Fase 2 LOB les 15 - Lesweek 18

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 2

Vak: LOB  les 15

Fase: 2 - 2024

SLB'ers: 238ABCD

Aanwezigheidsregistratie

Aanwezigheid zal door de docent geregistreerd worden. Aanwezigheid kan meerdere malen tijdens de les worden gedaan. Bij vroegtijdig verlaten van de les, zonder geldige reden, zal je op 'ongeoorloofd afwezig' staan. 

Ben je te laat? Geef dit dan door aan het einde van de les aan de docent. Dit is jouw verantwoordelijkheid. 

Programma LOB

lesweek 18

(week van 15 Januari )

 LOB

1. Welkom, AWR

2. Energizer

3. Lesdoelen 

4. Terugblik vorige les

5. Uitleg It's Learning + tussentijdse inlevermoment

6. Klassikaal gesprek over netwerken

7. Aan de slag: opdracht nut van netwerken

8. Theorie netwerkgesprek

9. Lesdoelencheck

10. Afsluiting

Energizer

De studenten gaan zonder te praten door elkaar heenlopen. Op een

sein van de spelleider zoeken de studenten een partner, die in een

bepaald opzicht een overeenkomst met hem heeft: dezelfde

schoenen, dezelfde kleur ogen, dezelfde hobby of iets dergelijks. 

De studenten mogen er niet bij praten, dus als ze in tweetallen bij elkaar

staan, weten ze niet of ze elkaar op dezelfde overeenkomst hebben

uitgekozen. Als iedereen een partner gevonden heeft, wisselen ze

uit welke overeenkomst ze in gedachten hadden. 

5 minuten:  Je kunt 2/3 rondes doen. Leuk om elkaar weer even te zien en kennen.

Ik heb de opdracht '' Wie zou jij aannemen als collega en waarom' in mijn LOB-portfolio verwerkt

Ja (steek je hand op)

Nee (hand omlaag)

Lesdoelen:

Aan het einde van de les:

- kan je aantonen op welke manier je iets kan betekenen voor mensen in jouw netwerk 

Uitleg It's Learning en tussentijdse inlevermoment

  

Hoe bouw je je LOB-portfolio op (ook als je lessen gemist heb)?

Kijk mee hoe je alle opdrachten via It's Learning per Loopbaancompetentie terug kan vinden.

Ben jij al op de goede weg met je LOB-portfolio?

Lever je LOB-portfolio in voor tussentijdse feedback op Vrijdag 16 februari 2024 vóór 23:59 uur via It's Learning.

Nog vragen?

Neem hier +/-  max 15 minuten voor. Door de handout uit te delen kunnen studenten er eventueel nog zelfstandig naar kijken.

Opdracht: nut van netwerken

  

Deze opdracht valt onder loopbaancompetentie: Netwerken

De vorige lessen gingen over SMART doelen formuleren, je sollicitatiebrief gevolgd door wie jij zou aannemen als collega en waarom.  Deze les gaan we verder aan loopbaancompetentie Netwerken. Bij Netwerken gaat het om zelf verantwoordelijkheid nemen voor hoe je jezelf presenteert en hoe je kan netwerken. Je toont aan op welke manier je iets kan betekenen voor mensen in jouw netwerk. Deze les zoomen wij daarop in.

Log in op deze lessonuples. We gaan met elkaar in gesprek over netwerken!

Heb jij zicht op jouw netwerk?
Licht ook toe op welke manier.

Neem ongeveer 10/15 min voor het klassikale gesprek

Hoeveel connecties denk jij dat je hebt in jouw netwerk?

Heb je een LinkedIn account?

Ja

Nee

Maak je actief gebruik van je LinkedIn account?

Ja

Nee

Ga in gesprek op welke wijze je LinkedIn actief zou kunnen gebruiken. Denk bijv aan stage of een baan zoeken en jezelf presenteren etc. 

