijn voorouders hebben nooit discriminatie ervaren op basis van huidskleur

1. Eens
2. Oneens

Ik definieer mijzelf als man

1. Eens
2. Oneens

Ik heb een witte huidskleur

1. Eens
2. Oneens

Ik kon door mijn leeftijd eerder doorgroeien dan mijn collega (op werk)

1. Eens
2. Oneens

  1         2        3        4       5       6        7       8        9      10       11       12      13      14      15      16

Waar gaat inclusie over?

Doel

• De werkgroep gaat in eerste instantie over bewustwording; reflectie op je eigen handelen, maar ook op het handelen vanuit je instelling.
  
• Ingaan op vragen als; welke bewuste en onbewuste mechanismes heb je als persoon of als groep, wat zie je binnen de kunst- en cultuursector?
  
• Is kunst en cultuur (zowel qua aanbod ontwikkeling als publiek) nu voor iedereen toegankelijk, ongeacht afkomst, leeftijd, politieke voorkeur, sociale klassen en lichamelijk of verstandelijke beperking?
  

Wat willen we doen?

• Kennisdeling onderling; best-practices delen, een aantal kennissessies en inspirerende sprekers
  
• Rondom nieuwe projecten adviseren, kritisch meelezen of inclusie geborgd is. CMK 3- en nul meting bijvoorbeeld. Of handleiding inclusief taalgebruik
  
• Training voor Intervisie groep
  

In gesprek