Emancipatie 1 & 2 (2024)

• Burgerschap
• MBO
• Studiejaar 3

Emancipatie

Gelijkheid ondanks we niet hetzelfde zijn

Emancipatie: een definitie

Het toestaan of krijgen van gelijke rechten (gelijkheid) aan/door een groep die was achtergesteld. 

Welke achtergestelde groepen kan jij noemen?

Achtergesteld raken betekent in deze context "als minder worden behandeld (of gezien worden)" dan de meerderheid. 

Denk ook eens aan MBO studenten, worden zij achtergesteld als je kijkt naar studenten in het algemeen?

Achtergesteld ten opzichte van het grote geheel:
Mensen - Mensen met een immigratie achtergrond

Ja (achtergesteld)

Nee (gelijkwaardig)

Achtergesteld ten opzichte van het grote geheel:
Mensen - Mensen met het syndroom van down

Ja (achtergesteld)

Nee (gelijkwaardig)

De komende 5 slides hebben te maken met de volgende vraag: vinden de studenten dat deze groepen gelijk worden behandeld zoals als het overgrote deel van onze maatschappij of niet?

Achtergesteld ten opzichte van het grote geheel:
Studenten - De MBO student

Ja (achtergesteld)

Nee (gelijkwaardig)

Achtergesteld ten opzichte van het grote geheel:
Lonen - de verzorgende IG

Ja (achtergesteld)

Nee (gelijkwaardig)

Achtergesteld ten opzichte van het grote geheel:
Werknemers - de werkende vrouw

Ja (achtergesteld)

Nee (gelijkwaardig)

Emancipatie in ontwikkeling: 

de loonkloof

Als aanloop naar vrouwenemancipatie (deel 2 van deze les): de loonkloof. 

Hoe kijken studenten naar het verschil in loon, tussen mannen en vrouwen. Weten ze waar het vandaan komt? Welke factoren zijn er in het spel?

De loonkloof...

 ...Is het verschil in het gemiddelde uurloon tussen mannen en vrouwen, uitgedrukt als een percentage van het gemiddelde uurloon van mannen.

Hoe ziet dit er -volgens jou- 

in de praktijk uit?

Loonkloof: 

mogelijke verklaringen

• De gekozen beroepen
• Deeltijd vs. voltijd
• Leidinggevende functies (ambities)
• Salarisonderhandelingen

Er zijn verschillende redenen voor de loonkloof in Nederland:

Sectoren en beroepen: Vrouwen werken vaker in sectoren die gemiddeld lager betalen, zoals de zorg, het onderwijs en de horeca. Mannen zijn vaker te vinden in beter betaalde sectoren zoals de financiële en technische sector.

Deeltijdwerk: Vrouwen werken vaker in deeltijd dan mannen, wat invloed heeft op hun totale inkomen en carrièremogelijkheden.

Leidinggevende functies: Mannen bekleden vaker leidinggevende functies, die doorgaans beter betaald worden.

Salarisonderhandelingen: Mannen onderhandelen vaak assertiever over hun salaris, wat kan leiden tot hogere lonen vergeleken met vrouwen in vergelijkbare functies

Emancipatie 

& de vrouw

Gelijkheid ondanks we niet hetzelfde zijn deel II

She's asking for it. . . 

- Vrouwen worden vaak veroordeeld over hun uiterlijk.

Waarom is dat eigenlijk?

Is dat eerlijk?

Wat zou er kunnen gebeuren als een vrouw geen rekening houdt met mannen als ze kleding uitzoekt?

Hoe zou het ook kunnen? zie het filmpje.

Klopt het dat vrouwen "erom vragen" als ze bepaalde kleding aanhebben?

JA

NEE

MISSCHIEN

Hoe kan jij bijdragen aan emancipatie?