H6 Communiceren N4 boek Personeelsmanagement

1 / 19
volgende
Slide 1: Tekstslide
Praktische economieMBOStudiejaar 3

In deze les zitten 19 slides, met tekstslides.

Onderdelen in deze les

Slide 1 - Tekstslide

Slide 2 - Tekstslide

Slide 3 - Tekstslide

N4
Info:
  • examen en proefexamen: 18e en 11e of 4e
  • addendum boek PM (mail) goed bestuderen, komt redelijk wat in examen.
  • bestudeer de CAO Beroepsgoederenvervoer.
  • eigen laptop met schoolyear


  • BPV nul-voortgangsmeting B1-K1 t/m K4: alle werkprocessen gedaan/beheerst? Inleveren. Daarna inplannen PvB
  • w.v.t.t.k.

  • Planning weken:
  • 48: afronden H5, H6
  • 49: H7 + H8+ proeftoets?
  • 50: proefexamen en vragen
  • 51: examen.

Slide 4 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie
Na uitleg/toelichting H6: 
Lezen en bestuderen H6 blz. 197 t/m 236
Maken bijbehorende opdrachten 1 t/m 22
Uitwerkboekjes beschikbaar.

Tijdens lesuren 13-15 uur ook werken aan LOB en BUR !!
Zie bestanden in It's Learning.

Slide 5 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.




Wat gaat goed?
Wat gaat minder goed?
6.1 Communicatie

Communiceren – voorbeelden:
  • gesprek voeren
  • e-mail schrijven
  • bij iemand op het raam tikken
  • telefoneren
  • whatsappen
  • skypen
  • zwaaien



Slide 6 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





6.1 Communicatie

Communicatiemodel: ZBMO
  • zender
  • medium = informatiedrager
  • boodschap coderen (wat je zendt) en door ontvanger gedecodeerd
  • is dat niet in lijn dan ruis: extern of intern
  • reactie = feedback


Slide 7 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





Opdracht:
3e.
6.1 Communicatie
Communicatiemodel: ZMBO
Ruis, intern of extern:
  • andere taal
  • culturele achtergrond
  • slordige en onduidelijke berichten
  • zender is ongeconcentreerd
  • ontvanger is ongeconcentreerd
  • stoorzender
  • beïnvloeding vroegere indrukken
  • stemming



Slide 8 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





Opdracht:
4a / 4d




6.2 Communicatievormen
  • interne en externe communicatie
  • verbale en non-verbale communicatie
  • formele en informele communicatie
  • twee- of meerzijdige en eenzijdige (eenrichtingsverkeer) communicatie
  • directe en indirecte (mail/weblog) communicatie



Slide 9 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





6.3 Gesprekstechnieken

Effectieve communicatie:
  • LSD:
  1. actief-empatisch luisteren
  2. samenvatten
  3. doorvragen
  • feedback geven en ontvangen op boodschap of gedrag
  • instructie geven.



Slide 10 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.

  • luister goed
  • regelmatig positieve feedback over wat goed ging.
Algemeen: ben rustig/wat is je doel/niet opsparen/juist moment/zonder oordeel!





6.3 Gesprekstechnieken
Feedback – regels
  • kort
  • niet over persoon, maar over wat hij doet
  • aanwijsbaar feit, geen interpretatie, waarneming
  • in de ik-vorm, puur tussen jezelf en de ander
  • nodig uit om te reageren; controleer of feedback goed is overgekomen



Slide 11 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





6.4 Overleg
  • Formeel - informeel

  • Doelen werkoverleg

  • Agenda werkoverleg




Slide 12 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





6.4 Overleg
  • Agenda werkoverleg
  • Agendapunten

  • Valkuilen:
  • deelnemers zijn met iets anders bezig
  • te weinig tijd
  • deelnemers doen niet actief mee
  • onderlinge problemen





Slide 13 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





6.5 Slechtnieuwsgesprek

Gesprekken:
  • functioneringsgesprek
  • beoordelingsgesprek
  • slechtnieuwsgesprek:
SOOP




Slide 14 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.

Conflict kun je aanjagen of juist remmen..
Geef voorbeelden.




6.6 Conflicthantering

Conflict ontstaan door:
  • tegengestelde belangen
  • gehinderd om doelen te bereiken
  • beschikbare middelen zijn niet evenredig verdeeld
  • het klikt niet tussen mensen, onderlinge relatie.





Slide 15 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





Slide 16 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.






6.6 Conflicthantering
Conflicthanteringstechnieken, vijf:
  1. toegeven: relatie belangrijker dan kwestie: lange termijn
  2. ontlopen: ontziet jezelf en de tegenpartij
  3. samenwerken: beide belangrijk, win-win
  4. vechten: kwestie primair, forceert.
  5. onderhandelen: compromis. 



Slide 17 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie.





6.6  Conflicthantering
Jij als leidinggevende als bemiddelaar:
1. Onderzoeksfase: iedereen "horen"
2. Confrontatiefase: samen gesprek aangaan, spelregels!
3. Onderhandelingsfase: zoeken naar oplossing
4. Afrondingsfase: afspraken maken over wat-hoe-wanneer etc.

Opdracht 17b.






Slide 18 - Tekstslide

H6 Communiceren binnen organisatie
Na uitleg/toelichting H6: 
Lezen en bestuderen H6 blz. 197 t/m 236
Maken bijbehorende opdrachten 1 t/m 22
Uitwerkboekjes beschikbaar.

Tijdens lesuren 13-15 uur ook werken aan LOB en BUR !!
Zie bestanden in It's Learning.

Slide 19 - Tekstslide