3.3 Hoe is het geregeld?

• Economie
• Middelbare school
• vmbo k
• Leerjaar 2

Welkom

Pak je boek en schrift, doe je jas uit, leg je tas op de grond

Agenda

* Leerdoelen 3.3

* Paragraaf 3.3 Hoe is het geregeld?

Leerdoelen 3.3

Je weet voor wie een cao geldt en wat er in geregeld is

Je kunt met gegeven informatie het nettoloon berekenen

Je weet hoe in de wet het minimumloon is geregeld

Je weet welke wetten jou als werknemer kunnen beschermen

Bedrijfstak

• Afspraken tussen werknemers en werkgevers
• Gelden voor iedereen die gaat werken
• Bijvoorbeeld in de horeca, de bouw, gezondheidszorg
• Groep gelijksoortige bedrijven --> bedrijfstak

CAO

• Collectieve arbeidsovereenkomst
• Gezamenlijke afspraken over arbeidsvoorwaarden bedrijfstak

Opdrachten maken

Kader: 28, 30

Gemengd: 28, 29, 30

Brutoloon en nettoloon

• Brutoloon in arbeidsovereenkomst
• Niks op ingehouden
• Inhoudingen --> werkgever moet deze aan de overheid betalen
• 
  
• Nettoloon 
• Loon na de inhoudingen

Nettoloon uitrekenen

• Nettoloon = brutoloon - inhoudingen
• 
  
• Je brutoloon is €1.800. Daarop wordt €150 aan loonbelasting ingehouden en €87 aan sociale premies.
• 
  
• De inhoudingen zijn €150 + €87 = €237
• Je nettoloon is €1.800 - €237 = €1.563

Ezelsbruggetje

• Brutoloon
• Nettoloon
• 
  
• B komt voor de N in het alfabet
• B van before (voor de inhoudingen eraf gaan)
• Bruto zit Belasting nog in

Opdrachten maken

Kader: 32, 34

Gemengd: 33, 34

Minimumloon

• 21 jaar en ouder
• Brutoloon
• 
  
• Onder de 21?
• Percentage hiervan
• Minimumjeugdloon

Wetten

• Arbeidstijdenwet
• Regels werk- en rusttijden
• Jongeren speciale regels
• 1) Niet werken tussen 23.00 - 06.00
• 2) Recht op een half uur pauze na 4,5 uur werken

Wetten

• Arbowet
• Arbo = arbeidsomstandigheden
• Regels voor veilige en gezonde arbeidsomstandigheden

Opdrachten maken (+ huiswerk)

Kader: 36, 39, 41

Gemengd: 35, 39, 41

Kader: 28, 30, 32, 34, 36, 39, 41

Gemengd: 28, 29, 30, 33, 34, 35, 39, 41

Leerdoelen 3.3 

check

Je weet voor wie een cao geldt en wat er in geregeld is

Je kunt met gegeven informatie het nettoloon berekenen

Je weet hoe in de wet het minimumloon is geregeld

Je weet welke wetten jou als werknemer kunnen beschermen