Effectief leidinggeven: ontdek verschillende stijlen

Effectief leidinggeven: ontdek verschillende stijlen
1 / 18
volgende
Slide 1: Tekstslide

In deze les zitten 18 slides, met interactieve quizzen en tekstslides.

Onderdelen in deze les

Effectief leidinggeven: ontdek verschillende stijlen

Slide 1 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Leerdoel van de les
Aan het einde van de les kun je verschillende leidinggevende stijlen herkennen en begrijpen wanneer je ze kunt toepassen.

Slide 2 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Wat weet je al over de verschillende leidinggevende stijlen?

Slide 3 - Woordweb

Deze slide heeft geen instructies

Wat is leiderschap?
Leiderschap is het vermogen om een groep mensen te beïnvloeden en te motiveren om een bepaald doel te bereiken.

Slide 4 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Autocratisch leiderschap
Autocratisch leiderschap is een stijl waarbij de leider veel controle en beslissingsbevoegdheid heeft. De medewerkers hebben weinig tot geen inspraak.

Slide 5 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Participatief leiderschap
Participatief leiderschap is een stijl waarbij de leider de medewerkers betrekt bij het nemen van beslissingen en openstaat voor hun input.

Slide 6 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Coachend leiderschap
Coachend leiderschap is een stijl waarbij de leider de nadruk legt op het ontwikkelen van de medewerkers en hen ondersteunt bij het behalen van hun doelen.

Slide 7 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Transformationeel leiderschap
Transformationeel leiderschap is een stijl waar de leider inspireert en motiveert om veranderingen te bewerkstelligen en het beste uit de medewerkers te halen.

Slide 8 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Laissez-faire leiderschap
Laissez-faire leiderschap is een stijl waarbij de leider weinig sturing geeft en de verantwoordelijkheid en besluitvorming grotendeels overlaat aan de medewerkers.

Slide 9 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Situatiegericht leiderschap
Situatiegericht leiderschap houdt in dat de leider zijn leiderschapsstijl aanpast aan de specifieke situatie en de behoeften van de medewerkers.

Slide 10 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Voordelen van verschillende stijlen
Elke leiderschapsstijl heeft zijn eigen voordelen. Het is belangrijk om de juiste stijl te kiezen op basis van de situatie en de medewerkers.

Slide 11 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Oefening: Welke stijl zou je kiezen?
Geef verschillende scenario's en laat de studenten bepalen welke leiderschapsstijl zij zouden kiezen en waarom.

Slide 12 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Casestudy: Effectief leiderschap
Analyseer een casestudy van een leider die effectief gebruikmaakte van een bepaalde leiderschapsstijl. Bespreek de resultaten en gevolgen.

Slide 13 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Samenvatting
Herhaal de belangrijkste punten van de les en benadruk het belang van het begrijpen en kunnen toepassen van verschillende leiderschapsstijlen.

Slide 14 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Evaluatie
Laat de studenten een korte evaluatie invullen over wat ze hebben geleerd en hoe ze de les hebben ervaren.

Slide 15 - Tekstslide

Deze slide heeft geen instructies

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

Slide 16 - Open vraag

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.
Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

Slide 17 - Open vraag

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.
Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

Slide 18 - Open vraag

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.