Startmiddag persoonlijke professionalisering

Startbijeenkomst
persoonlijke ontwikkeling
professionele ontwikkeling
deskundigheidsbevordering
1 / 11
volgende
Slide 1: Tekstslide
Middelbare school

In deze les zitten 11 slides, met tekstslides en 1 video.

time-iconLesduur is: 50 min

Onderdelen in deze les

Startbijeenkomst
persoonlijke ontwikkeling
professionele ontwikkeling
deskundigheidsbevordering

Slide 1 - Tekstslide

Wat gaan we doen?
  • Inventariseren welke leerdoelen er allemaal zijn en welke overeenkomsten er zijn. 
  • Duo’s of groepjes maken. 
Doel:
  • Leren wordt een gezamenlijk proces. 
  • Ondersteuning bieden aan elkaar.
  • Zoveel mogelijk aan haken bij de doelen van VP3 van dit seizoen. 

Slide 2 - Tekstslide

Slide 3 - Video

CAO VO 2022

Slide 4 - Tekstslide

Bespreek de volgende stellingen in je groepje
  1. We willen graag dat een arts op de hoogte is van de nieuwste methodes en materialen. Dat geldt ook voor een installatiebedrijf: als je een offerte aanvraagt wil je graag dat ze op de hoogte zijn van de nieuwste ontwikkelingen.
    Net zo mogen we dat van docenten verwachten. 
  2. Het is heel luxe dat je professionalisering betaald wordt door je werkgever.
  3. Persoonlijk ontwikkeling of professionalisering is persoonlijk. Dus dat doe ik in mijn eentje
in groepen, 10 min.

Slide 5 - Tekstslide

Speeddaten
  • Bespreek met elkaar je leervraag. Let op de tijd!
  • Noteer de naam van je gesprekspartner op het papier met de leervraag.
  • Hoor je de bel: wisselen!

Slide 6 - Tekstslide

Uitwisselen
Je hebt nu alle leervragen van de 'overkant' gehoord en genoteerd. Je krijgt nu 10 minuten de tijd om die van je eigen groep te inventariseren en te noteren.

* Al klaar? Denk vast eens na of je al mooie combinaties ziet.
in groepen, 10 min.

Slide 7 - Tekstslide

Accountability

Slide 8 - Tekstslide

Accountability partner
Een maatje of buddy die je verantwoordelijk houdt voor het nakomen van afspraken die je met jezelf maakt.

Slide 9 - Tekstslide

Eindopdracht
  • Vorm groepjes van 2 of 3 mensen met een ontwikkelvraag die vergelijkbaar of aanvullend is. Zorg dat iedereen in een groepje zit.
  • Noteer de namen van de groepen op het bord.

Dit wordt je accountability partner(s).


Slide 10 - Tekstslide

Hoe nu verder?
  • In de jaarplanning staan een aantal momenten gepland wanneer je met je 'werkgroep' aan de slag kan. De eerstvolgende is op 1 dec. 
  • In januari bekijken we de tussenstand. Wat is al gelukt, wat ga je nog doen?
  • Aan het eind van het jaar worden de opbrengsten gepresenteerd. 


Slide 11 - Tekstslide