Stereotypering en vooroordelen

• MaVo
• Secundair onderwijs

Groepen

Discriminatie

Ben je jong of oud , zwart of wit, man of vrouw, Nederlands, Marokkaans of allebei, in Nederland moeten we iedereen hetzelfde behandelen.

Toch loopt dat soms mis.

Mannen verdienen soms meer dan vrouwen.

Oudere werklozen maken geen kans meer op een baan en Marokkaanse jongeren worden geweigerd bij een discotheek.

Dit soort zaken noemen we discriminatie.

Welk woord zit verstopt in de rebus?

Vooroordeel

Wat is de juiste betekenis van het woord vooroordeel?

1. Je macht over een of meerdere personen misbruiken.
2. Je gedrag aanpassen onder invloed van een groep.
3. Een oordeel over iets of iemand zonder die persoon te kennen.
4. Een overdreven beeld van een groep mensen

Deze persoon heeft een succesvol bedrijf

Deze persoon is lui

Deze persoon is arm

Deze persoon heeft in de gevangenis gezeten

Deze persoon is zeer betrouwbaar

Deze persoon is niet sympathiek

Deze persoon is heel lief

Deze persoon is dom

Welke eerste indruk heb jij genoteerd bij deze persoon op de vorige oefening?

Klopt dit steeds met de werkelijkheid?

Dit noemen we een vooroordeel

= Een oordeel over iets of iemand zonder die persoon te kennen.

Opdracht 4

Over vooroordelen en stereotyperingen

Welk woord zit verstopt in de rebus?

Wat is de juiste betekenis van het woord stereotype?

1. Je macht over een of meerdere personen misbruiken.
2. Je gedrag aanpassen onder invloed van een groep.
3. Een oordeel over iets of iemand zonder die persoon te kennen.
4. Een overdreven beeld van een groep mensen

Lees de tekst en noteer jouw eerste reactie.

Dit noemen we een stereotype

= Een overdreven beeld van een groep mensen dat vaak niet (volledig) overeenkomt met de werkelijkheid.

Welk woord zit verstopt in de rebus?

Wat is de juiste betekenis van het woord stereotype?

1. Alle personen die tot dezelfde groep behoren eenzelfde negatie kenmerk geven
2. Je gedrag aanpassen onder invloed van een groep.
3. Een oordeel over iets of iemand zonder die persoon te kennen.
4. Een overdreven beeld van een groep mensen