24 Gezondheid 2

• Wft Basis
• MBO
• Studiejaar 1

§ 3.4 Gezondheid

Ziekte of lichamelijk letsel door een andere reden: wettelijk geregeld

• Zorgverzekering ✅
• WLZ ✅
• WMO ✅
• Jeugdwet ✅
• WULBZ, ZW, WIA, Wajong -> Deze les
  
  
  Na ziekte of lichamelijk letsel door een andere reden: zelf regelen -> volgt nog

WULBZ, ZW, WIA, Wajong

Hans werkt als schadebehandelaar bij ABNAMRO verzekeringen in Zwolle. Hij heeft een jaarcontract. Dit jaarcontract wordt niet verlengd. In de laatste week van zijn jaarcontract wordt hij ziek en hij gaat ziek uit dienst. Uiteindelijk is Hans drie weken ziek.
Hoe ziet het inkomen van Hans er in deze drie weken dat hij ziet is uit.
1. Op basis van welke wet is dit?
2. Voor wie komen de kosten?
3. Hoe hoog is de uitbetaling?

Hans werkt als administratief medewerker bij de rechtbank in Zwolle. Hij heeft een jaarcontract. In de 2e maand wordt hij ziek. Hij is twee weken ziek.
Tijdens deze twee weken krijgt hij zijn loon doorbetaald.
1. Op basis van welke wet is dit?
2. Voor wie komen de kosten?
3. Hoe hoog is de uitbetaling?

Hans werkt als binnendienstmedewerker bij ABNAMRO verzekeringen. Hij heeft een contract voor onbepaalde tijd. Hans wordt ziek.
Op welke uitkering heeft Hans recht?

1. Ziektewet (ZW)
2. Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (WULBZ)
3. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
4. WW (Werkloosheidswet)

Hans werkt als binnendienstmedewerker bij ABNAMRO verzekeringen. Hans is alleenstaand. Hij heeft een contract voor onbepaalde tijd. Hans wordt ziek. Na 104 weken is Hans nog steeds ziek. In een keuring wordt bepaald dat hij 33% arbeidsongeschikt is. Op welke uitkering heeft Hans recht
Op welke uitkering heeft Hans recht?

1. Ziektewet (ZW)
2. Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (WULBZ)
3. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
4. WW (Werkloosheidswet)

Hans werkt als binnendienstmedewerker bij ABNAMRO verzekeringen. Hans is alleenstaand. Hij heeft een contract voor onbepaalde tijd. Hans wordt ziek. Na 104 weken is Hans nog steeds ziek. In een keuring wordt bepaald dat hij 50% arbeidsongeschikt is.
Op welke uitkering heeft Hans recht?

1. Ziektewet (ZW)
2. Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (WULBZ)
3. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
4. WW (Werkloosheidswet)

Hans werkt als binnendienstmedewerker bij ABNAMRO verzekeringen. Hans is alleenstaand. Hij heeft een contract voor onbepaalde tijd. Hans wordt ziek. Na 104 weken is Hans nog steeds ziek. In een keuring wordt bepaald dat hij 90% arbeidsongeschikt is. Op welke uitkering heeft Hans recht
Op welke uitkering heeft Hans recht?

1. Ziektewet (ZW)
2. Wet uitbreiding loondoorbetaling bij ziekte (WULBZ)
3. Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA)
4. WW (Werkloosheidswet)

Ziekte of lichamelijk letsel door een andere reden: zelf regelen

• Woonlastenverzekering (hypotheekkosten of huurtermijnen)
• Arbeidsongeschiktheidsverzekering (in principe voor zelfstandig ondernemers)
• Premievrijstelling bij arbeidsongeschiktheid
• Ongevallenverzekering

Wat betekent het als er bij een verzekering een eigen risico van toepassing is?

Zelf aan de slag!

Opdracht 21 Zorgverzekering 

§ 3.4 Gezondheid - vragen