Simulatie opdracht 3

• Soft Skills
• MBO
• Studiejaar 3

Simulatie opdracht

Les 14

Bereken personeelsbehoefte warehouse STC

Je bent logistiek supervisor bij het STC warehouse.

Er komt een drukke werkweek aan en aan jou om te berekenen hoeveel extra mensen je nodig denkt te hebben de komende periode.

Je hebt zelf 20 vaste medewerkers en zij lossen 20

 containers per dag per persoon.

Een uitzendkracht kost je 200 Eur per dag.

Welke vragen moet je stellen?

• Hoeveel containers verwachten we dat er per dag gelost gaan worden?
• Hoeveel containers kan 1 uitzendkracht lossen per dag?
• Zijn er mensen vrij of afwezig?

Welke vragen moet je stellen?

• Hoeveel containers verwachten we dat er per dag gelost gaan worden?
• Ma:390 Di 410 Woe 400 Do 405 Vrij 410
• Hoeveel containers kan 1 uitzendkracht lossen per dag?
• 3
• Zijn er mensen vrij of afwezig? 
• Iedere dag 1 persoon vrij.

Les 15

Vacature tekst

Wat ga je doen als Teamleider Logistiek Rotterdam?

Als supervisor sta je tussen de mensen op de werkvloer. Je bent continu in contact met logistiek medewerkers, chauffeurs, transportcoördinatoren, uitzendbureaus, collega-teamleiders en anderen om ervoor te zorgen dat het operationele proces efficiënt verloopt.

Met jouw begeleiding, motivatie en coaching kunnen de logistiek medewerkers in jouw team hun werk goed doen. Je controleert op de uitvoering en zorgt ervoor dat de KPI’s in het verwerken van pakketten behaald worden. Als het nodig is, spring je gewoon zelf even bij. Dat vind jij geen probleem. Daarnaast neem je deel aan het depot- en teamleidersoverleg en kom je pro-actief met ideeën om het proces verder te verbeteren.

Duidelijke omschrijving van de selectiecriteria.

Wervingsmethode passende bij de doelgroep.

De medewerker

Vandaag heb je een functioneringsgesprek met Hans (22 jaar). Hij werkt nu al bijna een jaar bij ons en hiervoor heeft hij bij een koeriersdienst gewerkt als chauffeur.

Wij stimuleren onze werknemers altijd zelfstandig te werken maar Hans heeft toch wel de neiging om de collega's bij alles te helpen en dan meteen een praatje te maken. Dit laatste gaat ten koste van zijn eigen productiviteit waardoor hij niet altijd het aantal containers kan lossen dan gepland.

Sommige collega's vinden het leuk dat hij een praatje komt maken maar andere ervaren het als bemoeizuchtig.

Schrijf op basis van het functioneren van de lerende medewerker een voorstel voor het verbeteren van het functioneren of voor het ontwikkelen van de medewerker.