In deze les zitten 16 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.
Lesduur is: 60 min
Onderdelen in deze les
Wat is een MDO?
Slide 1 - Tekstslide
Waar denk je aan bij het coördineren van zorg?
Slide 2 - Woordweb
Coördineren van zorg is?
Het op elkaar afstemmen van de zorg of behandelingen verricht door een zorgverlener, door één bepaalde discipline of door verschillende betrokken disciplines en/of zorginstellingen.
Slide 3 - Tekstslide
Welke vaardigheden heeft een verzorgende nodig voor een effectief MDO?
Slide 4 - Woordweb
Vaardigheden en houding
Het is belangrijk dat je:
Duidelijk communiceert
Relevante informatie gestructureerd, correct en zorgvuldig overbrengt
De juiste personen, disciplines, en instellingen inschakels op het juiste moment
Afspraken nakomt
Goed luisteren
De juiste vragen stelt en feedback geven en ontvangen
Daarnaast is het belangrijk dat je erbij stilstaat hoe jullie (samen)werken en communiceren.
Slide 5 - Tekstslide
Tijdens een MDO maak je gebruik van de rapportages om
A
De zorg te evalueren en bij te stellen
B
Afspraken te maken over het zorgproces
C
Tussentijds te evalueren
D
Disciplines op de hoogte te stellen
Slide 6 - Quizvraag
Wat voor belemmeringen in de communicatie kunnen tijdens een MDO ontstaan?
Slide 7 - Open vraag
Wat voor belemmeringen in de communicatie kunnen tijdens een MDO ontstaan?
Disciplines zijn niet goed op de hoogte van elkaars werk.
Soms is er sprake van statusverschil en verschil in bevoegdheden.
Slide 8 - Tekstslide
Wat kan belemmerend werken?
Kennen elkaar, elkaars werk onvoldoende
De rollen en belangen zijn niet helder; niet iedereen werkt altijd in het belang van de cliënt
Niet zichtbaar genoeg zijn
Medewerkers van andere vakgebieden en diensten stellen niet altijd de juiste vragen of gebruiken te veel 'vaktaal'
Niet goed voorbereid zijn
Slide 9 - Tekstslide
Opdracht in 2 tallen
Bedenk in twee-tallen 3 tips hoe je er voor kunt zorgen dat de MDO goed verloopt. Schrijf deze 3 tips op in de volgende op de volgende DIA.
Slide 10 - Tekstslide
3 tips voor het goed laten verlopen van een MDO
Slide 11 - Open vraag
Tips voor de MDO
Zorg dat je bekend bent met de andere disciplines.
Stel je open op voor visies of ideeën vanuit een ander vakgebied.
Zie anderen als een bron van kennis en durf vragen te stellen als iets niet begrijpt.
Behandel de andere zorgverleners met respect, geef daarin zelf het goede voorbeeld.
Slide 12 - Tekstslide
Hoe bereid je een MDO voor?
Slide 13 - Woordweb
Voorbereiden MDO
Plannen overleg (datum, tijd, plaats, patiënten(en) en deelnemers
De aanvraag: Duidelijke formulering van het probleem
Alle betrokken zorgverleners op de hoogte brengen
Verzamelen van de noodzakelijke informatie
het zorg(leef)plan doornemen
informatie selecteren en vragen formuleren
Actief betrekken van de client en de mantelzorgers tijdens de voorbereiding van het overleg en indien mogelijk ook tijdens het MDO zelf
Agenda sturen
Slide 14 - Tekstslide
Uitvoering MDO
Voorstelronde client/ mantelzorgers en zorgverleners
De huidige situatie in kaart brengen (medische gegevens) en vragen inbrengen
Duidelijk maken wat de aanleiding is voor dit MDO
Bespreking van de problematiek en de zorgvraag
gezamenlijk tot een besluit komen met betrekking tot de problematiek
Het delegeren van taken en afspraken
De zorgdoel definiëren
Slide 15 - Tekstslide
MDO voorbereiden
De klas in subgroepen verdelen
Ieder subgroep kiest een casus uit het boek
Geef een overzicht van wat jullie concreet in het MDO wilt inbrengen en geef aan welke structuur je daarbij aan wilt houden om het overleg gestructureerd en effectief te laten verlopen.
Stel als subgroep succescriteria op voor een goed MDO, wanneer is een MDO succesvol? Benoem minimaal 6 verschillende punten, beschrijf deze.