Les 5: Werken in een MZ-organisatie

Professionalisering
Intervisie
1 / 28
volgende
Slide 1: Tekstslide
professionaliseringMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 28 slides, met interactieve quizzen, tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 60 min

Onderdelen in deze les

Professionalisering
Intervisie

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

Doel
Aan het einde kan je uitleggen wat intervisie is 

Aan het einde van de les hebben we intervisie toegepast op een casus uit de les 

Slide 3 - Tekstslide

Planning
Uitleg: wat is intervisie

Oefenen: met een casus

Slide 4 - Tekstslide

Slide 5 - Video

Intervisie =
Een vorm van deskundigheidsbevordering waarbij je aan collega's vraagt om met je mee te denken.

Je gaat inzicht krijgen in je probleem. 

Slide 6 - Tekstslide

intervisie =
Regelmatig met collega's praten om je hart te luchten en om ervoor te zorgen dat de kwaliteit van je werk verbeterd wordt. 

Slide 7 - Tekstslide

Je zorgt dat het probleem duidelijk wordt. 

Je kan adviezen geven als collega, maar je hoeft het probleem niet op te lossen. 

Slide 8 - Tekstslide

Belangrijk!

Niemand mag gedwongen worden tot intervisie...denk er is over na waarom dat niet handig is.

Slide 9 - Tekstslide

Waarom moet intervisie altijd vrijwillig zijn?

Slide 10 - Open vraag

Belangrijk!
In een intervisiegroep zijn leidinggevenden niet aanwezig.

Denk er is over na waarom niet...

Slide 11 - Tekstslide

Waarom zijn leidinggevenden niet bij intervisie?

Slide 12 - Open vraag

Wie leidt de intervisie?

Er is geen vaste gespreksleider, dat kan steeds een ander zijn. Het is wel belangrijk dat er een leider is en dat zij/hij anderen aan het woord laat. 

Slide 13 - Tekstslide

Belangrijk!
Stel vragen aan collega's/klasgenoten, maar veroordeel niet!

Slide 14 - Tekstslide

Wat zou een casus kunnen zijn uit jouw stage?

Slide 15 - Open vraag

Uitleg basismodel supervisie 
Wie wil er een casus inbrengen om te gebruiken voor het voorbeeld?

Slide 16 - Tekstslide

Slide 17 - Tekstslide

Stap 0, 1 en 2
Wat is er gebeurd met de intervisie van de vorige bijeenkomst?

En welke vragen spelen er nu? 

Welke casus kiezen we voor vandaag uit?

Slide 18 - Tekstslide

Stap 3
De persoon van de casus legt deze uit 

De rest van de groep stelt hier zo veel mogelijk vragen over, maak gebruik van: wie, wat, waar, hoe, waarom, wanneer enz.

Slide 19 - Tekstslide

We voeren nu samen stap 3 uit 

Slide 20 - Tekstslide

Stap 4
De deelnemers geven allemaal minimaal 1 advies of oplossing 

Slide 21 - Tekstslide

We voeren nu stap 4 samen uit. 

Slide 22 - Tekstslide

Stap 5
De casusinbrenger laat weten welke oplossingen/adviezen bij haar/hem passen en waar zij/hij iets mee kan. 

Slide 23 - Tekstslide

We voeren nu stap 5 samen uit

Slide 24 - Tekstslide

Stap 6 en 7 
De andere deelnemers geven aan welke adviezen zij goed vonden of welke vragen er omhoog zijn gekomen (voor een nieuwe casus misschien)

Deelnemers geven aan hoe zij de intervisie hebben ervaren

Slide 25 - Tekstslide

Hoe hebben jullie deze intervisie ervaren?

Slide 26 - Open vraag

Volgende week 
maken we kennis met een ander supervisiemodel...dus je mag vast over een casus nadenken ;)

Slide 27 - Tekstslide

Welk cijfer geef jij jouw werkhouding in deze les?
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10

Slide 28 - Poll