5.6: Werken nu en in de toekomst

• Maatschappijleer
• Middelbare school
• havo
• Leerjaar 4

Verzorgingsstaat pijlers 'the battle'

• Jullie worden opgedeeld in drie groepen.
• Je ziet zo meteen op het bord vragen die je bij jouw pijler moet beantwoorden. 
• Je moet er als groep voor zorgen dat IEDEREEN in jouw groep antwoord kan geven.
• Denk je dat dat het geval is? Dan mag de teamleider op het belletje drukken en vraag ik jullie.

Sociale zekerheid

• Wat is de algemene bijstand?
• Wat houdt de werkeloosheidswet in?
• Wat is de achterliggende gedachte van de participatiewet?

Gezondheidszorg

• Wat betekent het eigen risico?
• Noem twee nadelen van het eigen risico.
• Wat is zorgtoeslag?

Onderwijs

• Waarom heeft sociale ongelijkheid te maken met het onderwijs?
• Welke politieke stroming wil zoveel mogelijk doen tegen sociale ongelijkheid?
• Tot wanneer heb je kwalificatieplicht?

5.6: Waarom werken we?

- Je kunt de verschillende behoeften van werk beschrijven en herkennen in een bron.

- Je kunt uitleggen hoe de arbeidsmarkt werkt.

- Je kunt de drie ontwikkelingen op de arbeidsmarkt beschrijven.

Waarom werken we?

Materiële behoefte                 Immateriële behoefte

Arbeidsethos

• Het belang dat mensen aan werk hechten.

Laag= 

Negatief over werk. Werk als vervelende noodzaak

Hoog= 

Positief over werk. 

Arbeidsmarkt

De plaats waar vraag naar arbeidskrachten en het aanbod van arbeidskrachten elkaar ontmoeten.

Overspannen arbeidsmarkt

Veel werkeloosheid

Ontwikkelingen op de arbeidsmarkt

1. Automatisering
2. Flexibilisering
3. Globalisering  

Automatisering

Het vervangen van menselijke arbeid door machines en computers.

- Kostenbesparing werkgevers                                               - Banen verdwijnen
- Efficiënter werken                                                                    - Kosten voor omscholing
- Richten op uitdagende taken

- Meer banen in ICT.

Flexibilisering

De ontwikkeling naar veel meer variaties in arbeidsrelaties en arbeidscontracten. 

- Flexibele contracten: oproepbaar                - Minder snel onderdeel van het bedrijf
- Werkgever: flexibel en geen premies          - Minder investeren werknemers
- Werknemer: vrijheid en eigen baas             - Eigen verantwoordelijkheid                                                                                                        verzekeringen zzp'er.

Globalisering

Wereldwijde handel -> verbondenheid economie.