CanMeds en beroepscode

• Zorg en Welzijn
• MBO
• Studiejaar 1

CanMedsrollen

Inhoud

CanMed Rollen

Kwaliteitsregister

Beroepscode

CanMed rollen / profiel

• De CanMEDS-rollen zijn zeven rollen waarmee je in de verzorging en verpleging de functieprofielen kun beschrijven.

• Rol van zorgverlener staat centraal

• Een internationaal bekend en geaccepteerd model voor het omschrijven van de competenties van professionals in de zorg.

Canmed: Canadian Medical Education Directives for Specialists.

Doel van de CanMeds rollen

• De Canmeds hebben als doel de competenties, die van groot belang zijn voor de ontwikkelingen van een verbeterde zorgsector, verder te verfijnen, zodat die zorg die verleend kan worden aan zij die het nodig hebben van betere kwaliteit én professioneler is.

•  De Canmeds geven richting aan de benodigde competenties op de diverse rollen die een verzorgende heeft.

1. Zorgverlener = de kern van het beroep

• Analyseert gegevens van de intake en stelt (mede) een ZLP op met zorg-ondersteuningsdoelen en passende activiteiten.
• Signaleert veranderingen in gedrag en gezondheid en onderneemt stappen.

•  Voert handelingen uit zoals:

2. Communicator

• Werkt verbindend samen met naastbetrokkenen en zorgverleners.

• Communiceert in aansluiting op de wensen en mogelijkheden van de zorgvrager.

• Begeleidt individuele en groepen zorgvragers en creëert een stimulerende en prettige leef- en verblijfsomgeving.

Welke gesprekstechnieken passen jullie toe in de praktijk?

3. Samenwerkingspartner

Verbindt de zorgvrager, naastbetrokkenen en andere zorgverleners in hun samenwerking. Werkt samen met andere disciplines. Evalueert samen met alle betrokkenen de effecten van de zorgverlening, en stelt zo nodig bij.

Bijvoorbeeld:

Met welke disciplines werken jullie samen in de praktijk?

4. Reflectieve EBP professional:

• Draagt bij aan kwaliteitsverbetering.

• Werkt aan deskundigheid

• Stelt samen met leidinggevende een POP op

• Houdt zich op de hoogte van de actuele visie op zorg en welzijn

• Feedback draagt de beroeps-en organisatievisie uit.

Wat kan je als beroepsbeoefenaar doen om je eigen deskundigheid te bevorderen en eventueel die van je collega's?

5. Gezondheidsbevorderaar

• Signaleert continue veranderingen in de gezondheidstoestand en het welbevinden en bespreekt en rapporteert deze.

• Geeft informatie over ziekten en beperkingen en de gevolgen daarvan voor de persoonlijke verzorging en de huishoudelijke zorg.

• Geeft GVO om de eigen kracht te versterken, over een gezonde leefstijl, veiligheid en hygiëne in de woonomgeving en hulpmiddelen

6. Organisator

• Begeleidt, instrueert en coacht nieuwe collega’s stagiaires en vrijwilligers.
• Stemt de zorgverlening en de taakverdeling af met (keten) collega’s (=continuïteit).
• Reageert op onvoorziene en crisissituaties.
• Past risicosignalering toe en handelt volgens procedures en schakelt zo nodig collega’s in. Blijft in contact met de zorgvrager tijdens een crisissituatie.
• Evalueert de situatie en neemt zo nodig preventieve maatregelen voor de veiligheid van de zorgvrager. 

Zorg in cijfers in Nederland

7. Professional en kwaliteitsbevorderaar

• Bewaakt en verbetert de kwaliteit van zorg.
• Participeert in ontwikkel- of intervisiegroepen.
• Volgt nauwkeurig protocollen, procedures en wettelijke richtlijnen.
• Geeft gesignaleerde tekortkomingen in de werkwijze door aan de juiste  persoon.

Moet je als Verzorgende-IG BIG-gerigstreerd zijn om het beroep te mogen uitoefenen?

1. Ja
2. Nee

Beroepscode

Hoe is de beroepscode opgebouwd?

Het is ingedeeld in vier hoofdstukken:

• Algemene punten met betrekking tot de beroepsuitoefening;
• De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot de zorgvrager;
• De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot (in)formele samenwerkingspartners;
• De verpleegkundige/verzorgende in relatie tot de samenleving.

De beroepscode is een leidraad

• De Beroepscode is een leidraad voor je handelen als professional. Hij geeft je aanknopingspunten om te bepalen hoe je je in je beroepsuitoefening als professional gedraagt.

• De code biedt je ook handvatten om in complexe situaties een weloverwogen afweging te maken over wat goede zorg in deze situatie vraagt.

• De Beroepscode beschrijft niet in detail hoe je moet handelen.