Visie: Het belang van een duidelijke richting

Visie: Het belang van een duidelijke richting

Leerdoelen

Aan het einde van deze les kun je uitleggen wat visie is en waarom het belangrijk is voor een organisatie.

Vertel de studenten wat ze aan het einde van de les zullen kunnen.

Wat weet je al over visie en waarom is het belangrijk?

Wat is visie?

Visie is een duidelijke, inspirerende en motiverende richting voor een organisatie.

Leg uit wat visie is en waarom het belangrijk is.

Waarom is visie belangrijk?

Een visie geeft een organisatie richting en zorgt voor focus en motivatie bij medewerkers. Het maakt duidelijk waar de organisatie naartoe wil en hoe het daar wil komen.

Leg uit waarom visie belangrijk is voor een organisatie.

Het verschil tussen visie en missie

Visie gaat over de toekomst en de gewenste situatie van een organisatie, terwijl missie gaat over het heden en de bestaansreden van een organisatie.

Leg het verschil uit tussen visie en missie.

Hoe ontwikkel je een visie?

Een visie wordt ontwikkeld door na te denken over de toekomst en de gewenste situatie van een organisatie. Het is belangrijk om een visie te ontwikkelen die inspirerend en motiverend is voor medewerkers.

Leg uit hoe een visie wordt ontwikkeld.

Karakteristieken van een goede visie

Een goede visie is specifiek, meetbaar, ambitieus, realistisch en tijdgebonden.

Beschrijf de karakteristieken van een goede visie.

Voorbeelden van visies

Voorbeelden van visies zijn: 'Een wereld zonder armoede', 'Een duurzame toekomst voor onze planeet', 'De beste serviceprovider in onze branche'.

Geef voorbeelden van visies.

Visie in de praktijk

Visie kan worden toegepast in de praktijk door deze te communiceren naar medewerkers, acties te ondernemen om de visie te realiseren en de voortgang te meten.

Leg uit hoe visie in de praktijk kan worden toegepast.

Het belang van visie voor individuen

Visie is niet alleen belangrijk voor organisaties, maar ook voor individuen. Het kan helpen bij het stellen van doelen en het bereiken van persoonlijke ambities.

Benadruk het belang van visie voor individuen.

Samenvatting

Een visie is een duidelijke, inspirerende en motiverende richting voor een organisatie. Het geeft richting, zorgt voor focus en motivatie bij medewerkers en maakt duidelijk waar de organisatie naartoe wil en hoe het daar wil komen.

Vat de belangrijkste punten van de les samen.

Schrijf 3 dingen op die je deze les hebt geleerd.

De leerlingen voeren hier drie dingen in die ze in deze les hebben geleerd. Hiermee geven ze aan wat hun eigen leerrendement van deze les is.

Schrijf 2 dingen op waarover je meer wilt weten.

De leerlingen voeren hier twee dingen in waarover ze meer zouden willen weten. Hiermee vergroot je niet alleen betrokkenheid, maar geef je hen ook meer eigenaarschap.

Stel 1 vraag over iets dat je nog niet zo goed hebt begrepen.

De leerlingen geven hier (in vraagvorm) aan met welk onderdeel van de stof ze nog moeite. Voor de docent biedt dit niet alleen inzicht in de mate waarin de stof de leerlingen begrijpen/beheersen, maar ook een goed startpunt voor een volgende les.