kwaliteit leveren les 1

• Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

Kwaliteit leveren

ASPECTEN VAN DE BEROEPSHOUDING

programma vandaag

• programma van de periode doornemen
•  begrippen
• houdingsaspecten
• deelopdracht 1

periode planning

• Je kent de verschillende aspecten van de beroepshouding
• Je weet wat je beroepshouding is en hoe deze doorwerkt in je beroepsmatig handelen, onder ander in de omgang met cliënten. 

Beroepshouding

De houding (attitude) waarover je moet beschikken om je beroep goed te kunnen uitoefenen. 

zelfreflectie

Het bewust en kritisch kijken naar je eigen functioneren/handelen. 

les opdracht

beschrijf in je eigen woorden wat de volgende begrippen volgens jou betekenen.

1. competentie
2. beroepshouding
3. zelfreflectie
4. vaardigheid
5. grondhouding
6. integriteit

Grondhouding

Je grondhouding is de basishouding die bij jouw persoonlijkheid hoort en onlosmakelijk verbonden is met jouw persoonlijke normen en waarden. 

even herhalen wat zijn ook alweer normen en waarden?

houding 

• heeft te maken met wie je bent
• is persoonlijk en ingrijpend
• wordt langzaam en geleidelijk eigengemaakt
• is duurzaam en moeilijk te veranderen

Aspecten van een houding

Een houding, dus ook je grondhouding en je beroepshouding omvat altijd 3 aspecten:

• gevoelsmatig aspect;
• verstandelijk aspect;
• ethisch aspect.

Aspecten van een houding

Gevoelsmatig aspect.

Wat roept de ander bij je op?

Wat roep een nieuwe situatie bij je op?

Aspecten van een houding

Verstandelijk aspect.

Je houding wordt bepaald door wat je van een ander weet. 

Wat weet je al en wat wil je te weten komen?

Aspecten van een houding

Ethisch aspect.

Je houding wordt bepaald door wat jij wel en niet goed vindt en waar je waarde aan hecht.

les opdracht

lees de casus van Denise in Leereenheid Kwaliteit leveren starter.

verplaats je in de positie van Denise en bespreek in drietallen de verschillende aspecten waar Denise mee te maken heeft. 

pauze 

Stellingen

Wat betreft je beroepshouding is vooral het ethische aspect van je houding erg belangrijk, hierna volgen 2 stellingen.

Geef aan of je het er mee eens bent of niet en waarom!

Ik zie de cliënten als gelijken.

Je dient altijd eerlijk te zijn tegen je client.

Aspecten beroepshouding

Vanuit je grondhouding (je basis) ga jij je beroepshouding ontwikkelen, in de maatschappelijke zorg omvat deze de volgende aspecten:

• betrokkenheid tonen;
• inlevingsvermogen tonen (empathie);
• respect tonen;
• eigen grenzen bewaken;
• echtheid, jezelf durven zijn;
• integer zijn;
• representatief zijn;
• verantwoordelijkheid dragen voor je eigen taken;
• handelend optreden;
• geduld kunnen opbrengen.

vraag in de klas om voorbeelden die je in de praktijk zou kunnen zien. 

Beroepshouding

Betrokkenheid tonen.

Betrokkenheid is echte belangstelling en aandacht voor de cliënten hebben, maar ook weten professionele afstand weten te bewaren.

Wat kan er gebeuren in je werk dat je te betrokken wordt?

Eigen grenzen bewaken

De grenzen die jij hebt of stelt zeggen veel over de normen die jij hanteert. Je grenzen bewaken heeft te maken met zelfrespect, je hebt het recht dat anderen jou respecteren, net zo goed als jij ook de ander hebt te respecteren. 

Als MZ-er is het belangrijk je grenzen te bewaken, niet alles wat een ander doet of vraagt hoef je te accepteren.

Geef antwoord op de volgende vragen met betrekking tot jouw eigen grenzen bewaken.

Jouw cliënt probeert je een zoen te geven bij het weggaan.

Jouw cliënt vraagt of je een relatie hebt of waar je woont

Echtheid, jezelf durven zijn

• Je accepteert jezelf zoals je bent en hebt niet de behoefte je anders voor te doen.
• Je respecteert je eigen gevoelens van angst, boosheid, verdriet, blijdschap, machteloosheid enz...
• Echtheid vereist dat je je kwetsbaar durft op te stellen en toe durft te geven dat je als mens soms niet het juiste doet.

deelopdracht 1

• zoek 5 vacatures voor persoonlijk begeleider of begeleider (mijn advies is om naar https://www.zorgpleinnoord.nl/vacatures te gaan).
• maak een overzicht van kennis en vaardigheden die gevraagd worden in de vacatures. 
• maak ook een overzicht wat je belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn.

deelopdracht 1 vervolg

• beschrijf wat je opvalt aan de verschillende taken en verantwoordelijkheden.
• zit er overlap of juist veel verschil?
• welk verschil in kennis en vaardigheden die je nodig hebt zie je tussen de vacatures
• wat denk je al te beschikken van wat gevraagd wordt en wat moet je nog leren

deelopdracht 1 vervolg

• samen met een medestudent bekijk je jullie vaardighedenlijst, geef elkaar feedback op tenminste 3 vaardigheden. 
• kies 1 vaardigheid uit je lijst met vaardigheden uit en maak een reflectie op een situatie waarin deze vaardigheid juist wel of niet naar voren kwam.  

bedank voor het komen en goeie reis terug