Aan de slag: Opdracht nut van netwerken

Tijd	10 minuten - zelfstandig
Wat?	Geef antwoord op de 6 vragen uit de opdracht ''Nut van netwerken ''en verwerk deze in je LOB-portfolio onder de loopbaancompetentie ''Netwerken''. Tip: Geef uitgebreid antwoord en toelichting op de vragen.
Klaar?	Extra: Zoek op wat een netwerkgesprek is en hoe je een netwerkgesprek voert.

Nabespreken opdracht: nut van netwerken

Tijd	10 minuten - tweetallen
Wat?	Bespreek de antwoorden op de 6 vragen uit de opdracht ''Nut van netwerken''. Tip: Controleer of het gelukt is alle vragen uitgebreid met toelichting te beantwoorden
Klaar?	Extra: Zoek op wat een netwerkgesprek is en hoe je een netwerkgesprek voert.

Theorie netwerkgesprek

Een netwerkgesprek is een informele ontmoeting met als doel professionele relaties op te bouwen, informatie uit te wisselen en mogelijke carrièrekansen te verkennen.

Tijdens een netwerkgesprek ga je in gesprek met mensen die het werk verrichten dat je zelf ook graag wilt doen, of met mensen die voor een bedrijf werken waar je zelf ook graag wilt werken. Netwerkgesprekken voer je meestal met mensen die je ontmoet op carrièrebeurzen of tijdens zakelijke bijeenkomsten.

Theorie netwerkgesprek

Wat is het verschil tussen een sollicitatiegesprek en een netwerkgesprek?

Het grootste verschil met een sollicitatiegesprek is dat je met een netwerkgesprek niet op een specifieke baan solliciteert. Zie het echt als een onderdeel van je oriëntatie op een nieuwe baan.

Hoe bouw je een netwerk op? ( Dit zijn tevens mensen waar je later ook een netwerkgesprek mee kan voeren)

Het opbouwen van een groot, relevant netwerk heeft tijd nodig. Een netwerk begint bij de mensen in je directe omgeving, zoals je familie, vrienden en huidige collega’s. Maar ook oud-collega’s kunnen van grote waarde zijn in je netwerk. En vergeet ook andere contacten niet die je in je carrière hebt gelegd, zoals met externe partners of mensen die je hebt ontmoet op conferenties of tijdens trainingen.

Theorie netwerkgesprek

5 Stappen voor het regelen van een netwerkgesprek

Stap 1: Bepaal je doel

Wat wil je bereiken met je netwerkgesprek? Wil je meer weten over een functie, het bedrijf of de branche? Waar ben je nieuwsgierig naar? Zet je doel en de vragen voor jezelf even op papier.

Stap 2. Wie kan jou helpen?

Voor je eerste netwerkgesprek is het handig om iemand te vragen die je al kent( je familie, vrienden- en kennissen).  Misschien kan hij of zij je wel met iemand anders in contact brengen die wat voor je kan betekenen. Denk ook aan social media bijvoorbeeld LinkedIn, dan zie je direct wie uit jouw netwerk daar werkt of heeft gewerkt. Op die manier kun je ook ontdekken met wie je in gesprek kunt om je vragen te beantwoorden.

Theorie netwerkgesprek

5 Stappen voor het regelen van een netwerkgesprek

Stap 3: Bereid je goed voor

Je hebt je doel en vragen al op papier. Nu is het belangrijk om te kijken welke vragen geschikt zijn voor het netwerkgesprek. Zorg dat je geen vragen stelt waarvan het antwoord al online te vinden is. Dat komt onprofessioneel over en daarmee verspil je tijd van je gesprekspartner. Kijk op de website van het bedrijf en hun social media. Vaak krijg je dan een goed beeld. In het gesprek check je dan of je beeld klopt.

Welke vragen zou jij stellen?

Denk aan verdiepende vragen

Inzicht over de functie of inhoudelijke vragen over de werkplek.

