CAO let's go

• LOB
• MBO
• Studiejaar 1

CAO

Collectieve ArbeidsOvereenkomst

Wat weet jij van de CAO?

Wat is een CAO?

Collectief betekent dat de afspraken in een cao gelden voor álle werknemers in een sector of een bedrijf. Een cao is dus een contract waarin afspraken staan die een vakbond voor jou en al je collega’s maken. Dit zijn afspraken over bijvoorbeeld je loon, werktijden, toeslagen, vakantie, scholing, pensioen.

Wie onderhandelen voor jou over de CAO?

Cao’s komen tot stand door onderhandelingen tussen de vakbonden en de werkgever of de werkgeversverenigingen. De vakbonden onderhandelen namens hun leden. De cao geldt ook voor werknemers die geen lid zijn van een vakbond. 

Op hoeveel vakantiedagen heb jij recht volgens de wet?

1. 15
2. 20
3. 25
4. 30

Op hoeveel vakantiedagen heb jij als schilder recht volgens de CAO?

1. 15
2. 20
3. 25
4. 30

Verschil tussen CAO en wet

De afspraken die in een cao worden gemaakt mogen nooit in strijd zijn met de wet. De afspraken in een cao zijn dan ook gunstiger dan arbeidsvoorwaarden die wettelijk worden voorgeschreven. Zo is bijvoorbeeld meestal het loon in een cao hoger dan het minimumloon en krijg je meer vakantiedagen dan het wettelijke minimum.

Mag een werkgever in de arbeidsovereenkomst afwijken van de CAO?

Ja.

Nee.

Ja, maar alleen in jouw voordeel.

Bij wie kan je terecht als jouw werkgever zich niet houdt aan de CAO?

1. De werkgever
2. De vakbond
3. De rechter

Als jij het idee hebt, dat jouw werkgever zich niet aan de afspraken van de CAO houdt, kun je je eerst tot je werkgever wenden. Mocht dit geen uitkomst bieden, kun je daarna de vakbond vragen om te bemiddelen. Als ook dat niet tot het gewenste resultaat leidt, kun je altijd nog de rechter vragen om een uitspraak te doen.