Bijvoorbeeld

Wat zijn jouw werkzaamheden? Waar ben je verantwoordelijk voor?

Hoe ziet je werkweek eruit?

Hoe ziet het team eruit, en wat is jouw rol in het team?

Zijn er opleidingen verplicht voor deze functie?

Theorie netwerkgesprek

5 Stappen voor het regelen van een netwerkgesprek

Stap 4: Voer het netwerkgesprek

Voer een positief, open gesprek met je eigen nieuwsgierigheid en enthousiasme als basis.

Een netwerkgesprek bestaat grofweg uit de volgende fasen:

Informele opening: je wisselt wat informaliteiten uit met je gesprekspartner, bijvoorbeeld over het weer of de weg naar jullie bestemming.

Inhoudelijke introductie: introduceer jezelf, bijvoorbeeld middels een elevator pitch. Ontdek wat je voor elkaar kan betekenen.

Inhoudelijke vragen: stel je vragen en leer je gesprekspartner beter kennen door ook zijn/haar vragen te beantwoorden.

Afsluiting: bedank je gesprekspartner dat hij of zij tijd voor je heeft vrijgemaakt.

Controleer of de studenten weten wat een elevator pitch is. De studenten hebben dit bij Nederlands gehad. 

Het duurt 1/2 minuten

Je begint met een binnekomer/ijsbreker

Gevolgd door de kern:

Wie ben je?

Wat kan je? Waar kan je anderen mee helpen?

Waar ligt je kracht? Wat is jouw toegevoegde waarde?

Wat zoek je? Wat wil je bereiken?

Daarna gaat het gesprek door naar de volgende fase in het netwerkgesprek.

Bij een normale pitch die dan stopt: 

Eindig je met de call to action

Eindig met een verzoek of vraag aan je gesprekspartner, bijvoorbeeld een uitnodiging voor een vervolggesprek.  

Theorie netwerkgesprek

5 Stappen voor het regelen van een netwerkgesprek

Stap 5: Hou je gesprekspartner op de hoogte

Een netwerkgesprek draait om geven en nemen. Na afloop van je netwerkgesprek is het fijn om je gesprekspartner op de hoogte te houden en nogmaals te bedanken voor zijn of haar tijd. Bijvoorbeeld in de vorm van een aanbeveling op LinkedIn. Op z’n minst stuur je een mail om te laten weten wat je met de informatie hebt gedaan. Misschien heb je de stap genomen om bij het bedrijf te solliciteren of ga je een opleiding doen in hetzelfde vakgebied. Zo sluit je je netwerkgesprek op een positieve manier af.

Hoe zou jij het netwerkgesprek afsluiten? 

Aan de slag: netwerkgesprek voeren

Tijd	15 minuten - tweetallen
Wat?	Neem ongeveer 5 tot 7 minuten per persoon. Voer het netwerkgesprek met elkaar
Klaar?	Extra: Geef elkaar feedback mee over hoe het netwerkgesprek gevoerd is.

Nabespreken

Hoe was het om een netwerkgesprek te voeren?

Wat neem je hiervan mee?

Lesdoelen check

- kan je aantonen op welke manier je iets kan betekenen voor mensen in jouw netwerk

Evaluatie:
Hoe tevreden ben je over deze les?

😒🙁😐🙂😃

Voorbereiding voor de volgende les + huiswerk

1. Check dubbel of je LOB-portfolio tot nu klopt. In It's Learning  kun je vinden wat je tot nu toe af moet hebben per loopbaancompetentie wat al behandeld is in de les .

2. Voeg de opdracht ''Nut van netwerken'' toe aan je LOB-portfolio onder de loopbaancompetentie ''Netwerken''. 

Fijne lesweek allemaal! 

Kijk even hoe ver je komt gezien de tijd. 

Ik zou ervoor kiezen om het prioriteitenlijstje te maken (overzicht) 

En dan volgende LOB les door te gaan met een weekplanning